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1、 部门工作总结（1700字）安徽农业大学学生社团管理委员会活动管理部20xx-20xx年度上学期在校团委的高度重视和悉心指导下，在学生社团管理委员会主任、副主任的亲切关怀下、在其他职能部门和各学生社团的大力协助和积极配合下，学生社团管理委员会活动管理部按照安徽农业大学学生社团管理暂行条例和安徽农业大学学生社团活动审批制度等相关规定，结合自身实际情况并经过本部门所有成员的不懈努力，圆满地完成了本学期的各项。现将本学期工作总结如下:一、部门内部建设随着招新工作的结束，社管会的各项工作全面展开。新成员的到来，为活动管理部注入了新的活力。为了更好地服务社团发展，规范社团管理，本部门在自身建设上作出了一
2、定的努力。1.活动管理部的日常工作与学生社团的联系十分紧密，这对本部门成员的要求就比较高，因而我们对新成员进行了强化的培训，并通过模拟活动方案的形式进行实际训练，通过培训让新成员了解公文写作的相关知识。在每周五晚的初审时，我们鼓励大家积极发言，勇于表达自己意见及建议，同时会适时地进行引导。经过一段时间的努力，大家有了明显的进步。2.几周的培训之后，根据部门成员自身特点我们重新明确内部分工,划分为四个组：考核组、内务组、反馈组和表格组。考核组主要负责对学生社团每周活动进行针对性的监督考核。考核组负责安排每周考核的活动及考核人员、对学生社团写过活动总结的活动登记表打分。还负责整理学生社团活动考核量
3、化表，为审批活动总结提供一定的依据，并形成定期考核报告；内务组主要负责活动登记表、部门文件资料、相关表格的整理与存档等工作，相对而言工作比较繁杂，要求能够及时、准确、规范、到位的完成；反馈组主要负责将审核意见反馈给学生社团，并负责本周活动反馈情况一览表的制作及上传到社管会网站上。表格组主要负责各种表格的制作，主要是本周活动申报表、本周活动一览表、经费预算一览表、本周活动简明表，包括手写的和电子档的。基于以上的努力，活动管理部的各项工作得以平稳的开展。在做好本的同时，我们也在不断的加强与其他职能部门的交流与沟通，认真做好配合工作。二、学生社团活动社团活动是大学校园文化中一道亮丽的风景线，也是学生
4、社团的灵魂。本学期学生社团在创先争优的背景下，开展了一系列具有大学生社团文化和校园特色的活动，紧密围绕时代社会主题，开展有主题、有思想、有成效的“十佳活动”，切实体现社团活动在丰富校园文化生活、彰显大学生风采中的重要作用。首先，在迎新服务系列活动中，各类社团积极参与。如：各学生社团参加的迎新生活动、组织的军训慰问演出活动，得到了全校师生的一致认可及好评。其次，在结合社团自身特色开展“十佳活动”。本学期在创先争优的背景下，全校学生社团开展以“创建先进学生社团、争当优秀社团会员”为主题的活动，开展特色活动，积极创新活动形式、丰富活动内容，切实提高了活动的质量，形成了特色鲜明的校园文化氛围。与此同时
5、，在常规活动上，能够定期开展，基本上实现了社团活动的可持续性，起到了保证社团存在、保障会员权益的基石作用。三、存在的问题及不足1、在常规活动的管理上有待加强。开学初，各个社团以常规活动申请表的形式对常规活动进行了统一申请。由于的不到位，以至于在常规活动开展前未能以活动登记表的形式进行具体申请，结果使社团活动在经费、场地等方面遇到了困难。2、在反馈情况上并不是很到位，在给社团反馈信息方面有待加强。反馈意见的不及时以及反馈时表达的不明确，都会给学生社团活动带去很多困扰。3、活动的量化考核。这学期我部对各学生社团的活动考核力度不够，致使有的社团的展台类活动出现乱扔垃圾等不文明的现象。下学期我们一定会
6、加大对各学生社团活动的监督力度，以便更好地指导、监督各学生社团的活动。4、个别社团的活动登记表丢失，给社团正常开展活动带来了麻烦，活动登记表的丢失问题有待更好的解决。5、与其他部门的交流不够，有学生社团反应信息的更改不能及时让其他部门知道，反应出的是九大职能部门之间的沟通交流不够，致使有效信息不能及时传达。因此，只有大家相互配合才能使社管会整体工作开展的顺顺利利。从总体来说，本学期各项工作都能顺利的进行，但也发现了许多不足之处。希望在以后的工作中，部门成员能够齐心协力，共同发现问题并积极解决问题，不断地提高本部门的工作质量、工作效率，使活动管理部的工作迈上一个新的台阶。学生社团管理委员会活动管
