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1、XX工作汇报模板创模作为提升城市载体功能、改善生活环境、提高文化品位、保障群众健康的民心工程，不仅使我市的城市环境建设取得重要进展，而且在经济、社会、文化等各个方面都带来了巨大的收益和变化。下面是XX工作汇报模板，欢迎阅读参考。XX工作汇报模板_X商城街道办辖区共有建档立卡贫困户XX户、XX人，涉及四个社区，大部分均为因病、因残丧失劳动能力致贫，现将工作开展情况汇报如下：一、基本做法：办事处采取班子成员包户方式，结对扶贫，党委书记、主任分包最困难的X户，其他班子成员各自分包一户，我们的做法是：低保兜底、加大救助、因户而宜、每户一策。班子成员除按期多次走访慰问外，主动联系帮助其享受政策，安置就业
2、、资金救助，多渠道多方式提高其收入，确保每户彻底脱贫。二、当前情况：后杜楼陈淑芳母女均患精神病，无任何劳动能力，去年街道办、社区两级投入资金XXXXX余元，帮助翻盖新房，解决其住房问题，并把母女二人纳入A类低保，村里每年拿出XXXX元帮助其解决基本生活。后杜楼刘建国、刘汉民，杏园寇根和、智占通等户尚有部分劳动能力，街道办和所在社区帮助其解决就业，分别安排到环卫、保洁、村煤场卸货等长期稳定工作，年收入均达到XXXX元以上，几户已经符合脱贫条件。三、下步工作剩余X户均为孤寡病残，我办将继续实行领导分包、一包到底，街道、村两级加大救助力度，特别是有条件的村，通过“X+X”工作法，由村集体拿出专项资金
3、，长期定户救助，在福利发放、粮、煤补贴等方面加大倾斜力度，提高各户收入标准，不仅年收入今年年底前达到脱贫条件，而且确保各户做到“两不愁三保障”。XX工作汇报模板_X一、基础业务与气象服务(一)顺利迎接滁州市气象局汛前业务检查组到我局开展汛前准备工作检查。(二)为进一步完善地面气象观测业务应急处置流程，提高观测员的应急处置能力，保障今年汛期地面气象观测业务正常运行，X月XX日，组织全体业务人员开展了汛前应急演练。(三)与农业部门联手开展小麦赤霉病防治专题气象服务。在小麦赤霉病最佳防治时间内，我局每天定时两次滚动发布专题气象服务材料，第一时间通过手机短信、OA系统、微博、微信等平台将服务材料报送给
4、市委市政府、农委、各乡镇等相关部门主要负责人，提醒广大农户突击做好农药喷洒工作，下一步将组织业务骨干深入田间地头进行现场指导，为小麦赤霉病的防治做出积极的贡献。(四)我局坚持做好公众气象服务，服务材料通过每日短信、微信、微博、显示屏、微信工作群、qq工作群等途径发布。在每天早晨的气象短信中，除常规天气预报外，本月还融入了文明宣传、学雷锋志愿服务等内容。目前明光气象预报预警短信平台手机用户XXXXX个，X月份共发布预警信号X条，并发布预警短信XXXXX人/次。发送气象服务短信XX条，共XXXXXX人/次。并通过多个工作微信群上传气象信息和开展跟踪加密气象决策服务。每周编发决策服务材料，对重要天气
5、进行提示。二、重点工作组织文明创建志愿者在明珠苑三区X栋继续开展包保创建，清理牛皮癣、美化小区环境、保护环境卫生。与住建部门对接，贯彻落实国务院关于优化建设工程防雷许可的决定，加强系统调配和，落实防雷安全监管责任;填报完善明光市防雷安全监管重点单位基本情况汇总表;梳理防雷减灾体制改革进展情况并上报，准备迎接省局政策法规处检查。根据安徽省气象局政府购买服务指导性目录进行梳理，积极对接财政部门，研究将相关服务事项纳入购买服务指导目录。三、其他一是缅怀先烈开展“清明祭英烈”主题活动;二是制作工会风采宣传展板;三是组织人员参加国务院客户端在线学习答题活动;四是开展调研活动，上报调研课题;五是根据明光市
