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1、 湾龙中学下学期教务科研处工作计划 一、指导 秉承 勤勉刻苦，励志图强 的精神，坚持 课堂立校 、 生活教育 、 品格教育 的办学思想。以 创新 为动力，以 改革 为依托，以 发展 为目标。充分发挥教务处 指导、督查、服务 的功能，加强指导的实效性、教学研究的实用性、质量监控的严密性、教学的科学性等各方面的工作力度，努力提高课堂效率，为推进新课程建设，提升我校的教学质量。 二、工作思路 1、充分调动人（老师、学生）的积极性 教务科研处是一个复杂、繁琐但又和和老师、学生联系最紧密的部门，教务科研处的基本职能是决策、组织和服务，而中心工作是调动人的积极性，所以本学期教务科研处将就如何发挥引领、组织
2、、统筹、协调、服务等工作，充分调动老师、学生的积极性。我们将本着 科学决策、务实高效、广开言路 的原则，以指导、服务为抓手，以关爱和融通为润滑剂，关注教师的需求和发展。 2、坚持课堂立校，打造高效课堂 为此，我们将把教学检查的重点由教案等书写性工作的检查转到对课堂教学质量的检查上，向课堂要效益，完善课堂教学评价与反馈机制，提高教师课堂教学的有效性。 3、整合教师资源，努力打造教师团队 学校最大的资源是教师，只有教师的发展，特别是专业的成长，才有学校的可持续发展。为此，要逐步改变单兵作战的现状，整合现有教师资源，加强团队，大力培育教师队伍，为学校的长远发展集聚正能量。 三、具体措施 （一）教学方
3、面 1、做好课程管理 严格执行国家新课程抓好三表（作息时间表、教学计划表和课程表）的制定和管理，创造稳定的教学秩序。 2、调整教学常规管理 使管理走向规范化、科学化。我们将给予老师充足的理解和信任，逐步推行无纸化办公，倡导多元备课方式，把教师从繁重的教案撰写中解放出来，倡导 二次备课 ，既能优化教风，又能让老师腾出更多的精力以便深入地研究教材、研究学生、研究教法、研究试题。 3、加强课堂管理 本学期，教务处将加大课堂教学的检查力度，以课堂教学为中心，提高课堂教学效益。广泛开展课堂教学和指导活动，加强对课堂教学的监控，提高每堂课的实效性。改革问卷形式，开展学生问卷调查，教学情况，提出针对性的改进
4、措施，做到有问卷、有分析、有反馈、有改进。 4、规范作业布置和批改 在数量上要适当，在质量上下功夫。教务处将加强检查的力度，全面了解教师布置和批改作业的情况。 5、指导和管理 认真做好各项考务工作，加强对高二、高三教学的指导工作，积极应对2014年学业水平测试和高考。充分认识做好高考和学业水平测试对于学校发展和声誉打造的重大战略意义，进一步增强做好两考工作的责任感、紧迫感。同时将考试质量分析落到实处。 6、逐步建立以教学质量和学生评价为中心的教师考评机制 教师评价考核制度要既能够调动教师的积极性，又能够促进教师对自己工作的和的成长。要发挥数据分析在教师考评中的说服力，简化和规范现有教学管理考核
5、项目，增强可操作性，提高实效性，使教学评价机制富于激励性和导向性。 6、协调其他科室做好配套改革 改变绩效工资不看绩效，只看工作量的现有局面，让绩效工资真正与的业绩和成效挂钩。包括论文、课题奖励；辅导将改为轻辅导费用、重奖励；考试特别是高考评价奖励，努力让高三成为不只是让人害怕，而是让人羡慕的年级。 （二）教师发展方面 1、积极创造条件让教师参加各类培训 增强教师内部因素的激励作用，提升教师的专业发展上内驱力。在学校选拔的基础上积极推荐教师参加各级各类荣誉。 2、加强教研组、备课组建设 教研组、备课组要开展好听课评课活动，组织骨干教师上示范课，中年教师教师上研究课，青年教师上课。以教学现场为载
6、体，加强调研，随堂听课，做到及时看、经常听、随时查，发现问题及时解决。通过教师在教学实践中不断反思自己的教学行为，提升教学实践的合理性，从经验型教师向智慧型教师发展。教务处定期组织、备课组长座谈会，开展专题研究、交流工作经验、为学校发展出谋划策。 逐步使教研活动制度化、周期化。注重实效性，提高备课的深度。精心组织策划教研组展示活动。教研组活动要配合学校加强教学常规管理工作，组织好组内教师的研究课、公开课、示范课、汇报课和听课、说课、议课等活动。备课组长要根据学生实际，抓好集体备课环节，加强单元整体教学的研究，依据大纲、考纲精选习题，研究单元考试实施、分析。 根据科研促教改，深化课改与课堂教学改
