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1、规章制度培训考核试题 大丰海天医药科技有限公司新员工入职规章制度培训考核试题年月姓名如在答题时写错应注意按要求进行修改。 ）部门得分总分（100分）（注意仔细阅读题目后，再进行答题；答完所有题目后，再次检查是否有未填空项；答题试卷不得乱涂乱画， 一、填空题(合计60分，每题2分)1.企业使命。 2.企业精神。 3.企业愿景。 4.企业价值观。 5.员工指甲指甲应经常，保持清洁；车间女性员工不得涂油。 6.员工服装穿着生产员工按公司要求穿服；员工鞋袜穿戴鞋面应保持清洁，不得穿的鞋，不得穿使脚部过于暴露的鞋子，如拖鞋、鞋拖、凉鞋、镂空鞋等。 7.头发要保持干净整齐、无异味、无头屑；头发不宜过短，不
2、准许剃光头，不准或留怪异的发型；女士头发长于肩部者应束发或结发髻；男士鬓角不宜长于、发尾长度不触及衬衫。 8.未按规定穿工作服、不佩带胸卡的，视情况每次给予元的罚款。 9.员工裤、裙（男士不允许穿，女士不得穿超短裙，裙长以膝盖以上公分为限）未按规定的，视情况每次给予1050元的罚款。 10.上班期间看无关报刊、杂志、小说者；吃零食、干私事者；长时间打私人电话的；听收音机、的；上网聊天、上无关网站或打电脑游戏等做与工作无关的事情情节轻微的，视情况每次给予1050元的罚款。 11.员工考核分为试用考核、年度考核。 12.将手机带入岗位的，给予记过处分，并视情况每次给予100500元的罚款。 13.
3、上班期间有睡岗、脱岗、等行为的，给予记过处分，并视情况每次给予100500元的罚款。 14.伪造考勤记录，或让他人代打卡或代人的；拒不服从领导安排，顶撞上司或怠工的；不遵守规定或指示，违规操作（违反安全规则、操作程序、工艺规程等）造成不良后果的，给予处分，并根据影响面的大小或损失的多少，核定经济处分的额度。 15.有诽谤、侮辱公司领导及同事的言行，并造成一定影响的，给予处分，并视情况每次给予100500元的罚款。 第1页共2页16.工作中不相互配合或给公司的工作带来不利的；在工作时间者或酒后上岗的；工作拖拉，经指出后仍未改正的；给予记过处分，并视情况每次给予100500元的罚款。 17.在厂区
4、内或禁烟区吸烟的；连续旷工3天，一月内累计旷工5天或一年内累计旷工天及以上的；在公司内赌博、酗酒、或有其它不道德行为的，阻挠或拒不配合查处的；违反公司消防、卫生等制度并造成不良后果的；诱导、其他员工违反公司规定或正常的工作安排的，给予辞退处分，并根据影响面的大小或损失的多少，核定经济处分的额度。 18.劳动者提前以书面形式通知公司，可以解除劳动合同。 在试用期内需提前七天以书面形式通知公司，可以解除劳动合同。 同时需按规定办理离职交接手续。 19.员工违反公司规章制度、规定、规程等或违反劳动合同约定，给公司造成经济损失的，按公司的有关规定或劳动合同约定的赔偿标准进行。 20.员工应参加指定培训并在培训记录表上，并负责完成记录和培训考核。 二、简答题（30分，每题15分) 1、请简述公司的请假流程？ 2、公司规定的员工行为规范管理包括哪些内容？ 三、论述题（10分）结合聘用岗位，谈谈你将如何做好工作？第2页共2页。 内容仅供参考
