XX年全市消防工作总结[范本]

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1、XX年全市消防工作总结 XX年,全市消防部队在各级党委、政府和公安机关的领导下,以“三个代表”重要思想为指针,认真贯彻落实党的十六届五中、六中全会议精神,以基层建设、大练兵活动为重点,全面推进“XXX”工程建设,部队正规化建设实现了新的跨越,全市消防工作发生了历史性变化,支队党委新老班子顺利交替,官兵综合素质进一步提高,部队呈现出蓬勃向上的大好局面。一、 取得的主要成绩(一)消防工作社会化进程稳步推进。一年来,市政府与各县市区政府签订消防安全责任书XX份,确认一级消防安全重点单位XX个,各县市区政府确认二级消防安全重点单位XXX个,三级消防安全重点单位XXX个,全市各级消防安全重点单位共签订责

2、任书XXXX份,消防安全重点单位责任制落实率达XXX%,一般单位落实率达XX%以上,全市新增市政消火栓XX个。XX个乡镇的消防规划已全部经政府批准,XXX个派出所消防监督工作全部达标。新创安全文明社区XX个。(二)加大了火灾隐患整改力度,火灾形势相对平稳。有针对性地开展了X项消防安全专项治理,开展了火灾隐患大排查、大整改活动,对全市XX处重大火灾隐患进行了彻底整治。全年共整改火灾隐患XXXXX处,整改隐患投入资金XXXX万多元,依法对XXX个单位和个人进行了行政处罚。元至XX月份,全市共发生火灾XXX起,直接经济损失XXXXXX元,死X人,伤X人,与去年相比,起数下降XX%,直接经济损失下降

3、%,死、伤人数净增。火灾直接经济损失控制在本地区GDP万分之零点五以内,无特大火灾和群死群伤火灾事故发生。(三)执法质量和服务水平显著提高。深入开展了执法为民教育整顿,更新了执法观念,制订了一系列便民措施,开通了网上受理、审批业务,开发了“办案通”消防执法监督软件,规范了执法程序,提高了服务质量。一年来,共受理建筑工程消防审核XXX起、审核建设工程面积约XXX多万平方米,建筑工程消防验收XXX起,提出合理化建议XXX条,上门服务XXX人次。所有审核和验收项目没有一起超时限,没有一件投诉。无行政败诉案件、无行政执法过错案件。在年终省公安厅执法质量考评中,支队成绩名列前茅,是市公安局各直属单位中唯

4、一没有扣分的单位。全市消防官兵向灾区群众、贫困学生捐款X万余元,衣物XX多件,书籍X万余册,受到了地方政府和人民群众的赞扬。(四)灭火救援战斗力明显提高。开展了“依法执勤”、“文明执勤”活动,进一步规范了部队执勤秩序和执勤行为,同时加强了接警第一出动。掀起了全员岗位“大练兵、大比武”活动热潮,组建了大练兵集训队,开展了两次执勤岗位大练兵竞赛,并组队参加了总队大练兵比武,消防监督岗位获团体第一名,索文波、殷毅、史世海、柳方航、付海平等同志在竞赛中取得了好成绩。城区完善了灭火救援文案、电子作战预案,探索了公安、专职消防联合作战的新路子。全年部队共接警出动XXX次,出动人员XXXX人次,出动各种消防

5、车辆XXX台次,抢救XXXX人,直接抢救财产价值XXXX万元。成功处置了“XX”XXX国道油罐车翻车事故、“XXX”襄十高速公路氧气和乙炔气瓶货车起火事故,成功组织扑救了“XX”东风公司元达气站火灾、“XXX”寿康永乐超市火灾,圆满完成了“”、中央“XXX”首长视察十堰、“同一首歌走进东风”、“上海国际模特中西部赛区总决赛”等重大活动期间的消防安全保卫任务。(五)部队建设与队伍管理水平全面提升。认真贯彻落实公安部“两个标准”,制订了基层建设两年达标规划,掀起了新一轮争先创优热潮。除竹溪、武当山两个中队外,其他所有XX个大、中队全部达到了“两个标准”建设目标。支队建立了综合档案室,完善了硬件设施

