管理者励志名言范文

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1、管理者励志名言范文 管理者励志名言 1、企业即人。日本经营之神松下幸之助 2、企业最大的资产是人。日本经营之神松下幸之助 3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得杜拉克 4、卓有成效的管理者善于用人之长。著名管理学家彼得杜拉克 5、造人先于造物。日本经营之神松下幸之助 6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。著名的企业管理学教授沃伦贝尼斯 7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。管理学者詹姆斯柯林斯 8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。世界首富比尔盖茨 9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么

2、我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。世界首富比尔盖茨 10、将合适的人请上车，不合适的人请下车。管理学者詹姆斯柯林斯 11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。联想集团总裁柳传志 对产品质量来说，不是100分就是0分。 质量是产品的灵魂、企业的生命。美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士指出：”20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。” 12、质量是维护顾客忠诚的最好保证。通用电气公司总裁杰克韦尔奇 13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。美国著名质量管理学家约瑟夫朱兰博士 14、对产品质量来说，不是100分就是0分。日

3、本经营之神松下幸之助 15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。华硕总经理徐世明 16、质量等于利润。管理思想家汤姆彼得斯 17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。质量管理大师菲利普克劳斯比 18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。美国质量管理大师威廉戴明博士 企业的成功靠团队，而不是靠个人。 逆领导思考一书的作者罗伯特凯利说：”说到追随与领导，大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。” 19、企业的成功靠团队，而不是靠个人。管理大师罗伯特凯利 20、合作是一切团队繁荣的根本。美国自由党领袖大卫史

4、提尔 21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。通用电话电子公司董事长查尔斯李 22、大成功靠团队，小成功靠个人。世界首富比尔盖茨 创新是做大公司惟一之路。 企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。 一项权威的调查显示：与缺乏创新的企业相比，成功创新的企业能获得20%甚至更高的成长率;如果企业80%的收入新产品开发并坚持下去，五年内市值就能增加一倍;全球83%的高级经理人深信，自己企业今后的发展将更依赖创新。 23、不创新，就灭亡。福特公司创始人亨利福特 24、可持续竞争的惟一优势于超过竞争对手的创新

5、能力。著名管理顾问詹姆斯莫尔斯 25、创新是做大公司的惟一之路。管理大师杰弗里 26、顾客是重要的创新。管理学家汤姆彼得斯 27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。英特尔公司总裁安迪格罗夫 28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。哈佛大学教授西奥多莱维特 29、创新就是创造一种资源。管理大师彼得杜拉克 管理就是沟通、沟通再沟通。 松下幸之助关于管理有句名言：”企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”管理离不开沟通，沟通已渗透于管理的各个方面。正如人体内的血液循环一样，如果没有沟通的话，企业就会趋于死亡。 30、管理就是沟通、沟通再沟通。通用电气公司总裁杰克韦尔奇 31、沟通是管理的浓缩。沃尔玛公司总裁山姆沃尔顿 32、管理者的最基本能力：有效沟通。英国管理学家L威尔德 33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。美国女企业家玛丽凯 34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。日本经营之神松下幸之助 管理就是决策。 美国著名管理学家赫伯特西蒙指出：”决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”