7、革，按照如何实现学生的主体地位来确立科研方向，教研活动的评价机制，通过开展教研组、备课组评优活动，大力促进校本教研工作。加强课改省市高考研究，明确高考方向，指导高中教学改革，促进教师加强对教学设计、1创设、组织教学、师生互动、资源利用、评价反馈等方面的深入研究和实践。学年结束评选教研组长、备课组长，并予以表彰。 3、以青年教师培养为抓手，加强教师梯队建设 青年教师的迅速成长，是增强学校发展后劲的关键。制定青年教师培养规划，将青年教师和骨干教师结对帮扶，帮助青年教师尽快站稳讲台。以青年教师的汇报课、教学研究公开课、教学设计、课件制作等素质竞赛为载体，促进教师的全面成长。以理解和信任的态度对待青年
8、教师的成长，放手让青年教师在更高的教学舞台上施展自己的才华，积累的自己教学经验。 4、积极开展新课程研究，在室领导下做好顶层设计，稳步推进课程改革 加强新课程改革精神的和贯彻，主动与各科室共同探讨形成合力，运作 智囊团队 ，组织骨干力量，完成学校课程顶层设计。结合我校特色，积极开发多样化的课程资源，合理开发校本课程，以此来提升学校的文化品位，形成自己的办学特色，促进学生的个性化发展，为学生学习方式的多元化和学习空间的拓展提供服务。本学期要完成文科科目的知识拓展和职业技能的课程开发与出版，积极参加省市精品课程的评选活动。 同时，我们新课程建设不是另起炉灶，而是要以学校发展，特别是教学质量的提升为
9、中心。 5、围绕教学质量抓好课题研究 新课改的课题研究要创出特色，搞出成果，要与紧密结合起来，探索高考复习指导研究，课型研究， 教学案一体化 研究等，加大对教学活动中有效教学的关键因素的研究力度，提高课题研究的针对性和实效性。根据学校制定的科研奖励办法鼓励教师及时物化教研成果与课题结题，推进市级课题的研究、结题工作。 6、加强作业管理，优习活动，提升教师命题能力 我们要鼓励各年级、各教研组、备课组按照现行教学进度研究、编写具有统一格式的以学为本的学校特色教辅资料，一年后能初具雏形，老师和学生能抛开各种教辅资料，使用本校老师自编的教辅资料。然后经过两年的使用、修订，力争三年后能形成符合本校学生实
10、际、教师备课特色的课程资源体系。 同时改革现行全体教师参加一模二模考试的制度，教龄5年内（含5年）的教师必须参加所教学科一模或二模考试，教龄6 10年的教师必须在一模或二模结束后一周内上交一份本学科一模或二模卷试卷分析，教龄10年以上的教师必须在一模或二模结束后两周内仿照一模或二模卷命制出一份完整的试卷（可以独立完成、也可以合作，合作原则上不得超过3人）。 7、树立开放意识，加强交流合作 加强与兄弟学校之间的校际交流；引进专家团队，诊断教学；积极与市区两级教研机构联系，主动承办市区级教研活动，推动我校教师走出去，提升学科专业能力。 （三）教辅服务方面 1、开展各类活动，提高学生综合素质。 图书
11、馆要配合教研组开展主题月活动，要积极向学生推荐一些适合他们阅读的优秀书籍，扩大他们的视野，丰富他们的阅历。 二是要积极做好校内各学科竞赛活动、现场作文比赛、高二文理综合科目团体赛的策划、组织和评定工作，并做好奖励工作，以此突出学生的个性发展，拓宽学生的发展空间，展示学生的各方面的才华，丰富校园生活。 三是学业水平考试科目团体竞赛活动。 2、加强印刷管理 督促文印室和各备课组严格执行印刷制度，加强对印刷数量、质量的监控和管理，控制印刷数量，节约开支。严格签字审批，杜绝私印资料等现象。 3、加强对各功能教室的管理，让功能教室发挥应有的功能 规范使用计算机室、室、室、阅览室、教室等专用教室，对现有的
12、教具要充分使用，使其最大限度地为教育教学服务。做好服务性处室的管理，提高服务效果。加强实验室、图书室、多媒体教室的管理，发挥设施功能，优化教学资源，倡导教师合理利用现代信息技术，进行大容量、快节奏、高效率的现代课堂教学。 4、加强与各年级组和教研组的联系 了解其需要，提供教学、教研信息和资料，虚心接受全校老师及各部门的意见，配合各部门做好各项工作。 新的一年，开启新的希望！在新的学期，新的形势下，教务处一定会借课程改革契机，敢于创新，乐于奉献，瞄准学校发展的目标，强力落实分管教学的教学工作措施，最大限度地为教学一线服好务。22016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 13 / 13