6、,整理了各种门类和载体档案共XXXX卷(册),其他参考资料XXX余册,实现了微机管理,档案工作目标管理达到了省一级,除郧县、房县外,其他大队档案管理达到了省二级。实施了精确管理,下沉了警力,对兵员进行了优化配置,建立健全了一系列管理制度和措施,增强了一线执勤战斗力量,部队高度稳定,社会形象良好。支队被市委、市政府评为“最佳文明单位”,支队团委被团市委表彰为“五四红旗团委”,郧西大队荣立集体三等功。蒋德友政委被评为市劳动模范,是今年十堰驻军唯一获此殊荣的劳模代表,代前军等XX名同志荣立三等功,黄全海等XX名同志受到嘉奖,肖顺新等XX人被评为“十佳士官”。(六)基础设施和装备建设有了新突破。支队X

7、XX指挥中心大楼收尾工程全部结束,武当山消防站附属工程竣工,郧县、丹江等部分大、中队对营区营房进行了绿化、亮化翻修。郧西大队官兵自己动手修建了蔬菜大棚和花房,营区实现了花园化。支队投入X万多元新建了充气站,丹江、房县、郧县、郧西、竹山、竹溪、武当山、白浪争取了装备配套资金XXX万元,添置了X台大功率消防车、X台XX米举高车和部分特勤装备器材。各大队共投入XX余万元配齐了消防监督检查仪器设备。全年基础设施和器材装备投入资金达XXX多万元。(七)后勤保障能力进一步增强。全市消防部队共争取地方财政资金 万元,其中业务经费 万元,购置消防车专项经费XXX万元,医疗、燃料等其它经费 万元。进一步完善了财

8、务集中核算和电算化,提高了准确率。实行了车辆、器材、装备集中采购制度,对全市支队固定资产进行了清理,建立了台账。逐步推进了后勤保障社会化改革,对外聘人员严把入口关,共聘用地方司机X名,炊事员XX名。二、开展的主要工作(一)认真开展执法为民教育整顿活动,强化了干部队伍教育管理,进一步加强了各级班子和党风廉政建设。X、执法为民教育整顿活动扎实有效。支队把执法为民教育作为全市消防部队今年思想政治工作的重点,成立了执法为民教育整顿领导小组,采取了党委成员分工包干的办法,落实了责任制。每阶段制定了详细的教育方案和活动计划,统一印制了政治教育笔记本、作业本和心得体会本,规范了教育备课、考勤、考核等制度。充

9、分利用网络资源优势,在政治处网页上开辟了执法为民教育专栏。X月XX日举办了“执法为民树形象,打造十堰安全城”演讲比赛,展示了广大消防官兵执法为民的良好形象。X月X日,支队举办了“全市消防部队党风廉政建设和执法为民教育整顿知识竞赛”,总队、市公安局领导和部分廉政建设监督员亲临现场,将教育整顿活动推向高潮。“五一”、“八一”等重大节日期间,支队邀请地方领导和有关单位负责人前来参观指导,召开廉政建设座谈会。通过一系列得力措施,支队执法为民教育整顿活动成绩显著,呈现出四大亮点。亮点一:开发了行政执法软件。X月中旬,为提高执法办案效率,支队与市公安局法制科、市兴碟软件公司三家联合研发了公安行政执法软件-

10、“办案通”消防版。该软件主要用于消防行政执法办案流程中各类法律文书的填写、上报,具有一次录入,自动生成的功能,大大提高了工作效率和办案质量。它的推广与应用在市消防行政执法工作上具有划时代的历史意义,对全省消防监督工作也必将产生重大而深远的影响。亮点二:出台了系列便民措施。支队制作了消防便民服务手册,公开消防便民措施和消防办事程序,开通消防互联网站,全面推行了灭火救援回执制度,将群众满意率、执勤文明率、救援成功率作为中队评先创优的重要依据。支队防火处将工作人员的照片、联系方式制成标牌挂到每个重点单位;丹江大队通过社会公告、问卷调查、走访回访等形式,让人民群众看到消防部队规范执法行为、提高执法水平

11、、转变执法态度的决心。支队特勤中队在保证执勤备战的前提下,开展了“消防执勤车辆进社区”巡回宣传活动;白浪消防中队开展了“消防安全送万家”活动,先后与辖区XX个单位结成警民共建对子,义务培训消防队员上千人次,上消防安全课XXX多课时,军训达千余人次。亮点三:开展了扶贫帮困活动。X月,十堰市部分地区遭受特大暴雨、冰雹等自然灾害袭击。支队发动全市消防官兵共向灾区捐款XXXX多元。XX月,支队又组织开展了“为农民增收办实事”活动,与国家级特困村郧县财神庙村结为帮扶对子,为该村捐款 万元,捐冬季衣被XXX件、新书包XX个、消防知识书籍、宣传画XXXX余册。此外,还协助解决了该村XX个闲散劳力就业问题。白

