[2013年党建工作总结]2013年工作总结

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1、 2013年党建工作总结2013年工作总结篇一:2013年2017年度个人的 当进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。下面是2017年度的工作总结，请参考！ 【篇一：2017年地税局公务员工作总结】 xx年马上就要结束了，回首走过的日子，心中感慨颇深，再次做一份地税局公务员个人工作总结。在学习与工作中，倾尽十分热情，饱含一腔热血，我与规范办、培训中心、文化办的全体工作人员齐心合力，共同完成了教育培训工作、规范化建设工作，为地税工作尽自己的绵薄之力。下

2、面，将本人工作和学习情况汇报如下。 1、夯实管理基础，规范化及个人绩效管理取得突破 开展规范化管理工作已经三年，我们主要探索了如何充分发挥职能部门的作用的问题，规范化管理职能如何归位的问题，我们率先制定了规范化常态管理实施办法，努力实现了规范化管理常态化、工作规范化；强化了规范化文本的评审以及修订工作；发挥了规范化审核和管理评审的纠错功能，审视规范化管理体系以及日常工作，查找存在的问题，全面规范工作人员的税收执法和管理行为，在省局组织的规范化达标验收过程中，全市地税系统各个单位全部验收合格并得到了省局达标验收考核小组的好评；认真抓好个人绩效管理工作，与干部职工一起探讨如何改进辅导与考核方式，如

3、何优化绩效指标体系，积极参与绩效管理重点课题调研，为试点工作诊断把脉。 2、开展培训工作，共30期，圆满完成了全年的培训工作任务。为了保证培训的顺利开展，我们出台了xx年-XX年度教育培训工作规划，明确了各岗位不同类别、不同层次人员的学习内容、要求和目标；按照民主竞争、推荐、择优的原则，在全省聘请了21名系统内部兼职师资，修订了兼职师资聘用与管理作业指导书，系统内部兼职师资发挥了重要的作用。至此，第一轮科股干部培训工作全部结束，培训面达到97%以上，克服大家忙碌厌烦的情绪，保证了每日一课的学习生命力。 3、拓展文化载体，地税文化建设如火如荼 从培育干部职工的人生观、价值观和世界观的理念出发，制

4、定了地税文化建设实施纲要，将地税文化建设的工作项目在各部门、各单位进行分解和协调，做到工作有计划，落实有依据。加强地税文化工作调研，引导干部职工崇尚先进，爱岗敬业，使和谐聚力的文化理念落实到地税工作的实践当中；组织人员深入考察学习型组织创建活动经验，与读书活动相结合，推动干部职工的学习热情，激发地税文化建设的活力。 为了提高工作本领，我根据形势需要与自身的本职工作的要求，使学习与工作相得益彰，不断加强政治理论学习，系统学习有关培训管理工作知识，使自己的培训基础知识更加扎实；学习了管理学知识，指导我局的规范化管理和个人绩效管理工作；学习了文化管理知识，以不断充实、勤于钻研精神去探索和实践，在实践

5、中不断成长，在积累中总结提高。 当然，通过地税局公务员个人工作总结，面对成绩审视，自己仍然存在许多不足，需要我在以后的工作中继续努力。 【篇二：2017年银行员工个人工作总结】 XX年是我负责工作的第3年，在领导的关心和同事的大力帮助下，本人顺利完成年度工作任务，现将履职情况汇报如下： 1、强化服务意识，优质高效为一线服务。做为一名总行员工，服务的好坏直接关系到总行形象。在日常工作中，我注重对服务意识的培养，将人性化服务、亲情化服务融入到工作的点点滴滴中，扎实有效地践行“以客户为中心”的理念，想支行与客户所想，急支行与客户所急，高效率、高水平地为支行服务。 2、强化风险意识，防范和化解金融风险

