《2018年医院内儿科护理总结及2018年工作计划[范本]》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2018年医院内儿科护理总结及2018年工作计划[范本]（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、XXXX年医院内儿科护理总结及XXXX年工作计划内儿科是一支充满活力、爱心、刻苦钻研的年轻队伍，随着新院搬迁我们兢兢业业地走过了半年。全科始终不忘“一切以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，用自己的爱心、诚心满足每一位住院病人的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下，根据半年前制定的工作目标，全科护理人员认真实施不懈努力基本完成了各项任务，赢得了大部分住院病人的满意。一、科室基本情况X、全科护理人员共X人，其中聘用护士X人，主管护师X人，护师X人，护士X人，大专X人，在读本科X人，中专X人。共有XX张床位，全年收住院病人XXXX人，上半年总数XXX人，下半年
2、总数XXX人，下半年比上半年病人总数增加了%，下半年抢救危重病人XXX人，死亡X人，抢救成功率%。静脉采血XXX人，其中颈静脉XX人，股静脉X人，皮试XXX人，肌注XXX人，输血 人，导尿XXX人，洗胃抢救XX人，死亡X人，洗胃抢救成功率XX%。气管插管X人，成功插管X人并使用呼吸机正压呼吸。严格护理操作常规，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，对于内、儿传染综合科室无院内交叉感染，无差错事故发生。二、科室设备、物资运行及相关制度情况X、科室拥有抢救设备：洗胃机X台，婴儿温箱X台，除颤仪X台，成人吸痰器X台，幼儿吸痰器X台，运行正常并随时处于备用状态。所有抢救设备由责任班杨冬芝专人管理，每周定期检
3、查运行情况、保养、作记录；抢救柜、药柜由责任班褚礼梅专人管理，定期检查，如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录；各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每天检查X次，出现问题应立即报告并即时解决。X、科室执行严格的查时制度，班班查每周五大查，环环相扣。半年来堵科室药品漏洞XX次，查出漏处理医嘱X例，已及时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作，未出现明显拖班造成人员的过度疲劳现象.三、科室护理工作完成情况半年来我科护理工作完成情况：基础护理平均XX分，危重一级护理XX分，护理表格书写XX分，急救物品平均XX分，病区消毒合格率XX分，满意度调查XX，X分科室管理XX分
4、。严格了一次性医疗用品（一次性无菌注射器、输血器、输液器等）得管理，用后全部做到分装、消毒、毁形、焚烧并记录。严格执行无菌操作，注射做到一人一针一管一带，无一例输液、输血反应。四、科室业务学习及引进新技术开展情况X、在吴院长、成人真主任的指导下，经过多次学习，我们科每位医生都能使用心电图机，每位护士都能看懂临床常见异常的心电图。科室对每例死亡病例、疑难病例都进行讨论，从中总结不足，制定出完整的治疗方案并上墙，备工作参考。现已上墙的治疗方案有：脑出血血压调控方案，上消化道出血抢救流程图，小儿呼衰、心衰急救流程图，急性心肌梗死抢救治疗方案及快速性心律失常抢救治疗方案（有一位尖端扭转型室性心动过速的
5、病人在我科得到了及时的抢救并治愈出院）。大部分脑出血的病人在我科得到了全面、科学的治疗与护理，赢得了老百姓的信赖，留住了很多病人。今年还在我科开展了有史以来的第一例气管插管，使用呼吸机呼吸的先例，在病人身上进行了眼部、口腔、气管、导尿、褥疮、生活、心理等一系列护理，并整理装订成册。护理人员还学习了从省医引进的新技术：留置针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，褥疮患者使用氧疗，取得了很好的治疗效果，现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，能够即时、准确的为医生提供诊疗依据。六、内部管理X、一年来，科室每月定期召开二次会议，将这段时间出现的问题及患者、患者家属提出的意见、建议
6、在会上相互沟通，进行疏理，针对存在的问题采取相应的措施：X）、向患者家属发满意度调查问卷，收集意见、建议，使我们及时掌握和了解部分病人对我们医生、护士、病房管理的满意程度。X）为了提高医护人员尊重和维护患者权益意识，通过学习，大家基本了解和掌握了与病人沟通的技巧，促进了医患、医护之间的关系和谐，增进了感情，让病人相信我们，愿意留在我们科。X）为了给病人一个温馨的就医成人，我们围绕了“树行业新风，创一流服务”的活动主题，从细小环节入手，要求医护人员做到“四轻”、“七声”服务，对一些无法解决最基本的生活及住院费的患者，我们全科人员慷慨解囊，伸出援助之手，切实让病人感受到温馨、耐心、细心爱心的四心服
7、务，感受到家的温暖。X）经过今年“医疗质量管理”大检查后，使我们认识到了我们的管理不够完善，主要问题出现在对医疗安全入手不足：病历书写不及时、不规范，对各种疾病的治疗原则不规范，滥用抗生素，收费不透明，对各种记录不完整。X）、为了实现人性化的管理，科室学习了护理部制定的“护理人员量化考核评分制度”，但是为了让值班人员心理轻松、不带情绪上班，我们科并没完全按照制度扣分罚款，而是要求大家相互帮助，各班相互检查，出现问题立即纠正帮助填补、循环进行，未得到即时纠正的，上下两班共同受罚，半年来只是在成人卫生、上岗形象及协调问题上个别被罚。七、护理工作获得的社会效益我科护理人员对于常规技术都能熟练掌握。对
8、小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作准确、娴熟、一针见血率高，两位责任班护士都有很强的主动性和责任感，为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的帮助、解释治疗护理计划以及出院后的健康指导、回访，在搬迁的第一季度满意度调查获得XXX%的好成绩，获得病人送来感谢信X封，第二季度获得病人送来锦旗一张、感谢信一封，但是满意度调查下跌到XX%，说明了我们责任班的工作没有做到持之以恒，忽视了心理治疗与回访。如果每一次的回访都能让病人觉得你在用心为他治疗、记得他、关心他、有亲切感，就会使我们得到很好社会效益。八、存在的不足X、护理人员轮换太快，不好管理；X、护理人员之间的相互协作能力相对较差；X、护理人员缺乏与外界交流，服务意识不强；xx年内科护理工作计划X、严格按医院管理评价指南及院内相关制度开展工作；X、加强业务学习，提高护理技术水平；X、选派护理骨干到省级医院进修心内科、新生儿科临床护理；X、加强行风建设，做到优质服务。/pXXXX年X月精心整理范文资料，希望你喜欢，谢谢浏览与下载，我们会努力不断完善与更新文档资料，谢谢
