《规章制度全范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《规章制度全范文（33页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、规章制度全范文 各科室工作职能办公室工作职能 1、行政办公职能 (1)负责公司内部文件的基本草拟、打印、复印、传送、传真、督办等工作。 (2)负责公司外部文件收取、传送、催办、编号、归档等工作。 (3)负责通知公司各种会议，做好会议记录,经营环境起草有关文件、报告及各种文字材料。 (4)负责公司系统的社团工作及计划生育工作。 (5)负责公司的对外接待工作及公关工作，负责管理好公司的电话、电脑,督促检查信息终端的工作。 (6)负责制定公司内部行政方面的相关制度。 (7)负责公司的印章和文印的管理。 (8)负责公司基础设施日常维修工作。 (9)负责公司水、电的管理。 (10)负责公司的车辆管理、保
2、养和维护，及对司机的教育管理工作。 2、劳资管理职能 (1)公司人员招聘、调动与培训管理工作。 (2)负责公司员工的考勤管理工作。 (3)负责职工的劳动合同管理工作。 (4)负责职工的社会保险的办理及缴纳工作。 3、后勤保障职能 (1)负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。 (2)负责公司福利的采购、保管、领发等方面的工作。 (3)负责公司食堂膳食方面的工作。 (4)负责员工医疗保健方面的工作。 (5)负责公司各部门报刊杂志的订阅与管理。 4、经营管理职能 (1)负责办理公司营业执照注册、登记，并按时进行年检。 (2)负责组织公司的月度综合大检查。 (3)负责公司的合同管理及合
3、同鉴证工作。 财务室工作职能 1、一般业务工作职能 (1)负责公司资金调配、成本核算和财务管理，推行现代化管理方式，进行公司经济核算和分析工作，并反映其成效。 (2)严格执行国家财经制度、财经纪律以及财务会计制度，加强财务审计管理，遵守国家政策、法令，保证利益不受侵犯。 (3)根据公司年度生产经营综合计划编制公司财务收支计划、信贷计划和成本计划，并加强管理，促进各项经济指标实现。 确保按期组织税利上缴，完成上级下达的各项任务。 (4)组织制订储备、生产、成品资金定额，严格费用开支，加强成本管理，搞好经济活动分析，搜集、积累历年各项原始资料，指导经济核算工作，促进公司经济效益逐年提高。 (5)负
4、责公司资金管理，监督其增减变动，负责盘盈、盘亏、报废清理、贷款结算、催收和处理等工作。 做到情况清楚，手续完备，数据准确，处理及时。 (6)严格执行国家价格政策，搜集价格资料，负责制订公司内部劳务、物资等的计划价格。 (7)负责财务历史资料、文件、凭证、报表的、搜集和立卷归档工作。 (8)负责对公司重要经济合同的审查会签。 并监督经济合同的执行，确保公司利益不受损害。 (9)负责公司员工劳动工资的管理工作及公司的工资改革方案。 (10)负责组织起草财务方面的管理制度及有关规定。 （11）根据公司方针目标展开要求，负责本部门方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。 2、公共业务工作职能 (1)稽核
5、职能a认真贯彻公司有关会计核算制度。 正确组织、指导协调、监督公司会计核算，负责公司统一会计核算制度的制订、修订工作；b正确组织、指导、协调各单位的会计核算工作；制定各单位会计核算基础工作建设的考核制度并监督、检查、考核其执行情况；c稽核会计凭证及有关帐表，对发现的问题及时纠正；d规范财务办公室会计核算资料的传递、交接及存档程序，制定会计档案保管、借阅、复印登记及安全保密等管理制度；e配合有关领导搞好财务审计检查的接待、协调工作；f服从有关领导的安排，积极做好各项工作；g主动做好与其他岗位的协调工作；h做好保密工作。 (2)会计档案管理职能a根据公司会计档案管理规定要求，组织财务资产管理中心的
6、会计档案管理工作；b负责财务办公室会计凭证、会计帐簿、财务报告及会计报表等会计核算专业资料的定期归集、装订及存档工作，并编制会计档案保管清册；c对财务办公室保管期满的会计档案编制移交清册、办理移交手续；对公司超过保管期限的会计档案进行监督销毁；d负责各种文件的收发、登记、传阅、催办、立卷、归档等工作；e建立健全本公司财务资产人员档案，负责财务资产人员的管理。 项目部工作职能 1、努力掌握、运用各种有关法规、规范和标准，不断提高自身素质和文化水平，具备独立解决、处理现场实际问题的能力，对工程建设项目负直接责任。 2、会同监理协调、处理并完成开工前各项准备工作，具体包括 (1)认真熟悉图纸和设计引
7、用的标准构（配）件图，会审前提出图纸存在的问题，保证工程按图施工。 (2)掌握工程建设场地的状况，包括工程地质、地下管网及临近建（构）筑物等，协调处理有关事宜。 (3)审核施工组织设计（施工方案），完成施工用水、用电的管线引入，满足工程施工需要。 (4)负责将工程确定的坐标及水准点书面交给乙方，工程定位以后，要进行实际复测、验定。 (5)对施工单位提出文明施工、安全生产的要求。 (6)做好工程资料的保存，协助有关部门检查。 岗位工作标准董事长岗位职责董事长是公司的法定代表人和重大经营事项的主要决策人，具体职责如下 1、主持召开股东大会、董事会决议，并负责上述会议决议的落实。 2、召集和主持管理
