2011年卫生系统党建考核细则.doc

上传人:自*** 文档编号:124084807 上传时间:2020-03-11 格式:DOC 页数:3 大小:38.50KB
返回 下载 相关 举报
2011年卫生系统党建考核细则.doc_第1页
第1页 / 共3页
2011年卫生系统党建考核细则.doc_第2页
第2页 / 共3页
2011年卫生系统党建考核细则.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2011年卫生系统党建考核细则.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2011年卫生系统党建考核细则.doc(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、巴州卫委发201141号中共巴中市巴州区卫生局委员会关于印发2011年卫生系统党建、精神文明、行业作风工作目标考核细则的通知区级医疗卫生单位党总支(支部):现将2011年卫生系统党建、精神文明、行业作风工作目标考核细则印发给你们,请各单位按照考核细则,认真做好自查,考核时间拟定于12月中旬。附件: 2011年卫生系统党建、精神文明、行业作风工作目标考核细则2011年11月21日抄送:区委宣传部,区直工委。2011年卫生系统党建、精神文明、行业作风工作目标考核细则检查 范围序 号检查内容工作内容评分标准检查方式党 建 精 神 文 明 工 作(80 分)1班子建设 (15分)领导班子起模范带头作用

2、,成员团结协作,坚持民主集中制原则,重大问题集体决策; 民主生活会全年召开 1次以上。(1)领导班子不起模范带头作用,班子成员不团结,不坚持民主集中制原则,重大问题不集体决策减10分。(2)未召开民主生活会减 5 分查阅资料 日常考核2组织建设 (15 分)加强本单位自身建设,完善和落实规章制度。工作有计划、有总结。培养入党积极分子和发展党员工作有计划,党员活动每年开展 2 次以上。完成党费收缴任务。(1)各项规章制度不落实不完善减 7 分。(2)无计划、总结减 2分(3)发展党员工作没有计划减 1 分。 (4)未组织开展党员活动减 3 分。未完成党费收缴任务减2分。查阅资料3作风建设 (15

3、分)工作态度端正,秩序井然,管理严格,制度健全,服务态度良好,工作效率高,遵守工作纪律,工作期间无违纪现象,语言文明。(1) 制度不健全减 5分;不按时考勤减 3 分;工作环境无序,不卫生减 3分。(2) 违反工作纪律被上级通报批评一次减 2 分。 (3) 服务态度不好,群众有举报,经查实每出现一起减 2 分。查阅资料4党风廉政 建设(15 分)建立健全党风廉政建设责任制,有工作领导小组,领导干部认真执行四大纪律八项要求,学习贯彻廉政准则,党员干部职工无违规违纪。(1)不健全责任制和未成立领导小组减7 分。 (2)领导班子成员未学习贯彻廉政准则减 5分。(3)党员干部职工年内受到党纪政纪处分,

4、发现一件减 3分。查阅资料 日常考核5学习情况 (5分)理论学习有方案、有计划、有制度、有总结、有 学习记录等。班子成员中心组学习不少于 6 次。学习不认真、走过场、无方案、无制度、无记录等减 3 分;本单位无中心组学习记录减 2 分。查阅资料 日常考核6工会群团 组织(5 分)开展活动 4 次以上,积极参加各项公益活动, 帮扶活动、文体活动、志愿者服务活动。(1)年开展工会活动少于 2 次减 2 分。 (2)不按要求参加公益活动和帮扶活动、文体活动减 2 分。 (3)未组织志愿者服务活动减1 分。 查阅资料 日常考核7宣传报道 (10 分)年度被市级以上新闻媒体采用 2 篇,每月报送区卫生局

5、信息 2 篇以上。未完成稿件要求数量减 5 分,被中央、省、市、区媒体、刊物采用发表的,每篇分别加分 6 分、4 分、2 分、1 分。(不含电台)日常考核2011 年卫生系统党建、精神文明、行业作风工作目标考核细则检查 范围序 号检查内容工作内容评分标准检查方式行 业 作 风 建 设(20 分)1强化领导 落实各项 工作 (4 分)全面实行行风工作“一把手”工程, “一岗双责”“谁主管,谁负责”“管行业必须管行风”的规定,把行风建 ,设纳入到本单位工作的重要位置,落实到工作的各项环节 中与业务管理紧密结合起来,做到同部署,同落实,同检查,同考核。按时上报各种材料。(1)本单位年度工作计划没有行

6、风内容的此项不得分; (2)签订院科两级纠风责任状,少一层减 1 分。(3)行风工作无计划、无总结减 2 分查阅资料 日常考核2落实五条禁令(4分)抓好“五条禁令”的落实,重点查处医疗卫生服务中 收受“红包”等违纪问题。有针对性地对职工进行诚信服务理念、职业道德、职业责任、职业纪律等方面的教育。(1)医院无病志检查小组减 2 分,是否对处方进行定期抽查,无记录减 1 分。 查阅资料 (2)学习无计划减 1 分,无教育记录减 1 分。 查阅资料3开展诚信 服务树立 职业形象 (4 分)健全和完善门诊“一站式”服务的医疗服务咨询、医疗收费、导诊、便民措施。在医疗服务中,医院的员工应恪尽职守,遵时守

7、则,仪表规范,各窗口人员按时到岗,不违反劳动纪律。(1)服务功能不全的减 2 分;医务人员未佩带胸牌、仪表不规范等减 2 分。查阅资料日常考核4加强社会 监督改进 行风工作 (4 分)开展医疗卫生服务质量万里行调查工作。 认真做好行风投诉工作,严格落实“首问负责制” ,对合理诉求要及时组织调查核实, 并将结果和处理意见及 时向投拆人员反馈。发挥社会监督员作用,组织监督员明察暗访,发现问题及时整改。(1)开展医疗卫生服务质量万里行调查问卷满意率达不到要求的减 1 分。(2)未实行“首问负责制”的减 1 分;未按期限调查处理的减 1 分;区卫生局接到一起投诉,查实的减 1 分。(3)未组织明察暗访活动的减 1 分。 查阅资料 日常考核5信息宣传 (4 分)每月至少向区卫生局报送医院管理、行业作风建设、各种学习、培训等信息1 篇。 未完成稿件要求数减2分。查阅资料 日常考核

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 规章制度

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号