6、。重点学习了反洗钱法规汇编、个人金融业务营销手册和内控管理制度等内容。同时，对照工作找差距、找问题，抓执行、抓落实督促员工不折不扣严格执行，从防范操作风险入手狠抓制度落实，逐步使管理工作向规范化方向迈进。一是注重引导员工风险意识，防控操作风险。如三季度在领导的指导下重点加大对授权人员和柜员的监控力度，对广电支行、江南支行召开专题风险会议，下发风险提示，强化柜员风险防范意识；二是注重引导培养员工风险意识。有计划有步骤地选择营业室经理日志推荐到心桥，制定2013年季度柜员考核表，以目标为导向，促使员工成长。 3、强化营销意识，积极为客户服务。2013年是转型的一年，我树立了“营销无小事”的观念，坚

7、持拓展与维护并重，留心客户的需求，留心客户的每一句话，深度挖掘客户价值，顺利完成了总行下达的储蓄存款任务 4、强化队伍意识，提高条线人员综合能力。一是注重员工爱岗热情和工作能力的提高。持续开展“营业室员工轮岗体验”活动，此举得到行领导的大力支持，充分肯定为我行在加强案件专项治理，完善内部控制机制上的有力举措。二是注重沟通反馈控制行为偏差。适时与支行沟通会出差错、工作量、银企对账、业务授权等情况，有的放矢进行会计辅导。 5、工作中存在的不足及今后的打算。一是学习不够。时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每每都有新的东西出现、新的情况发生，面对这种严峻的挑战，还缺乏一点学习的紧迫感和自觉性

8、。二是对一些业务还不够精通。掌握新的理论基础、专业知识、工作方法以适应我行的发展，这都需要我跟着形势而改变，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的银行员工。 在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方面努力： 1、加强学习，我将坚持不懈的努力学习行里的新业务知识，并用于实践，以更好的适应我行发展的需要。 2、努力提高工作效率和质量，积极配合领导和同事们把工作做得更好。篇二:2013年工作总结个人年度总结范文汇总 篇一：个人年度总结范文 在过去的一年里，在工作上得到领导的认可，同事间也会互相帮助，让我在工作上得到了很多的帮助，现将过去的一年总结如下： 一、思想道德方面 在过

9、去的一年里，我以伟大的邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真学习党的十六届七中全会、十七大、十七届一中全会精神，紧密联系党中央有关领导的重要讲话精神，深刻领会党章新修订部分的深刻内涵，认真阅读关于坚持科学发展观、构建和谐社会的书籍文件，按照郴州市局的统一部署，积极参加资兴市统计局组织的相关政治学习。在这一年中我坚决贯彻统计为民，用共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，秉公执法，全心全意为群众办事。 二、工作能力方面 2013年，随着电脑知识的日新月异，统计信息化工作的不断发展，各种电脑技术难题越来越多，网络技术、电脑病毒日益翻新，本人在处理各种层出不穷的问题时，工作经验在不断地积累，对电脑的掌

10、握运用也越来越熟练，业务素质、故障处理、文字水平与上一年相比均有显著提高。尤其是宣传工作又有新的突破，被省级以上媒体采用的上百篇，有一篇被全国100多家媒体采用，其中20多家是光明日报等国家级媒体，并在光明日报、文汇报等国家级的报纸上发表文章，另有两篇获全国奖，并成为红网首批通讯员。 三、工作态度方面 本人能严格遵守统计法的条令条例和各项规章制度，认真履行自己作为一名统计人员的职责，勤勤恳恳，任劳任怨。平时注重个人的修养，尊重领导，团结同志，始终以高标准、严要求磨练自己。认真执行国家干部三大纪律八项要求五不许，成为一名廉洁守法的好干部。 四、工作成绩方面 2013年里，我努力工作，积极完成领导