8、层会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。 3、提名公司总经理和其他高级管理人员的聘用和解职，并报董事会批准和备案。 4、决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事会批准备案。 5、定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况。 6、签署批准调入公司的各级管理人员和一般干部。 7、签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料。 8、处理其它由董事会授权的重大事项。 董事岗位职责 1、董事以公司的名义并在公司授权的范围内与第三者订立的合同对公司有约束力。 2、董事不得进行欺骗。 董事进行任何欺诈性的或暗中进行的交易活动而
9、使公司蒙受损失，应由董事个人承担责任。 3、董事不得接受贿赂。 当贿赂事件发生时，公司与贿赂者之间的任何协议必须予以撤销。 受贿董事在事发后必须向公司如数缴出其所得的贿赂，并有责任用其股份来抵偿由其接受贿赂而给公司造成的损失。 受贿赂董事应被立即开除，而且禁止对在非法交易中所花费用提出任何补偿要求。 4、董事不得越权。 公司可以要求董事对其越权行为给公司造成的经济损失如数赔偿，而无须证明其行为是一种疏忽行为。 但在下述情况下，董事不必承担责任如果该董事在董事会议上仅仅投票赞成做出一项越权的支付决议，但没有投票赞成以后的对上述决议的具体方案；如果董事们都参与了越权的决议，但事实上并未实现。 5、
10、董事不得使自己处于与公司的利益冲突中。 董事必须对公司保持忠诚和信用，不得将自己置于职责和个人利益冲突的地位来谋取私人的利益。 董事不得为了自身利益而与公司的业务相竞争；董事不得私自与公司内的一个机构做买卖。 监事岗位职责 1、监事有权了解公司决策、经营情况；有权检查公司财务、账簿和文件，要求董事及公司有关人员提供相关资料。 2、监事有权出席监事会会议、股东大会，列席公司董事会会议； 3、对董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督。 4、当董事和经理的行为损害公司利益时，要求董事会和经理予以纠正。 5、公司章程规定的其他职权。 总经理岗位职责 1、全权负责公司的一切经营
11、活动工作，带领全体员工努力完成董事会所确定的各项目标任务。 2、制定公司经营方向和实现目标管理的具体策略方针，确定公司管理模式，组织制定公司管理章程及一系列规章制度，使公司的各项经营活动规范地、有序地、高效地运作。 3、建立健全公司的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。 并抓好各组织、部门之间的工作衔接，使组织活动实现指挥的统一性、整体运行的平衡性，工作协调的及时性。 4、把握好产品结构及发展趋势，组织好新产品的开发，同时不断进行公司内部的技术改造和更新，使公司在外延扩大再生产与内涵扩大再生产两方面均能在最佳的状态下得到实现。 5、组织好公司的资本运营，在宏观上正确驾驭的同时做好细致的调研工
12、作，规避各种经营风险。 在公司资本保值的基础上稳步地增值，使公司的经营实力不断得到增强。 6、抓好人才的引进、培养、使用工作，保障员工的合法权益，充分发挥员工的工作积极性，做到任人唯贤、人尽其才、才尽其用。 7、管理好公司的一切物资财产，严格各项物资管理和财务审批手续，使公司有限的物资和资金能够得合理的组合、有效的使用，并逐步实现其使用价值的最大化。 8、抓好公司文化和团队建设，树立公司形象，造就一个讲文明、讲礼貌、讲团结，不断学习，勇于创新的员工队伍。 9、严格遵守国家各项法律法规，监督各部门在经营活动中依法办事，保证公司的合法经营和健康发展。 10、代表公司办好一切公关事宜，处理好与周边环
13、境单位的相互关系，争取政府部门以及工商、税务、银行、宣传媒体等社会各界的支持帮助。 副总经理岗位职责 1、在授权的情况下协助总经理抓好具体工作。 2、参与公司重大战略目标和战略规划的制订以及经营计划、方针、策略的确定。 3、对公司经营过程中发生的一切重大事项除了向总经理反映，同时提出解决意见，为总经理排忧解难。 4、积极努力完成总经理交办的其他任务。 5、对直接下属部门工作进行督导检查，对出现的问题及时处理解决。 6、协调下属部门内部的关系，并做好与其他部门间的沟通工作。 办公室主任岗位职责 1、全权负责抓好办公室的全面工作并协调好内部系统部门间的关系及与其他部门之间的业务沟通。 2、规范、准
14、确、及时、安全地管理好公司的各项公文，包括拟稿审核、签发、打印、收发文、催办、归档等。 3、组织召开公司的各种例会，做好会议记录及会后的督办跟进检查工作。 4、加强对行政文秘方面的管理，做好文印、资料及印章的管理。 为经营班子起草各种报告和文字材料并做好必要的保密工作。 5、加强对公司车辆管理并做好司机的安全行车意识教育。 6、做好公司的对外公关及对外的各种接待工作，为公司树立良好形象。 7、管理好公司的电话、电脑网络，加强对信息终端工作的管理。 8、组织制定和审核公司内部行政方面的相关制度。 9、处理好各种劳务纠纷及各种投诉及申诉。 10、完成上级主管交办的其他工作任务。 11、完成公司领导交办的各项工作任务。 财务总监岗位职责 1、熟悉国家及地方财经法规、财务制度及公司单位费用列支范围和标准，熟悉各核算单位资金及用途，熟悉公司往来程序及有关规定，要娴熟运用相关会计科目，熟悉各核算单位财务状况，能够熟练操作财务软件，并善于进行财务分析； 2、负责公司会计核算业务和新年度的建账工作，在做好复核、记账及财务报告编制工作的同时，对核算过程和业务实施全面监督；
