《公司制度汇编89700》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司制度汇编89700（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、公司制度汇编89700 四川省武都水利水电集团有限责任公司制度汇编（讨论稿） 一、会议制度 二、办文制度 三、经费管理与财务审签制度 四、学习制度 五、出差制度 六、请假制度 七、内务管理制度 八、责任追究制度 九、工程建设廉政制度 十、工程计量价款结算支付制度 十一、工程质量终身负责制度 十二、工程项目验收制度 十三、报告制度 十四、专家咨询制度附四川省武都水利水电集团有限公司内设机构及人员 一、会议制度 一、会议制度 (一)会议分为公司内会议和公司外会议。 公司内会议参加人员主要为公司内人员；公司外会议包括公司主持召开的有外部人员（含专家）参加的会议、公司负责组织的有关外单位参加的重要会议
2、和公司参加外单位的各种会议。 (二)公司内会议包括公司经理办公会议、公司办公会议和全体员工会议。 (三)公司经理办公会议是公司最高行政决策会议。 公司经理办公会议由总经理、副总经理组成，根据需要，可安排有关部主要负责同志列席。 会议由总经理召集和主持。 会议的主要内容是传达中央、省、市领导的重要指示和精神；研究制定公司的主要工作；讨论决定的重大事项；研究决定建设管理中的重要问题等。 公司经理办公会原则上每月召开一次。 (四)公司办公会议由总经理、副总经理，各部（室）部长（主任）组成，由公司总经理或委托的副总经理召集并主持。 会议的主要内容是传达上级指示、重要文件和会议精神；总结工作，布置任务；
3、讨论研究重要专题等事宜。 会议原则上每两周一次。 (五)公司员工会议根据公司领导决定，不定期召开，公司全体员工参加。 会议的主要内容是传达指示；宣布重大事项；学习文件；通报有关情况等。 (六)根据需要临时召开的会议，由公司领导决定会议召开的形式、参加人员和会议内容。 (七一)会议记录。 会议记录一般由综合事业部负责。 会议记录应包括会议名称、时间、地点、主持人、参加人员、列席人员、缺席人员、会议主要内容、重要发言及重要决策。 会议记录由综合事业部统一管理。 (八)工作布置及重要会议由会议相关部门成会议纪要，由公司领导审阅后印发，由各部实施和备查。 (九)上级或有关部门要求参加的会议，要按规定由
4、公司领导或领导指定的人员参加。 与会人员应做好记录，充分发表意见，会后及时报告或传达；需要公司提供的成果和材料应经主管领导审定，公司总经理核批后方可送出。 (十一)有关部门和单位直接与公司内各部联系要求参加的会议，各部要及时将情况报告主管领导，由分管领导决定是否参加会议。 (十二)除公司领导授权外，公司员工不得就公司内或各处内工作接受新闻单位采访。 对外发表文章中涉及到未公开的有关资料、文件，要经公司领导审核同意后方可公开。 (十三)在网站上发布的有关会议信息，应由处领导审核，报公司分管领导审定。 (十四)公司外会议有关材料应及时归档。 (十五)会议决定办理的事项、限期完成的工作和处理的问题，
5、办会部门或综合事业部要跟踪督办，反馈信息。 (十六)各种会议要认真贯彻精简、高效、节约的原则，严格遵守国家及办公室有关规定。 二、办文制度 (一)公文办理要严格执行国家的有关各项规定，压缩公文篇幅，精简发文数量。 综合事业部负责发、收文件的登记、传送和归档，保证文件准确完整、查阅方便、运转快捷、办理及时、存放有序。 (二)发文（含签报）办理程序为承办部门拟稿部门负责人核稿综合事业部登记编号有关部门会签主管副总经理审核总经理核发。 文件运转一般由综合事业部按规定办理。 公司领导核发后，拟稿人负责送印和校对，确认无误后封发有关单位，原稿送综合事业部存档。 急件由拟稿人在综合事业部登记后，其余过程自
6、行办理。 (三)公司便函办理程序参照以上发文程序办理。 (四)收文办理运转程序为综合事业部负责登记传送，传阅单位不得横传；急件和催办件限期办理，办理情况及时反馈综合事业部，办完后即将催办单和办理文件一并交综合事业部送出。 密级公文在运转过程中，要严格执行有关保密规定。 (五)各部指定公文联系人一名，负责本部的公文管理，定期对公文办理、运转及归档进行清理核查。 公文存档原则上即办即存。 全年文件归档由综合事业部负责，各部协助完成。 三、经费管理与财务审签制度 三、经费管理与财务审签制度 (一)各项经费管理与财务审签要严格按照公司财务管理的有关规定办理。 (二)会务和设备、仪器、工具、车辆购置等各
7、专项经费的使用实行预算管理、专款专用原则，部（室）专项经费使用预算由计划合同部会同财务审计部审核，分管副总经理审查，由总经理审签。 (三)公司领导和中层机构公务接待费实行总额包干制度，超支不补，节余留用。 (四)专项业务经费的申请由公司办公会议研究。 委托外单位承担专项业务工作的，被委托单位的选定由公司经理办公会确定。 (财务管理详细制度单项另发) 四、学习制度 四、学习制度 (一)公司学习内容包括政治理论学习和业务学习；公司研讨内容包括政治、历史、经济、法律、文化、科技、项目管理等专题研讨。 (二)学习和研讨活动由公司领导根据情况适时安排，活动形式由公司领导确定。 (三)党员及党组织学习严格