7、理部二一年x月x日 第二篇：部门工作总结 1400字 钻石会楼面部20xx年x月份总结尊敬的各位领导你们好，7月份以来，回首一个月，本在公司领导的大力支持与领导下，本部门进展顺利，有着较好的发展。服务部全体员工怀着无比谦诚的心将服务部七月份吸取的教训与八月份的工作安排，分以下几个方面向各位领导做出总结望给予批示与指导。一，基本建制服务部至7月底全体在职 50人，其中管理人员5人，DJ服务员32人，服务员12人，PA员4人，咨客1人，总体每日出勤为总人数的85%左右，节假日都能保持在98%左右，七月份总离职人数DJ服务员4人，服务员4人，人手数量基本都能补充到位，唯有管理人手紧缺，导致部分管理人
8、员公休未能安排彻底，但高层领导都会采取补休的措施解决了这问题，并加大服务员培养力度，及时提升和储备管理干部，即解决了管理人员的紧缺问题，又提高了服务员的工作积极性。二，1， 七月开始的第二天迎来了大岗创卫的喜讯，我们宾馆作为标兵企业被选入调研和考察对象，公司领导积极部署，部门高层亲自带队，在7月x日组织大型的卫生清理活动，本部门全体员工积极应对，特别在本部门蔡总带领下我们的服务员在辛苦了一晚上的同时，又进入了清理的最后的冲刺阶段，个个在没有手推车的情况下，采用接力的方法将存放在三楼操作间的空瓶一箱箱的搬到水塔存放。然而有部分DJ服务员没能理解部长的调派私自早退，对全体员工造成极其恶劣的影响，本
9、部门对其进行通报批评以及罚款处理，对其服务员做表扬处理，因此此事在本部门吸取教训，引起了员工对公司的信任度大大提升。 2 ，七月中旬本部门响应公司号召，对全体员工做出了综合考核，在本次考核采用理论与实践相结合，考核内容以工作中经常发生的问题为主，员工心态调查为辅。来提高员工的综合能力！在此次考核中有三位员工综合分数达到90分以上，并且得到了公司领导给于的嘉奖与肯定。3 在七月的月底本部门号召DJ开展客户问卷调查活动，以一个星期为标准，主要以资询为主，对一些熟客进行一些公司硬件以及软件服务的咨询活动，至七月x日为止总结，大部分对本公司装修风格还算比较满意，就是音响最为严重，一些小房的音质太差，大
10、房还可以，也是导致部分客人转房的原因之一，再者就是七月中旬天气较热空调不够冻。4， 响应公司号召，本部门将开源节流工作当做部门每日工作重点来抓，制定了电源开关时间，分工到个人，来提高各岗位的责任心，大堂空调原来一点半关的现在更改为客人不多的话十二点半关闭，房间订房才开空调等，显得更节能更人性话，严格监督每一个杯具，用品等，提高服务技能，将没必要的破损降到最低。三，吸取教训上月工作存在多方面不足，本部各管理层应吸取702事件，将各项工作应有计划有目的的去完。加大对员工的管理力度，展开竞争活动，让他们每一个人都有上进心，感觉到公司有机会给他们去发展。制作每月盘点报表降低没月损耗，加强仓储管理，让公
11、司每一项物品都用好，管好，理好。三，下月工作重点1， 吸取上个月的工作漏洞，加强各管理层教育，把每项 工作都要有计划性的完成，认真履行各岗位职责，对员工 要有爱心，耐心，恒心，熟悉每个岗位服务流程，力争把每一为管理人员培训成为一名全能的工作人员。2，订八月份为礼貌月，加大管理力度，严格监督每一个服务人员，提高整体服务质量，加强服务人员语言沟通技巧，让每一位顾客更加舒心，开心的消费。3，随着亚运的到来，加强所有员工黄赌毒及消防知识教育，预防一些违法乱纪和消防隐患事件在我公司发生。4，各部长加强新入职员工培训，制作新入职员工手册，关心新入职同事，让每一位员工来到公司都有归属感，有安全感。以上总结有
12、许多未完善之处，忘各领导给于批示，我想做的和我们想说的还有很多望各位领导给于指导与监督，我们一定会尽职尽责努力做好公司给予的任何使命，向公司交一份满意的答卷。 来到市场部工作已有三个月。在这三个月的时间中，领导给予了我很大的支持和帮助，使我很快了解并熟悉了自己负责的业务，同时更感受到了市场部领导们海纳百川的胸襟和对员工无微不至关怀的温暖，感受到了市场部人不经历风雨，怎 工作内容及工作总结在本月的工作中，我们本着以“奉献、友爱、互助、进步”为服务精神，以“服务校园、回报社会”为口号开展了一系列活动。在院领导和团学会各部门的大力支持及志愿者的大力配合下，我院将本身特点和志愿者工作 本人于20xx年x月x日正式加入公司，在这之前xx是我前公司的客户之一。接到面试通知时，询问过以前与xx有过交道的同事，他们建议说：你去吧，这是目前在业界最有潜力的一家公司。于是我参加了面试，很幸运的，面试官2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 13 / 13
