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1、西安财经学院图书馆各岗位设置方案及岗位职责doc 西安财经学院图书馆各岗位设置方案及岗位职责根据图书馆岗位需求编制计划总体岗位数为83个的规划，图书馆下设4个部室，即办公室、文献资源建设部、信息技术部、读者服务部。 各岗位设置方案及岗位职责如下馆长岗位职责 1、认真贯彻执行党和国家的政策法令及上级指示，主持全馆工作。 2、领导制定图书馆发展规划、工作计划及各项规章制度并组织贯彻实施，定期总结工作并向学校领导请示报告工作。 3、统一领导全馆文献资源建设，根据科技发展和学校学科建设需要，调整馆藏结构，优化文献资源，积极开展文献资源整合和利用，为教学科研提供文献保障。 4、负责编制全馆经费预算，筹划
2、全馆布局和物资设施建设；负责各项开支的审批，掌握重要文献资料、设备的购置。 5、领导全馆业务行政工作，审批各部室业务提案，确定各部、室机构及人员编制，明确各机构相应职责，协调各部室关系，充分发挥各部室的职能。 6、负责全馆职工队伍建设，负责职工培训、任用、考核、晋升、职称评定等各项人事管理工作。 7、领导和组织学术交流活动，处理馆际协作和外事工作中的重要事务。 8、配合党总支共同做好全馆职工的思想政治工作，增强服务意识，提高政治觉悟和道德修养及业务水平。 9、主持召开馆务会议，决定图书馆重大事项。 10、完成校领导交办的其他工作。 党总支书记岗位职责 1、贯彻执行院党委的决议和精神，在学院党委
3、的领导下，主持图书馆的党务工作。 2、加强党组织自身的思想、作风、组织建设，加强对党员和党员干部的教育管理，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 3、参与图书馆重大事项的研究，配合馆长做好图书馆的发展规划、工作计划、深化改革等各项工作。 4、组织全馆的政治学习，做好深入、细致的政治思想工作，广泛听取群众意见，接受群众监督，关心群众生活，充分调动干部、职工的工作热情和积极性。 5、制订并实施党的组织工作计划，具体指导党支部做好各项工作 6、支持和指导分工会工作，充分调动各方面的积极性。 7、抓好本总支的党风廉政建设工作。 8、完成院党委、行政领导交办的其他工作。 副馆长岗位职责 1、了
4、解和掌握高校图书馆发展的趋势和方向，积极出谋划策，协助馆长制定和组织实施本馆发展规划、工作计划、规章制度和学术研究计划等，并组织检查执行情况。 2、在馆长的领导下，指导分管部门制订和实施工作计划。 3、负责组织安排分管范围内的各项工作，带领有关人员完成各项任务并就本馆的其它工作提出建议。 4、协助馆长编制全馆经费预算，筹划全馆布局和物资设施建设；掌握重要文献资料及重要设备的购置。 5、协助馆长负责全馆现代化建设工作，负责新技术的应用实施与管理工作；协助馆长制定图书馆的各项规章制度、工作细则、岗位责任制等，并组织实施。 6、协助馆长做好本馆工作人员的业务考核、培训、任用、晋升和职称评聘等工作。
5、7、协助馆长做好全馆安全保卫及综合治理工作。 8、完成学院领导、馆长交办的其它工作。 学科馆员职责 1、熟知图书馆“对口学科”的馆藏情况，包括书刊、工具书、数据库的情况及使用方法。 2、负责专业读者教育工作，定期为对口院部开办培训讲座，及时报道新增文献情况。 3、主动、密切地与对口学科教师联系，深入了解该院部学科建设与专业发展方向，及时征求院部对图书馆资源建设(图书、期刊、光盘、电子资源)与服务内容的意见和要求，解答读者在本学科方面的咨询。 4、负责搜集、鉴别和相关学科的网络信息资源，并为图书馆主页提供按学科大类建立学科网络导航的信息。 5、协助对口院部的教师进行相关课题的信息检索，如提供代查
6、、代借、代复制、文献传递等信息服务。 6、其他相关咨询服务。 办公室岗位职责及任职条件 一、办公室主任校聘岗位职责 1、在馆长及主管副馆长的领导下做好图书馆行政、业务工作，做好与学校各部门的联系及本馆各部室的业务协调工作，确保责任范围内工作的有效运转。 2、认真执行学校财务制度，协助馆长对全馆各项经费做出预算和决算。 3、负责业务统计、职工考勤统计及其他各类资料的汇总、统计、报送工作。 4、负责安排、检查馆内卫生，协调做好馆内消防、安全方面的组织与管理工作。 落实馆舍及馆内水、电、暖、办公设备维修工作。 5、协助馆领导做好对外交流、外事活动及各类来访接待工作。 6、负责全馆固定资产的管理，组织
7、日常办公用品、家具等的申报、发放、统计、保管工作。 7、按时完成馆内各种文书写作和材料，在学校规定的时间内上交。 8、负责馆内各种会议的安排与组织。 9、负责馆内临时工与勤工俭学学生的管理工作。 10、协助做好职工岗位设置、年度考核及职称评聘工作。 11、负责起草图书馆业务工作计划、业务年度工作总结，组织落实馆长办公会议、馆务会议和党政联席会议有关决定，做好馆内规章制度的执行与检查。 12、负责图书馆办公室印章的管理，负责校、馆公文呈转及办公室档案管理工作。 13、负责日常值班及节假日值班安排工作。 14、服从部门和图书馆其他工作安排及人事调整。 15、完成馆领导交办的其他各项工作。 任职条件