12、浪中队官兵三年如一日,长期扶持白浪堂村残疾人余峰一家,并资助他的两个孩子小学。支队的扶贫帮困事迹引起了各级媒体的关注,多次进行了报道。亮点四:车城掀起拥军潮。支队推出的一系列便民措施和热情服务实际行动受到了市委、市政府和人民群众的支持和好评。市一家民营企业出资X万余元为支队购置了XX套新型消防战斗服;“八一”建军节期间,市亿利达贸易公司、石油公司等一些警民共建单位分别以不同方式自发前来慰问消防官兵;市人民医院还免费为城区官兵进行了体检。X、干部教育、管理工作成绩喜人。支队采取多种方法和措施来提高干部的综合素质,在培训教育方法上,采取集中轮训、系统培训、函授培训等方式,全面提高干部的思想、政治、

13、业务、军事素质。X月XX日至XX日,支队组织举办了为期一周的干部培训班,邀请了地方党校、军事院校专家、学者教授和省消防总队领导讲课。今年支队共有X名干部拿到了硕士研究生毕业证书,X名干部通过了武警学院本科班入学考试,XX%的干部达到了大专以上学历。按照“以人为本、精确管理”要求,对十堰市消防部队干部八小时以外管理规定进行了修改,将干部八小时工作时间以外的生活圈、社交圈和娱乐圈纳入了精确管理体系,对干部八小时工作时间外的违法违纪行为进行了有效的预防。针对基层异地交流干部增多、请销假比较随意、干部休假问题长期得不到解决这一实际情况,支队制定了十堰市消防支队干部请销假管理规定,对干部请假审批程序、特

14、别是异地交流干部离队等方面做出了具体规定,严明了纪律。同时,根据人员在编情况及工作轻重缓急,合理安排干部探亲、休假,切实保障了干部的合理待遇。为了激发干部的工作热情,支队完善了干部绩效考核办法,制定了宣传报道奖励规定、基层建设奖惩规定等一系列激励机制,大大提高了干部的工作积极性。X、巩固了基层组织建设,队伍廉洁自律。年初,支队对部分单位军政主官进行了调配,部分年轻干部调整了岗位,为基层注入了活力,提高了基层党组织的“两个能力”。同时,支队督促基层党组织认真落实七项组织生活制度,坚持每季度调阅支委会记录,每半年派人参加支部民主生活会,指导各级党组织提高了解决自身问题的能力。X月份,按照总队的要求

15、,支队对X个基层党委、XX个党支部班子进行了改选,进一步巩固了基层战斗堡垒。全面贯彻公安部关于加强基层建设的要求,配齐、配足了各中队干部。 “七一”前夕,丹江口大队党总支被总队党委表彰为“全省消防部队基层党组织”、沈晓冰等X名同志分别被评为优秀党务工作者和优秀党员。郧县大队党总支等四个单位党组织被支队党委评为先进基层党组织,XX名同志被评为优秀共产党员。一年来,有X名同志走上领导岗位,XX名同志晋职、晋级,XX名同志晋衔,XX名同志续评专业技术职务,X名同志调整了工作岗位。一年来,支队开展了“不违法、零违纪”创建活动,制定了十堰市消防部队党风廉政建设暨“不违法、零违纪”创建活动实施方案,组织官

16、兵学习了中纪委三次全会和省纪委六次全会精神,学习纪律处分条例、党内监督条例,对营以上干部建立了廉政档案。支队党委、各基层党组织、每个党员干部层层签订了党风廉政建设和严格执行公安部“五条禁令”、省消防总队“八条禁令”责任书。一年来,支队党员干部无一人违反禁令。(二)全面落实消防安全责任制,加强防火监督,狠抓火灾隐患整改,进一步推进了消防工作社会化进程。X、层层落实消防安全责任制,构筑了火灾防控立体网。X月XX日,市政府组织召开了XX年全市消防工作会议,全面总结了XX年社会消防工作,制订了XX年全市社会消防工作目标和八项责任目标考评验收细则。冀群风副市长代表市政府与各县市区政府领导签订了XX年消防工作目标责任书。根据消防工作的新要求,重新确认了一级、二级、三级消防安全重点单位。按照机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定的要求,一年来

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