6、气象局远程学习工作计划组织职工开展学习;六是制定“XX年预防青少年儿童溺水工作方案”。为不断推进机关书香文化建设，营造“多读书、读好书、好读书”的文明风尚和良好氛围，气象局创新阅读的载体与手段，每周定期开展“好书推荐”、“例会后半小时经典诵读”等活动。四、五月份工作打算(一)做好汛期气象服务工作。严格执行应急带班和值守班制度，规范汛期服务流程，做好相关应急和后勤保障工作，确保汛期各项工作任务顺利完成。(二)加强与教育部门合作，开展预防青少年儿童溺水宣传。(三)做好基层党组织标准化建设工作。(四)开展好XX年党风廉政建设宣传教育月活动。(五)继续做好扶贫工作。(六)继续认真谋划XX年度气象现代化
7、工作。(七)根据年度文明创建活动计划开展活动。XX工作汇报模板_X一季度，我局按照省厅、市局的工作要求，以民生为本、人才优先为主线，以就业创业、社会保障为重点，构建和谐劳动关系，切实加强自身建设，各项工作有序开展。现将工作汇报如下：一、一季度开展的主要工作(一)提升质量，推进城乡就业创业。一是全力抓好就业脱贫工程。联合铜陵市公共就业人才服务局举办了“铜陵劳务对接就业扶贫乡镇行”专场招聘会，提供就业岗位XXXX多个，与XX多名贫困劳动者达成就业意向。协调县扶贫办，对XXXX名新认定的贫困劳动者进行全面摸查，做到“不漏一人、不少一户”，实现贫困劳动者就业人数XXXX人，技能脱贫培训XX人。二是充分
8、发挥人力资源市场作用。落实新一轮就业政策，开展“孔雀计划、春风行动、就业援助月”系列活动，加大政策宣传力度。在县城和乡镇组织XX场就业创业政策宣讲会,发放招工简章和宣传材料XXX多份。三是围绕园区企业提供用工保障。联合经开区管委会举办企业用工对接会，提供就业岗位XXXX多个，园区企业新增用工XXXX人。(二)把握重点，加强社会保障工作。一是持续推进扩面征缴。一季度征收各项社会保险费XXXX万元，以灵活就业人员、企业职工为重点，加大宣传力度，加强沟通协调。华纺国际新增XX参保;县中医院为XXX名临时人员办理了参保登记手续;灵活就业人员新增参保XXX人。二是稳步推进制度改革。机关事业单位养老保险参
9、保单位XXX家，审核通过XXX家，XXXXX人，通过率XX%。三是不断加大核查力度。对全县X家定点医院和XX家定点药店进行随机检查和年终考核，督促其严肃整改存在问题。四是认真审核职工退休。规范办理流程，坚持按月由局领导班子集体研究决定退休人员制度，严把职工退休的缴费关、工龄关、年龄关，确保待遇核定准确无误，审核审批企业退休人员XXX人。(三)创新思路，加强人事人才管理。一是加大人才引进力度。统筹协调县直相关部门，公开招聘事业单位工作人员XXX人，在全市首次纳入蚌埠市人事考试网进行网上全流程招聘，共有XXXX名考生报名成功，统一考试将于X月XX日进行;做好XX年招录公务员计划的申报，计划招录公务
10、员XXX名。创新方式，简化程序，同县编办和主管部门一起，组织县、中两院前往X所医科大学参加校园招聘，引进两院紧缺专业毕业生，共有XXX名医学类高校毕业生参加了面试。二是严格机关事业单位年度考核。制定印发考核文件，严格考核程序，确定XXX名公务员为优秀等次、XXX名事业单位人员为优秀档次，XX名工作人员因受到处分定为基本称职或合格等次。 三是加强干部人事档案审核整理工作。积极争取，多方协调，促成县编委同意在县局内增设档案管理专门机构五河县人事档案管理中心，增加全拨事业编制X人，纳入此次全县事业单位人员公开招聘，同时抽调专门人员对人事档案进行审核、整理，促进了干部人事档案管理的规范化、科学化。(四
11、)依法维权，积极构建和谐劳动关系。一是严格实行工资保证金制度。发现漏缴现象，及时下发摧缴通知，征收保证金XXX万元，发放XXX万元，目前滚存余额XXXX余万元。二是认真抓好农民工工资清欠工作。印发了清理农民工资专项检查和加强两节期间工资清欠的X个文件通知，对全县XXX多家企业进行了执法检查和重点巡查，受理拖欠工资投诉XX起，涉及工资金额XXXX万元，劳动者XXXX人，追回农民工工资XXXX余万元，办结案件XX起;移交公安部门X起。三是有效解决劳动人事争议案件。把调解作为审理劳动争议案件的首选，从庭前、庭审、庭后三个阶段多做当事人的劝和、疏导工作，缓和对立情绪，解决矛盾纠纷。一季度共受理案件XX
