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1、人事月度工作总结本月人事培训部主要就以下几个方面展开工作：一、人事管理X.进行员工入职统计。截止XXxx年XX月XX日止，共入职X人，其中：总经理办公室X人，财务部X人，营销部X人，房务部X人，餐饮部X人，工程部X人，保安部X人，人事培训部X人。X.根据上级的指示及项目工程的进度做了XXxx年XX月至XXxx年X月的工作进度报告。X.为了招聘工作的顺利进行，人事培训部做了专题的人员招聘计划及费用预算，根据工作计划部分工作已在实施中。X.为了更合理及有效地利用人力资源，人事培训部设计乐了人员到位预算表，并得到领导的同意发至各部门做好前期开业的人力资源计划。截止XXxx年XX月XX日止，各部门报来
2、的计划共XXX人，相比XXxx年X月的开业的项目人员需求，人员数额尚大，考虑需进行适当的调整。二、人员筹备与招聘X.根据上级指示，收集了前期招聘求职资料共XXX份，根据专业分类分发至各部门作为人力资源储备，其中餐饮部XXX份，房务部XXX份，营销部XX份，工程部XXX份，财务部XXX份，保安部XXX份，人事培训部XX份，文员XX份。X.为了满足前期筹备工作需要，从XX份文员求职资料中挑选XX名通知面试，面试较满意的X人，考虑到酒店用人起点较高些，因此录用了学历较高的同济大学研究生(其余两位一为中专，一为大学本科)，作为酒店筹备工作的文员。X.通知面试，其中：营销部：营销人员共面试XX人，营销部
3、初选满意X人，其中销售经理X人，销售主任X人，其他两位尚未定职。工程部：初步确认X人，值班工程师X人，锅炉工X人，维修工X人。保安部：面试了XX人，初选满意的X人。X.为了广开人才招聘渠道，招聘更适合温泉工作的人才，人事培训部对总公司愿网上招聘的内容进行乐专业性的调整。X.由于x及x地区的人力资源较少，较难满足温泉营业时的人力需求，因此人事培训部与保安部一同向全国各地部分职业学校、大中专院校发联系函共XX封，有复函合作意向的共XX所。根据温泉前期开业的计划，基本上可以满足对基础员工的需求。另外，还做了两期的专题报告。三、员工工资与福利人事培训部根据温泉的人员编制，做了员工宿舍配备标准方案及计划，并做了前期开业的预算。四、其他X.做了人事培训部开业所需的办公用品、营运管理印刷品的采购计划。X.申领、分发、保管筹备期办公用品。目前尚未完成的事项有：X.根据人事培训部的工作计划，XX月底验收员工宿舍及饭堂，由于工程尚未完工，尚未验收。X.招聘基层员工的线路，地点尚未最后确认，在XXxx年元月确定。下月工作要点：X.完成上月未完成的工作。X.完成人事培训部岗位职责。X.完成人事管理部分规则的拟定(员工手册及相关制度)。X.其他事项按人事培训部工作计划进行。XXXX年X月精心整理范文资料，希望你喜欢，谢谢浏览与下载，我们会努力不断完善与更新文档资料，谢谢
