《人事XX年上半年工作总结以及XX下半年工作计划[范本]》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事XX年上半年工作总结以及XX下半年工作计划[范本]（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、人事年上半年工作总结以及下半年工作计划年，我县人事人才工作和机构编制工作在县委、县政府的领导下，在省州人事部门的指导帮助下，在全县各部门的大力支持和密切配合下，坚持以邓小平理论和为指导，认真开展了学习实践科学发展观活动。围绕县委、县政府确定的人才强县战略要求，密切联系实际，改进工作措施，认真扎实开展各项业务工作，为顺利完成全年工作打下了良好的基础。现将年工作情况汇报如下：一、主要工作(一)强化公务员队伍建设，抓好各项管理工作、做好年机关工作人员年度考核工作。根据公务员考核规定(试行)对公务员(参照公务员管理人员)、机关工勤人员年度的工作进行了严肃认真的考核。名国家公务员，考核为优秀的人;称职的
2、人;基本称职的人;不定等次的人。名机关工勤人员，考核为优秀的人;合格的名。、做好年公务员(人民警察)录用工作和大中专毕业生转正定级工作。根据红人通号文件要求，我县共补充录用名公务员(人民警察)。全年来共办理了大中专毕业生转正定级手续人。、做好非领导职务的确定(晋升)工作。根据红河州人民政府年月日第三十七次常务会议精神，阶段性恢复执行红河州国家公务员科级以下非领导职务晋升。通过查阅档案、认真审核，仔细对照，确定(晋升)科员人。、做好年选聘高校毕业生到村任职工作。根据省、州相关文件精神，经过笔试、考察、体检，共选聘名高校毕业生到村任职。、做好年定向考录乡镇(街道)公务员工作。根据省委组织部、省人力
3、资源和社会保障厅、省委农村工作领导小组办公室、省民政厅、省农业厅关于云南省年定向考录乡镇(街道)公务员的通知文件精神，通过笔试、面试、体检、政审，我县考录乡镇(街道)公务员人。、做好年公务员招考工作。根据云南省人力资源和社会保障厅年考试录用公务员公告及红河州年度考录公务员补充公告精神，通过笔试、面试、体检、政审，我县共招考公务员人，其中公安人，森林公安人，其他公务员人。、做好公务员统计工作。根据云南省人事厅关于开展年公务员统计工作的通知(云人通号)和州人事局红人通号文件要求，积极组织开展全县公务员统计工作。按要求，分别对名公务员和名参照公务员法管理的事业单位人员进行了统计。、做好机关、事业单位
4、工作人员流动调配管理工作。按照泸政发号文件要求，全年共办理各类人员调动手续人，其中正常调动公务员人，事业干部人，工人人，调往县外人(其中公务员人、事业干部人、工人人)，从县外调入人(其中公务员人、事业干部人、工人人)。、做好公务员登记和参照公务员法管理人员登记工作。根据中华人民共和国公务员法、中华人民共和国公务员法工作方案、红河州实施中华人民共和国公务员法工作方案和省人事厅关于红河州人民政府研究室等单位参照公务员法管理的通知精神，报州人事局审批，对符合公务员登记条件的人进行了登记;对符合参照公务员管理条件的人进行了登记。、做好全县政府系统公务员危机管理培训工作。根据云南省人力资源和社会保障厅关
5、于在全省政府系统公务员中开展危机管理培训的通知(云人社发号)和红人通号文件精神，为增强我县各级政府系统公务员的危机意识和忧患意识，提高应对各种危机的能力和公共管理水平，结合我县实际，在全县政府系统余名公务员中开展危机管理培训。、做好关于加强基层公务员队伍建设有关问题开展调研的工作。为配合国家公务员局就基层公务员队伍建设中存在的有关问题进行研究工作，按照云人社办号文件要求，积极认真开展基层公务员队伍建设调研工作。我县公务员构成比例中，岁以下的占，至岁的占;至岁的占，岁以上的占;高中以下文化的占;大专文化的占，本科文化的占。(二)进一步做好专业技术人员职称推荐评审工作，强化专业技术人员管理、完成全
6、县事业单位工作人员年度考核工作。根据上级通知精神，结合各事业单位实际，完成了全县个事业单位的名工作人员的年度考核工作。考核为优秀的人(其中专业技术人员人、职员人、工人人)，合格的人(其中专业技术人员人、职员人、工人人)，基本合格人，不合格人，不定等次的人，不予考核的人。、完成年度专业技术人员统计上报工作。按照州人事局的安排，我局结合实际完成了年度专业技术人员统计上报工作。截止年月日止，全县共有专业技术人员人，全额和差额拨款事业单位人、自收自支事业单位人、企业单位人、非国有企业单位人。、切实抓好我县年度企事业单位各系列专业技术人员的资格评审工作。全年共推荐名专业技术人员评审专业技术职务任职资格，
7、目前，经省、州、县专业技术职务评审委员会评审通过人。其中：群文系列人;中学系列人;小学系列人;党校系列人;农业系列人;工程系列人;卫生系列人;新闻系列人。、组织全县专业技术人员进行知识产权科目培训。从年月至月开始组织全县名专业技术人员进行了知识产权科目培训，并于年月日组织了全县统一考试，合格率为。、稳步推进事业单位岗位设置管理工作。按照省州关于进一步完善事业单位人事制度改革，全面开展事业单位岗位设置工作的要求，我县于今年月日召开了全县事业单位岗位设置管理实施工作动员大会，在全县范围内开展事业单位岗位设置管理工作，我局在开展事业单位岗位设置管理工作中严格把好四道关口：一是统一口径，作好解释;二是