8、 1、认真履行岗位职责，遵守宪法、法律、法规和学校的各项规章制度。 2、具有与岗位职责相适应的政策水平、组织管理能力、业务工作能力。 3、具有良好的品行，适应岗位要求的身体条件。 4、全面完成了xx-xx聘期目标任务。 5、有较强的责任心和敬业精神，具有中级及以上专业技术职称同时具有硕士研究生及以上学历（或学位）。 聘期目标任务聘期内应完成相应专业技术岗位级别选聘条件规定的科研业绩选项中的一项。 二、办公室文秘工作岗位岗位职责 1、做好馆内各种会议的会务工作，做好会议记录，协助督促各部门贯彻落实各项工作任务的情况。 2、做好上级及院内、馆内有关文件、各种学习材料的收发、登记、传阅、转发工作。
9、及时接收学校各职能部门有关文件和各种报告请示的发送，做到当天接到通知，当天内办好。 3、在规定的时间内完成馆内部分文书的打印、复印、分发工作。 4、做好全馆文书档案、业务档案日常管理工作及有关文件的年终清理、立卷、归档工作，并将应存档文件提交校档案馆。 5、做好全馆职工年度科研成果的收集、统计工作。 6、每年10月份协助职工职称评定工作，做到及时通知，及时上报，协助职称评定人员作好材料的。 7、每年12月份做好年度考核材料的，做到及时盖章并上报学校人事处。 8、做好图书馆国有资产账务管理工作。 登记馆内各种家具及设备，同时做好办理馆内职工调离的设备移交手续。 9、做好全馆统计报表的收集、汇总、
10、填报工作。 10、做好图书馆新闻、通知等文书类起草工作。 11、做好图书馆各种通知、节假日的值班安排。 12、做好图书馆党总支交办的相关工作。 13、服从部门和图书馆其他工作安排及人事调整。 14、完成领导交办的其他工作。 任职条件 1、认真履行岗位职责，遵守宪法、法律、法规和学校的各项规章制度。 2、具有与岗位职责相适应的业务工作能力。 3、具有良好的品行，适应岗位要求的身体条件。 4、全面完成了xx-xx聘期目标任务。 5、有较强的责任心和敬业精神，具有初级及以上专业技术职称。 聘期目标任务聘期内应完成相应专业技术岗位级别选聘条件规定的科研业绩选项中的一项。 三、办公室业务内勤工作岗位岗位
11、职责 1、做好全馆正式职工考勤的收集、汇总、上报工作以及指纹采集、系统建档、人员调整，数据处理等工作。 每月将考勤情况向全馆职工公布一次，每个月5号前做好职工考勤业务数据的统计工作，交馆长审核后上报人事处。 2、做好临时人员的考勤的收集、汇总、上报及档案管理工作。 3、做好勤工俭学学生工作的管理，每月初将勤工俭学学生的考核表送交校学工办。 4、做好全馆办公用品、耗材的验收、保管、领用及发放工作以及各业务部门的相关配合工作。 5、做好文献资源资产账年终审核、盘点以及剔旧图书的下账工作。 6、协助办公室主任完成图书馆经费使用和管理，完成各项开支在计划财务处的账务处理。 7、做好图书馆对使用其资源所
12、产生费用的缴纳和核对工作。 8、完成办公室勤杂内务等日常工作。 9、人员变动及时更新全馆职工人单、各部门人单等。 10、做好全馆钥匙的管理，做到钥匙不遗失，能随时备用。 11、做好图书馆党总支交办的相关工作。 12、服从部门和图书馆其他工作安排及人事调整。 13、完成领导交办的其他各项工作。 任职条件 1、认真履行岗位职责，遵守宪法、法律、法规和学校的各项规章制度。 2、具有与岗位职责相适应的业务工作能力。 3、具有良好的品行，适应岗位要求的身体条件。 4、全面完成了xx-xx聘期目标任务。 5、有较强的责任心和敬业精神，具有中级及以上专业技术职称。 聘期目标任务聘期内应完成相应专业技术岗位级
13、别选聘条件规定的科研业绩选项中的一项。 四、办公室综合岗位岗位职责 1、做好全馆业务部门的后勤保障工作。 2、做好检查和登记图书馆供电设施的运行状况，确保图书馆供电正常。 3、做好图书馆常用设备的基本维修和保养，发现问题及时报告。 常用设备包括照明、电梯、空调、电热开水器、水管、暖气、消防设备、广播、音响等，确保其正常使用。 4、做好检查馆内门窗等是否破损及联系维修。 5、做好馆务会议及党政联席会议确定的办公室负责的专项工作。 6、做好图书馆党总支交办的相关工作。 7、做好搞好图书馆的消防工作。 配合相关部门对消防设备进行基本保养维护，熟悉灭火器的使用，为图书馆的消防安全提供保障。 8、做好图
14、书馆的安全保卫工作，确保图书馆财产不受损失。 9、做好全馆办公设备的保养及协调维修工作。 负责登记与安排图书馆各部门的报修，做到接到电话马上登记，并马上与物业方或维修人员取得联系。 10、完成全馆通讯系统、设备的管理及费用收缴工作。 11、做好图书馆内公共区域卫生的打扫。 12、配合门卫搞好图书馆入馆管理工作。 13、服从部门和图书馆其他工作安排及人事调整。 14、完成领导交办的其他工作。 任职条件 1、认真履行岗位职责，遵守宪法、法律、法规和学校的各项规章制度。 2、具有与岗位职责相适应业务工作能力。 3、具有良好的品行，适应岗位要求的身体条件。 4、全面完成了xx-xx聘期目标任务。 5、有较强的责任心和敬业精神，具有大专及以上学历。 聘期目标任务聘期内应完成相应专业技术岗位级别选聘条件规定的科研业绩选项中的一项。 五、办公室咨询岗位岗位职责 1、做好图书馆读者论坛、博士沙龙等活动的联系、组织和开展等工作。 2、做