11、交办的各项任务，全年采写新闻稿上百篇，转发和编辑稿件百余篇，本文负责的电子站工作的网站建设、信息报送和联网直报两个专业分获一、二等奖。资兴统计信息网 经过5年的打造，访问量达50多万人次，已成为资兴三大官方网站之一。 本人在工作中还存在些不足，在今后的工作中，我还会不断提高自身的修养，严格自己，在工作上有好的突破，为公司作出更大的贡献。 篇二：个人年度总结范文 今年机关党委的工作比较繁忙，上半年除要做好党委各项工作外，版权所有，全国公务员共同的天地! 还要重点做好百年校庆的工作；下半年机关工会专职主席调走后，机关工会的具体工作都落在机关党委，9月下旬到12月中旬，陆书记又负责全校的人民代表选举

12、工作，在这种情况下，大家团结一致，较好完成了全年各项工作任务，我本人除了要做好党委副书记的工作，还要做好兼任的机关工会主席的工作，现将XX年的工作述职如下： 一、认真抓好理论学习，用十六大精神武装头脑 今年上半年主要学习了江泽民同志在中纪委七次全会上的讲话、同志政府工作报告、江泽民同志在北师大百年校庆大会上的讲话；下半年主要学习了“四五”普法教师读本，江泽民论有中国特色社会主义专题摘编、十六大报告、新党章以及有关十六大精神学习的辅导材料。 认真听取了省委党校祖强教授所作的高等教育如何适应加入wto后的竞争形势、南大赵祖康教授高等教育如何应对加入wto后的竞争形势、杨家栋副校长加入wto与经营学

13、校理念、季建业市长经营城市的战略。 通过学习，提高了对理论学习重要性的认识，初步了解了江泽民论有中国特色社会主义理论的主要内容，深刻领会了十六大报告主要精神。 二、加强基层党组织建设，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用 根据机关干部调整和暑期干部制度改革，即使做好各总支、支部委员会补选工作，健全各级委员会。 6月份，举办了“机关党支部工作经验交流会”，9个支部做了交流发言。 注意充分发挥各党总支、支部委员会的主观能动性，把工作真正落实在基层。 三、认真做好党支部目标管理工作，推动基层党支部建设。 认真抓好支部的达标工作。从年初开始，对各党支部提出对照支部两年目标，检查支部工作达标情况，抓住

14、最后半年时间拾遗补缺的要求，认真推动党支部目标管理达标工作。 抓好党支部目标终期评估。五月份，根据校党委有关文件要求，组织对全机关37个党支部终期目标的全面达标评估。通过评估，评出报校党委表彰的一类党支部8个，机关党委范围内一类党支部26个。 抓好新一轮党支部目标管理建设。根据各个党支部上一轮达标情况，抓好各个党支部目标管理整改工作，在整改的基础上按照高标准制定出37个党支部新一轮目标管理方案。 四、认真抓好党员教育管理，从开展主题党日活动入手，提高组织生活质量。 认真抓好“三会一课”制度。从时间上保证党员组织生活的开展。 认真做好党费收缴管理工作，严格按照规定收缴、使用党员的党费，建好帐册。

15、在其基础上进行了党费收缴检查，并推荐有关支部党费管理材料到省市检查交流。 从主题党日活动入手，提高组织生活质量，精心组织主题党日活动，通过开展主题党日活动，丰富了党员活动内容，增强了党支部凝聚力，活跃了组织生活气氛。 做好民主评议党员工作，妥善处置不合格党员。重点是对三名长期不参加党组织生活、不做党组织分配工作、不交纳党费的“三不”党员做出了党内除名的决议。 五、加强对积极分子的培养考察工作 根据机关积极分子队伍变动较大的情况，今年初从上到下认真讨论推荐积极分子，新建一支人数较多、质量较高的积极分子队伍。申请入党人员194名，列为积极分子69名，确定年度发展计划43名。 加强对积极分子的培养教育工作，上半年委托学院党校培训了30多名，下半年十六大召开以后，举办了机关第二期积极分子培训班，培训了88名。 认真把关，积极慎重地做好发展党员工作。在发展党员预审中，坚持了几个原则：一个是材料不齐全的不发展，二是培养时间不到期的不发展，