8、按照公司党委的规定和要求组织落实。 (四)部（室）成员外出学习、培训，要由部长、主任提出意见，分管领导审核，公司总经理审定。 学习培训期间应当做好业务工作的交接。 (五)公司领导外出学习、培训按照综合事业部的有关规定办理。 (六)参加其他形式学习，要认真执行综合事业部的有关规定。 (七)受公司委派外出考察学习，结束后应撰写考察成果报告，含所获经验材料、情况资料交综合部和分管领导，以本公司推广学习。 (八)涉及个人职称、资格等公司工作以外的学习培训，要首先服从工作需要，且一年不超过三次；所耽误的时间作事假处理，不享受公差补贴待遇。 其他具体办法参照局机关人劳科有关规定执行。 五、出差制度 五、出
9、差制度 (一)出差要根据工作需要，有明确目的，并经分管领导批准。 (二)出差人员在外发生紧急情况时，应当及时向部门或公司领导汇报请示。 (三)公司总经理或主持工作的领导出差，应当按综合事业部有关规定报批。 (四)公司领导出差或参加会议，应当告知综合事业部。 特殊情况，公司全体领导同时出差时，由综合事业部或领导指派的其他部门负责人临时主持公司工作。 (五)部长、主任出差，应当经分领导同意；一般工作人员出差，应当经部长、主任批准；部长、主任出差在外，应当指定部（室）内一人临时负责本部门工作。 (六)各类考察出差应在出差完成后七天内提出书面报告，交主管领导。 (七)一般职工单人出差，除公司领导安排的
10、特殊情况外，不派专门车辆接送，但可凭长途车票单程报销一次到长途车站30元的出租汽车票。 (八)省外出差(含一切考察学习)，搭乘交通工具种类，由公司领导根据出差需要指定，否则将按最低价交通工具种类价格标准报销费用。 六、请销假制度 六、请销假制度 (一)事假必须先办理请假手续，后行假；员工请假一天，由部长、主任批准；请假二天，经部长、主任同意，由公司分管领导批准；三天以上（含三天），由公司总经理批准。 部长、主任或主持工作的副部长请假三天以下的，由分管领导批准；三天以上的（含三天），经分管领导同意，由公司总经理批准。 副总经理请假，由总经理批准。 (二)公司总经理请假和临时主持工作的副总经理请假
11、，按照上级有关规定办理。 (三)病假批准权限同事假。 病假十五天以上的（含十五天），必须出具就医的县级正规医院或指定医院的病假证明；连续请病假两个月以上的，需报综合事业部备案。 (四)其他假期（如探亲假、公休假、婚假、产假和丧假等）按综合事业部有关规定或参照局机关有关规定执行。 (五)参加个人职称、等级学习培训、考试，作事假计算。 (六)受聘参加外单位的招标、项目审查，一律作事假处理，不报销费用，不解决交通工具，且一年不得超过三次。 (七)任何人请假，在行假前，必须处理、安排和交接好工作；否则，造成损失者，由本人负责。 (八)事假可以在年休假中抵扣。 (九)请假人在行假满后或因计划改变，取消请
12、假或延期请假，须立即在综合部销假或办理延期手续。 (十)驾驶员除特殊情况外，不得在值班或防洪抢险等期间请假。 七、内务管理制度 (一)对上级机关及本公司的文字材料和具有保存价值的照片、录像带、录音带、光盘等声像材料，由各部（室）保管的，应当加强管理，指定专人负责本部（室）的资料保管，实行集中统一管理。 每年3月份前，将上年的以上资料清理送档案室保管。 (二)武都水库工程资料，包括前期工作（文件、项目建议书、可行性研究报告、初步设计）、建设实施、建设管理信息资料（纸质资料和电子文档）由公司统一管理，综合事业部具体负责。 (三)公司订阅的各种杂志、购买的书刊由公司统一管理。 (四)各种资料建立借阅
13、登记制度。 借阅人要及时归还所借资料，由综合事业部具体负责。 (五)保密资料严格按照国家保密管理的有关规定执行。 一般不得随意携带，不得将不宜存入电脑的资料存入电脑。 (六)公司内设备采购严格遵守国家政府采购的有关规定。 工作需要的设备由各部（室）提出申请，经公司研究后向综合事业部申请。 (七)设备管理实行登记、领用制度。 凡购入的固定资产，需到综合部登记，办理领用手续。 使用期间设备的保养、维护由使用人负责。 需要报废的，按照国家关于固定资产报废的规定办理。 需要专项业务经费解决的设备，严格按照国家有关规定办理。 (八)公司全体员工要严格遵守办公作息时间和工作纪律。 (九)印章管理必须遵守公司的有关规定。 公司印章由综合事业部设专人管理，用印应当经公司领导核准。 印章管理人应当对各种用印作好记录。 各部（室）印章由专人管理，用印应当经部（室）领导核准。 (十)公司内安全、保密、计划生育等工作由主管领导和具体责任人负责监督检查。 (十一)公司全体员工要加强身体锻炼，不断提高身体素质。 需要公司创造锻炼条件的，由部（室）提出，统一考虑。 (十二)各部（室）办公室应当保持整洁，综合事业部负责卫生监督检查工作。 八、责任追究制度 (一)未办理开
