人社局党组书记、局长述职述廉报告[范本]

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1、 人社局党组书记、局长述职述廉报告 XXXX年,本人紧紧围绕市委、市政府中心工作,树立“服务更大突破、助推全面小康”的工作理念,积极落实民生幸福工程,推进社会管理创新,锐意创新、扎实苦干,圆满完成了全年各项目标任务。现根据要求述职述廉如下: 一、四项主要工作成绩 (一)大力抓好招商引资。按照市委提出的“全员招商、专业跟进、主帅出征”的要求,集中人力精力,组织精兵强将,全线出击,全力攻坚,毫不放松抓紧抓好招商引资工作。细化分解了XXXX年招商任务,明确专职招商人员,多渠道收集招商信息。本人多次带队赴外招商,全力跟踪服务好投资客商,加大帮办工作力度。积极发挥牵头作用,顺利完成招商协作组招商任务。通

2、过努力,新引进的由尼吉康电子(*)有限公司总投资X亿美元的高分子铝电解电容器项目,一期投资XXXX万美金项目,已完成注册登记、土地征用、项目奠基等事项,目前厂房基础已出地面;启动江苏恒升纸业二期项目,总投资亿元人民币,目前万平方米的厂房已封顶,正在进行设备采购;全年共为开发区企业招工XXXXX人,其中本地劳动力XXXXX人,外地劳动力XXXX人,按照宿政发XXXXX号文件第二十条有关规定,视同计入招商引资实绩,为招商引资企业提供强有力人力资源保障服务。 (二)着力提升民生幸福指数。将民生幸福作为推进各项工作的出发点和落脚点,努力提升人民群众的满意度。研究制定促进就业服务体系和完善社会保障体系;

3、落实“三订”举措,再造人力资源新优势。落实专项计划,促进高校毕业生就业创业;落实人才强市战略,着力加大高层次、高技能人才培养力度,为助推*经济社会发展提供强有力人才支撑;出台城镇居民社会养老保险制度,实现人人享有基本社会保障制度全覆盖;实施工伤、医疗、生育、失业市级统筹,积极开展社保扩面“幸福行动”,持续提升社保待遇,提升社会保障水平;完善公务员管理制度,启动事业单位岗位设置管理,稳慎实施事业单位绩效工资,有序推进收入分配制度改革;积极构建多方参与的劳动关系调处工作机制,以和谐的劳动关系促进社会稳定,持续提升群众民生幸福感。 (三)努力提高公共服务能力。按照“社会管理创新”的要求,切实强化公共

4、服务能力建设。规范人事考试工作。加快新X+X市级标准化人事考试基地建设,新建标准化电子监控考场XX个,启用人事考试面试评分系统,顺利完成了万人次的人事考试工作,树立了*人事考试公信品牌;新市人力资源市场已经进入装修阶段,即将投入使用。全市行政村已XXX%建立了人力资源社会保障服务站,并实现了服务网络的全覆盖。启动了新市民综合服务中心建设,为开发区企业和职工就近就地提供人力资源社会保障公共服务;按照“数据向上集中、服务向下延伸”的思路,开发建成市区社保“网上申报查询”系统,市区参保企业和群众足不出户就可以办理参保申报、缴费情况查询等业务;建立了“两网、一场、一刊”即(新的*人力资源网、*人才网、

5、人才市场、人才信息摘编)立体式人才服务信息平台,积极为人才供求双方牵线搭桥。 (四)全力对上策应扶持。今年以来,认真贯彻落实省委、省政府关于实现*发展更大突破的若干意见(苏发XXXXXX号),省委、省政府办公厅贯彻落实的实施方案(苏办XXXXX号),省政府关于促进苏北地区又好又快跨越发展的若干政策意见(苏政发XXXXXX号)以及市委、市政府“*发展实现更大突破政策落实交办会”精神,积极抢抓机遇,把策应扶策作为一项重要工作抓实抓好。主动争取省厅主要领导来宿专题调研会办,多次请市政府分管领导带队赴省厅争取扶持,明确局班子成员根据分工各司其职,组织专门人员找项目、跑项目、争项目,并对项目进行全程跟踪

