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1、研究生会干部考核制度初稿 第八届研究生会干部考核制度 一、主席团及各部部长考核 1、考勤分（30%）考勤主要涉及部长会议、集体会议和活动考勤。 （1）部长会议无故缺勤，一次扣2分；迟到一次扣0.5分；部长如有事不能参与会议，可找部门其他成员代替参与会议，代替会议满3次扣2分，3次以上按扣0.5分累加； （2）集体会议无故缺勤，一次扣2分；迟到一次扣0.5分；请假次数满3次扣2分，3次以上按扣0.5分累加； （3）活动考勤无故缺勤，一次扣2分；迟到一次扣0.5分；如有事不能参与活动者，可找其他同学代替参与，代替满3次扣2分，3次以上按扣0.5分累加； 2、表现分（60%）针对一年来，主席团、各部
2、长的综合表现评分，以百分制打分。 （一年一次）主席、副主席由分管研会工作的老师及各部长打分，取平均值，再乘以60%；部长由分管研会工作的老师及主席团打分，取平均值，再乘以60%。 3、全体研会投票评分（10%）全体研会用100分制给各位成员打分，取平均值，再乘以10%。 二、副部长及干事考核 1、考勤分（20%）考勤主要涉及集体会议和活动考勤。 （1）集体会议无故缺勤，一次扣2分；迟到一次扣0.5分；请假次数满3次扣2分，3次以上按扣0.5分累加； （2）活动考勤无故缺勤，一次扣2分；迟到一次扣0.5分；如有事不能参与活动者，可找其他同学代替参与，代替满3次扣2分，3次以上按扣0.5分累加； 2、表现分（70%）副部长、干事按每次活动打分，由各部部长打分，满分为100分，最终分数=每次活动分相加的总分值*70%/活动次数；（每次活动结束后打分） 3、全体研会投票评分（10%）全体研会用100分制给各位成员打分，取平均值，再乘以10%。 PS每次会议和活动过后，考勤和活动分需及时公布并记录在案。 部长可根据各部门的实际情况细化给部门成员打分的环节。 内容仅供参考
