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1、管理制度工具管理 工具管理制度 一、目的为了规范工具的配置与使用，使员工更好地开展日常工作，提高工作效率，特制订本制度。 二、范围 1、个人工具 2、班组公用工具 3、车间公用工具 三、配置 1、由部门根据所在岗位、工种不同，核定工具的种类、规格、数量。 详细物资部工具配置标准单 2、设备人员如按部门标准配置外还需增加工具的可向部门提出申请，部门核实后进行增配。 四、规定 1、由各制造部设备负责人负责工具管理。 2、工具领用及申请全部由各部门负责人负责。 3、工具检查由各部门负责人负责(保养由使用人负责)，每月一次，所有人员应配合负责人工作。 4、各部门工具负责人每月上报一份工具检查及处理总表
2、，物资部审核后经副总审批，再上交人事部（奖罚计入当月工资），信息公栏内张贴，并转发到各部门班组长。 5、不管是个人还是公用工具都应保持整洁、完好。 6、每天下班前各人将自己的工具箱放置在指定位置。 7、所有公用工具使用后应放回规定的位置。 8、借用其它班组或车间公用工具的，应先得到负责人的许可，并在工具使用登记表上登记，在使用后应清理干净还回班组所指定负责人，负责人确认。 9、损坏或遗失工具的人员应及时向工具负责人员说明情况，并办理更换或领用手续。 10、公用工具在交接时，原负责人需做好交接工作。 11、公用工具设备的保养方式各部门负责人；使用人；值日人；公用工具设备由物资部责保养维护。 五、
3、奖惩 1、个人工具在使用期限内损坏或遗失的，处罚金额工具原价标准期限剩余期限。 处罚后重新发放新工具，并重新开始新工具的使用年限标准。 2、在检查时发现有多余工具的，除没收多余工具外，按该工具原价的100处罚（自制工具除外）。 3、个人工具使用期限到期后可申请更换新工具，如确认还可以用的，按工具原价标准期限（按月计算）奖励使用人，一直到报废为止。 4、个人或公用工具被他人损坏或遗失的，确能证明的处理当事人，不能确认的处理责任保管人。 5、公用工具的奖惩班组公用工具的奖惩负责人50%；班组使用人50；车间公用工具的奖惩车间工具管理30%；班组负责人30%；使用人40%。 6、不配合工具管理工作的，根据情节可处罚20-100元/次。 7、借用工具时不登记的，对借用人处5-10元罚款并纳入当月考核。 内容仅供参考