12、起，调解成功XX起。四是妥善做好工伤审核认定工作。严格按照工伤保险条例，依法受理申报材料，认真调查核实情况，下达工伤认定结论，受理工伤申请X起，办结X起。(五)强化党建，认真抓好效能建设。一是抓教育，夯实思想基础。积极发挥党组织政治核心作用，召开党组会 X次，中心组学习X次，民主生活会和组织生活会各X次，学习市县效能建设督查通报，以发生在身边的典型案例警示告诫工作人员，促进了单位和谐，提高了机关效能。二是抓队伍，建设和谐团队。把党员干部队伍建设当成事业发展的基石，努力执政能力和执行能力。春节期间，结合“三结三联三服务”活动，分别到朱顶镇洪山村、井头村和西堌村走访慰问困难老党员及困难群众，班子成
13、员经常到所联系的贫困户座谈交流，解决问题。三是抓督查，促进机关作风。将监督检查作为促进工作作风转变的重要措施，进行了X次不定时抽查暗访，对X名违反效能规定的工作人员进行诫勉谈话，在服务大厅全体人员中开展了为期X个月的集中专项整顿活动，加强了全员作风建设的自觉意识。二、下一步工作打算下一步，我县人社工作将进一步坚定信心，履职担当、突出重点、锐意创新，保证各项工作任务按时完成。(一)提升就业创业水平，创新就业脱贫工作方式。一是做好“创业服务云平台”试运行工作，充分利用网络创业服务资源，为创业者提供政策服务;二是实施贫困劳动者“精准培训”，开展劳动年龄段内贫困家庭劳动者摸底调查，实行实名制动态管理，
14、将培训送到乡、到村，确保“一人就业，全家脱贫”;三是推进就业扶持工程，落实就业脱贫政策，重点加强就业扶贫驿站建设和高校毕业生就业见习岗位开发工作;四是创新开发技能脱贫培训工种，深入乡镇办班培训，切实增强技能脱贫培训的针对性和有效性。(二)加强部门之间联动，着力抓好社保扩面征缴。一是联合相关单位做好县域所有用人单位稽核摸底工作，摸清企业实际用工数和工资水平，对拒不缴纳社会保险费用的企业下达整改通知书，依照法律，给予处罚，做到应征尽征，应保尽保;二是抓好定点医院药店检查巡查，实行月度系统监控制度;三是提前谋划居民医保参保工作，联合县民生办、教体局和城关镇对各学校、各社区进行居民医保宣传，力争尽早完
15、成参保任务，挂牌加设新生儿关爱窗口，为新生儿及时参保提供便利;四是创新城乡居保服务方式，年内与合作银行共同打造“四个不出村”，即参保登记不出村、缴费领取不出村、权益查询不出村、资格认证不出村。利用农商银行短信平台为参保人员发送缴费短信提醒。(三)稳步提升人事管理，全面激发干事创业活力。一是严格实行事业单位工作人员岗位管理聘用制度，运用县编制管理领导小组会议和人事调配领导小组会议，规范对机关事业单位工作人员进出调整管理;二是加强干部人事档案管理的制度化和规范化建设，落实机构人员，加强教育培训，按时序完成人事档案审核整理工作;三是做好事业单位公开招聘的后续工作，以“严、实、细”的工作态度，协调好命
16、题、制卷和阅卷，组织好笔试、面试和考核，确保考试安全;四是做好XX年机关事业单位退休人员基本养老金调整准备工作,核准相关信息，确保调待过程稳妥有序进行，实现调待政策精准落地。(四)加强劳动监察执法，确保劳动关系和谐稳定。一是重点开展“三个专项”行动，即农民工工资清欠“回头看”、人力资源市场整顿和非法用工整顿专项行动，重点查处拖欠克扣工资、不签订劳动合同、侵犯劳动者权益等违法现象，规范企业的合法行为。二是抓好企业年审，采取一窗式、集中时间、即时办理的方式，规范企业的合法经营。三是拓展劳动监察执法，协同做好定点医疗机构巡查、社会保险征缴、工伤证据采集等工作，保障人社重点工作推进的行为和程序合法。四是加强仲裁工作规范化、标准化建
