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1、泥工工程协议书范文 六0八所14#栋泥工工程劳务协议甲方乙方根据中华人民共和国合同法，本着互惠互利、公正公平的原则，经甲乙双方共同协商，甲方将六0八所14#栋厂房的主体砖墙承包给乙方，乙方自愿接受本协议所有条款。 一、承包范围14#厂房内外所有砌体，除和灰机以外的所有工具自理。 二、工作内容 1、材料的垂直及水平运输（材料在厂房四周的50米以内）。 2、砂浆的伴和。 3、门、窗的预制过梁安装。 4、洞口预留。 5、机械设备的清理及保养。 6、砖的湿水保养。 三、承包单价本工程采用多孔机压砖砌筑，本单价包含劳保保险费。 0.00m上下元/m.3，厂房四周的排水沟元/m.3，计时工元/工日，电缆沟
2、的砌体元/m.3。 四、付款方式 1、按每月完成合格的工作量支付工程款的85%，完成全部工程量且验收合格后一次性付清不留尾款。 2、劳务人员正式施工20天后，每人每天可借支生活费30元，借款在工资结算中扣除。 五、双方责任权利甲方 1、负责技术咨询，技术交底。 2、施工水接至各个用水点。 3、监管施工作业，协商工序搭接。 4、及时提供施工用材料。 5、有权处置乙方不当的施工，有权处罚乙方违章作业，有权处罚乙方不合理使用材料。 6、有权处罚乙方劳务人员不足，有权辞退不听指挥的劳务人员。 乙方 1、严格按照施工操作规范、技术交底进行施工。 2、严格保证砌体灰浆饱满，保证砌体的垂直度（10米允许偏差
3、10） 3、做好砖的湿水工作和砌好后的保养。 4、确保工程施工所需劳务及技术人员，不得因人员不足而影响工期，否则甲方不予以结算工程款，直至清退。 5、食宿自理。 6、有权提出因甲方材料供应不及时而发生的损失，有权提出因甲方原因而停工，窝工等造成的损失。 7、施工停水停电连续12小时以上，有权提出合理赔偿。 六、质量要求 1、按图纸的要求轴线做到准确无误。 2、梁、墙的连接的钢筋不能随意剪掉。 3、厂房的所有砌体墙方平正直，灰浆的饱满度要达到施工验收规范要求。 4、严格按照甲方提供的配合比做好砂浆的配比和搅拌工作。 七、安全措施 1、所有作业人员上岗要戴好安全帽，不准穿拖鞋及易滑鞋上工地。 2、
4、严禁喝酒人员上工地。 3、严禁高空抛物，工具用具、材料要放要稳固处，以防坠落伤人。 4、因乙方原因所发生的安全事故，一切费用由乙方自理，甲方不予以负责。 八、管理 1、无条件服从甲方领导，不得与现场施工管理人员发生争执、吵闹。 2、乙方劳务人员要团结协作，不打架斗殴，不打牌，赌博，不与当地居民发生矛盾，否则一切后果乙方自负。 九、违约 1、甲方按乙方每月完成的实际工程量支付工程款，不得拖延，原则上每月25日为结算工程量日。 2、乙方要配足劳务人员技术人员，如乙方人员不足，技术素质不好，不能胜任本工程安全、质量、进度的要求，甲方首先发出警告，直至劝退或清退。 同时，乙方完成的工程量不予结算，且赔
5、偿甲方因此而引起的一切损失。 3、乙方自认为不能胜任本工作，要求退场，必须在退场前10天通知甲方。 甲方将按乙方实际完成的工程量按承包单价的30%结算。 十、其它乙方必须按照甲方的施工进度计划进行施工，必要时组织夜间作业，本协议未尽事宜双方协商解决。 本协议具有法律效力，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议双方签字盖章后生效。 工程款付清后自动失效。 甲方（盖章）乙方（盖章）甲方代表（签字）乙方代表（签字）年月日年月日公司规章制度 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微
6、笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规
7、定上下班。 2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）上班时间早830午休12001400下班时间晚18002）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早900午休12001330下班时间晚 17303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加
8、班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。 如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。 1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。 三、卫生规范 1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 4、办公区域内严禁吸烟。 5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。
9、 6、要爱护办公区域的花木。 四、工作要求 1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。 详见员工试用期考核表。 3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。 5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部
10、分）。 6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。 9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。 一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。 10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。 五、保密规定 1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。 2、管
11、理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。 并向总经理提交完整的网络口令清单。 3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。 六、人员管理 1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。 2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。 3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。 4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。 5、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。 6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。 7、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。 内容仅供参考