6、,抢人一拍,快人一步,取得初步成效。全年共争取省补资金亿元。其中,社保亿元,就业万元,其他建设资金、工作经费等万元,比XXXX年增长率%。 二、三项表现 XXXX年,我和局领导班子提出了“五个表率”新的自我要求,即:带头学习,做讲政治、顾大局的表率;带头创业,做谋发展、求创新的表率;带头奉献,做护团结、促和谐的表率;带头亲民,做帮民富、解民忧的表率;带头守纪,做强党性、树正气的表率。 (一)注重政治理论学习。坚持党组中心组学习制度,定期召开中心组学习会议。主要学习科学发展观,中央以及省市重大政策文件、时事政治等,不断提高思想政治素质,增强政治敏锐性和鉴别力。倡导塑造学习型、研究型机关,自己以身

7、作则,认真完成干部在线学习课程,坚持每天抽出时间读书看报、上网浏览,及时了解时事动态,把握政策方向,增强对宏观经济形势的理解,紧跟社会发展步伐。同时加强业务学习,学习新出台的社会保险法等专门法律法规,学习劳动就业、社会保障、人才工作、劳动维权等专业知识,努力提高业务水平。 (二)锤炼个人品行修养。作为一名党员干部,我牢固树立正确的人生观、世界观、价值观,以学习实践科学发展观为指引,按照党员先进性的标准与要求做人、做事,处世、立身。在以身作则执行廉洁从政规定的基础上,坚持把品行修养作为立身之本,管好自己、带好队伍、约束家人,做到风清气正,一心为民。在实践中正确对待手中的职权,自觉遵守党纪国法。坚

8、持勤俭节约,艰苦奋斗,做到堂堂正正做人、清清白白做事。 (三)强化廉洁从政建设。始终从严要求自己,始终坚持做到秉公用权、廉洁从政,时时刻刻保持清醒头脑,慎独、慎微、慎言、慎行。实施阳光行政,主动接受党和社会各界监督。时时处处做到树正气,做表率。严格执行廉洁从政各项具体规定:无违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为;没有利用职权干预和插手工程项目承发包、土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动;无违反规定在本机关或下属单位设立“小金库”;无用公款旅游、变相用公款旅游或在因公出国(境)活动中超时绕道、超额开支等行为;无利用和操纵招商引资项目、资产重组项目为本人或特定关系人谋取私

9、利;无利用职务便利相互请托为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利,谋取不正当利益;无违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬以及从事有偿中介活动;没有“跑官要官”、拉票贿选以及借选拔任用干部之机谋取私利;无违反规定超标准配车、公车私用、公车私驾、借用下属单位或服务对象车辆等行为;没有违反规定多占住房或违反规定买卖经济适用房、廉租房等保障性住房;无违反公务宴请活动有关规定接受可能影响公正执行公务的宴请,无违反规定在工作日午间饮酒;没有利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财;没有参加赌博或为赌博活动提供保护等行为;没有在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平;无其它违反领导干部廉洁自律规定的情况。 三、自己最不满意的一项工作和急待提高的一个方面能力 在不懈的努力下,XXXX年工作取得了一些成绩,但对照当前新形势和新要求,仍需进一步改进和提高。 (一)最不满意的一项工作。人力资源和社会保障公共服务资源和能力仍显不足,与广大服务对象的新需求和新期待存在一定差距。 (二)急待提高的一项能力。应对当前人力资源社会保障业务工作复杂性和广泛性日益提升的新趋势,迫切需要进一步提升业务和服务精细化管理能力。 XXXX年X月精心整理范文资料,希望你喜欢,谢谢浏览与下载,我们会努力不断完善与更新文档资料,谢谢5 / 6

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