8、摸底调查，收集问题;三是先易后难，稳步推进;四是认真学习，吃透政策。在实施过程中注意听取各行业、各部门意见，并做好整理收集各类问题，并及时向上级反映情况。(三)加强聘用合同鉴证管理，切实做好工资基金审核发放工作、认真做好合同鉴证管理和工人技术等级聘任工作。年，共审核办理全县各单位合同鉴证人，审核并办理机关事业单位工勤人员取得工人技术等级后聘任中级工人，高级工人，技师人，并兑现了工资待遇。、认真审核工资基金，切实维护单位职工的利益。全年累计审核工资基金户个，审核工资人次，工资总额元。、认真组织完成年工资统计工作。根据州人事局关于年机关、事业单位工作人员工资统计报表的通知要求，按照州人事的统一布置
9、，完成年工资统计、收集、审核、录入汇总，并按要求上报州人事局。(四)强化服务意识，有效配置人才资源、认真办理人事代理业务。全年共办理到我县就业登记的大中专毕业生人事代理人;办理保存人事关系与档案协议人，全部纳入我县人才储备库，接收档案材料，录入计算机管理。、抓好我县年事业单位公开招聘部分事业单位工作人员工作。按照红河州年上半年事业单位面向社会公开招聘工作人员公告要求，在县招聘领导小组的统一安排布置下，与县教育局、卫生局密切合作、精心组织，圆满完成我县年事业单位公开招聘工作，上半年共招聘工作人员名，下半年共招聘名工作人员已进入政审阶段。、积极搭建就业平台，努力扩大服务渠道。为加强供需对接的针对性
10、，充分发挥人才市场在毕业生资源配置中的重要作用，为毕业生就业和用人单位选人用人搭建便捷的桥梁，充分发挥人才市场在人才资源配置中的重要作用，强化服务功能，加强供需对接性，开展专场人才招聘会、综合人才招聘会和推荐等多种形式的就业方式。今年以来，为红河帮达实业有限公司等非公企业通过专场人才招聘会，成功招聘各类专业人才人，为红河千山生物工程有限公司、锦辉地产等家用人单位成功推荐人才名，缓解我县就业压力。(五)积极做好工资福利工作，切实维护职工合法权益、完成我县年机关事业单位工作人员工资正常晋升工作。根据相关文件要求，我局从年月日开始，至月日止，全面完成全县年机关事业单位工作人员正常晋升工资的各项审核审
11、批工作。机关单位工作人员正常晋升工资人，月增资元。全额拨款事业单位工作人员正常晋升工资人，月增资元。差额拨款事业单位工作人员正常晋升工资人，月增资元。自收自支事业单位工作人员正常晋升工资人，月增资元。、完成我县机关事业单位工作人员年度年终一次性奖金预发审核审批工作。根据国家、省、州的工资政策，我县机关事业单位工作人员年度年终一次性奖金预发审核审批工作，此次审核审批机关年度年终一次性资金事业单位年纳入绩效工资总量的一个月基本工资额度发放人，兑现资金元。、按时完成我县义务教育学校实施绩效工作。根据中央、省、州相关文件规定，我县于年月日至日，历时四天，圆满完成了我县义务教育学校实施绩效工资工作。我县
12、义务教育学校从年月日起执行统一的基础性绩效工资、奖励性绩效工资以及退休人员生活补贴。、认真做好全县机关事业单位工作人员晋升职务晋升工资及特殊岗位津贴的审核审批工作。一年来，共审核审批全县机关事业单位工作人员晋升职务(工人技术等级)晋升工资人，月增资元;按照知识分子补贴有关文件规定，批准人享受(调整)知识分子补贴;重新确定工资人;对名处分期满收回安排工作的人员重新确定了工资;对名处分人员重新确定了生活费;批准享受殡葬职工特殊行业津贴人;办理享受特级教师津贴人。、认真执行退休政策，做好抚恤金发放管理。按照相关文件规定，办理机关事业单位工作人员正常退休和提前退休人，发放一次性修建房补助费和安家费元。
13、按照国家的抚恤政策，办理了名死亡职工的一次性抚恤费，发放一次性抚恤金及丧葬补助费元。批准享受月定期生活困难补助费人，月增资元。认定工伤人。(六)认真做好自主择业军队转业干部的管理与服务，切实抓好企业军队转业干部解困维稳工作、认真落实军转安置政策。根据军转干部的专业和特长，充分征求用人单位和军转干部个人的意见，今年我县共完成名军转干部的安置工作，做到了上级、军转干部及安置单位三满意。、加强对自主择业军转干部的教育管理，认真做好日常服务工作。我县现有自主择业军转干部人，为做好自主择业军转干部的管理服务工作，我们加强对自主择业军转干部的教育管理，积极为自主择业军转干部办理医疗保险，认真开展自主择业军
14、转干部走访慰问活动。全面了解掌握他们的工作、生活、身体状况，做到底子清，情况明。、严格执行解困政策，切实抓好企业军队转业干部维稳工作。今年，我县严格按照省州文件精神，共向符合条件的名军转干部兑现解困资金元，另外对陈文忠、昂登明两名家庭比较困难的企业军转干部进行了个案补助，共补助资金元。、开展送温暖活动。我局对全县的企业军转干部和自主择业军转干部进行了八一走访慰问，并召开了座谈会。同时我局深入到军转干部家中，与他们亲切交谈，详细了解他们的身体、生活和工作情况，并给每个军转干部发放了元的慰问金，带去了党和政府的关怀。(七)强化机构编制管理，抓好事业单位登记管理工作、做好机关事业单位机构编制调整补充工作。严格按照机构编制管理相关规定，对职能强化的机构给予编制管理充实，成立了个机构，并对相应的内设机构作了适当调整。、大胆探索，扎实推进乡镇机构编制实名制管理工作。为加强
