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1、1阳光校务 凝心聚力黄石市白马山学校校务公开工作先进事迹学校认真贯彻党的十七大精神，以邓小平理论、 “三个代表”重要思想为指导，坚持社会主义核心价值观观，认真落实上级有关文件精神，服务于灵中可持续发展的需要，多年来坚持实行校务公开，着力构建和谐校园。我们认为，坚持校务公开制度能够形成一种以和衷共济、内和外顺、协调发展为核心的素质教育模式；能够形成以校园为纽带的各种教育要素的全面、自由、协调、整体优化的育人氛围；能够形成学校教育与社会教育、家庭教育和谐发展的教育合力；能够取得以学生发展、教师发展、学校发展为宗旨的整体效应。实行民主管理，深化校务公开，是坚持科学发展观构建和谐校园的重要基础。因此，
2、必须在学校中实行民主管理、校务公开。在这方面我们的具体做法是：一、进一步提高认识，更新理念校务公开是学校民主建设的重要内容，是学校民主法制建设水平的重要体现。积极推行校务公开制度有利于引导、保护和发挥广大教职工参与改革、支持改革的主人翁积极性；有利于加强教职工的民主监督，推进学校党风廉政建设；有利于密切学校党群、干群、校群关系，调动教职工教书育人的积极性和社会各界支持办学的积极性；有利于促进学校改革、稳定和发展，推动教育事业的更好更快发展。我校按照上级部门的统一部署，加强推安徽省校务公开民主管理示范单位先进事迹材料2行校务公开和完善公开办事制度。在工作中，我们坚持“事前公开、流程公开、结果公开
3、”的原则，不断深化、细化公开内容，工作作风不断进步，工作效率显著提高。多年来，我校反复在行政会议、党委会议、支部委员会上组织全体行政干部、党员干部学习教育部、全国总工会关于全面推进校务公开工作的意见以及各级教育行政部门有关校务公开的文件精神，统一思想，增强公开意识。让全体领导干部和全体教职工真正认识到，开展校务公开工作不仅仅是形势要求、上级督促，更是工作的需要、群众的希望、学校发展的保障。教育广大干部从根本上树立公开观念，充分理解校务公开工作的重要性。要求凡事关教职工和学生切身利益的事项和学校重大决策、重点工作、重大的活动都要切实公开，接受教职工监督，以做到公平、公正。二、成立领导小组，加强组
4、织领导校务公开是学校改革创新、民主管理、民主监督和民主决策的重要形式和有效途径，对于调动广大教职工积极性，对处理好改革创新、持续发展、和谐稳定的关系具有重要作用。为加强对校务公开的领导，我们要求在校党政的统一领导下，校党委主要领导对校务公开工作负总责，是第一责任人；学校行政是校务公开的主体，是第一执行人；学校纪检部门对校务公开工作实施督查；是第一督查人；工会是校务公开的工作机构，是第一实施人。成立了由校长任组长，分管校长、工会主席任副组长，各处、室、3科等负责人为成员的领导小组，负责对校务公开的组织领导；成立了由党委、工会、教职工代表组成的督查评议小组，负责督查校务公开落实工作；根据校务公开内
5、容成立了 10 个与之有关的工作小组，即教育教学管理公开小组，发展规划和硬件建设公开小组，财务、财物供应公开小组，信息技术管理公开小组，师资队伍建设公开小组，招生工作公开小组，教职工福利公开小组，党风廉政建设、领导干部廉洁自律公开小组，安全教育和安全工作小组，德育工作公开小组。同时还根据上级有关文件精神，制定了灵璧中学校务公开实施方案 ，对校务公开的内容、形式、过程、督查、考核等做了较详细的规定，形成了比较完整的运行机制和督查机制，保证了校务公开工作正常化、制度化、规范化地开展。三、坚持按标准公开，增加透明度对照学校校务公开制度结合我校实际情况，确定了公开内容，给教职员工以知情权、管理权、监督
6、权。在公开的内容上，坚持把学校的重点、难点、热点问题公开，公开的内容做到同学校的管理工作、学校改革相结合，同学校的领导班子建设、师德建设和行风建设相结合，同维护教职工和学生的合法权益相结合。首先是学校重大问题及决策的公开。如：办学思想、发展目标，学校改革方案和规划，教职工的聘任、职务任免，评优、评模、评先，职称评定，提拔任用，制定规章制度等。每年 8 月在教职工代表大会上，把学校的整体规划，今后的目标任务，学校4校园规划，大型的建筑和软硬件建设教师业务建设及师资管理等事项也能及时向全校教职工公开。二是社会热点问题的公开。如：学校在每年 8 月下旬及时向全校师生公示了高中各年级的分项收费标准，并
7、将收费卡和致学生家长一封信发到每个学生手中，接受广大师生、学生家长和社会各界监督。每年度学校还分别于元月、十月两次公示“彩票公益金项目资助学生名单” ， 三月、十月公示 “黄石市白马山学校奖优扶困学生名单”12 月公示“国家助学金受助学生名单 ”。三是教职工关注问题的公开。如：我们于每年 9 月和 10 月先后公开了“中学中高级教师的评审条件、评审结果和评审材料” 。教师节前为鼓励在工作中表现突出、成绩优异的教职工。经年级、部门推荐，学校审查，表彰一批优秀教师和先进工作者。为了公平、公正，我们及时向全校师生公示，受到了广大教师的好评。四是敏感问题的公开：1、财务公开。每半年向全校教师公示学校的
8、收支情况，收费后，学校在教职工大会上公开收费情况。2、大件购物公开。学校建设，大件购物，如学校增加多媒体教室、电脑等都及时公开。3、学校经费使用公开，如采购情况、经费支出、招待费开支、教职工福利分配、学校领导出差、教师外出学习开支公开等。五是师德评议公开。学校不定期对领导干部、班主任进行测评，学生、家长、社会对教职工的民主评议结果公开，起到了民5主监督的作用，收到了较好的效果。四、开辟宣传阵地，丰富公开形式在校务公开的实施过程中，我校积极开辟校务公开宣传阵地，保证重点内容的公开和反馈信息渠道的畅通。学校在教学三号楼门前设立了校务公开专栏、校务公开校长信箱和师德评议箱、学校领导和教职工签到箱。总
9、务处开辟校内财务公开栏，收支情况、经费使用等公示栏，同时利用各种条件，因地制宜地开辟临时性公开栏，以灵活多样的形式进行校务公开，保证各项内容及时、真实、快捷地公开。首先将教职工代表大会作为实行校务公开的基本形式，听取学校工作报告、财务报告，讨论通过学校规章制度，重大决策和发展规划制度，履行教代会审议、决议、评议、监督等职权，发挥教代会的优势，为校务公开提供组织与制度保证。例如教职工奖惩条例 、 全员聘任制实施方案等均由教代会审议通过，并由工会组织实施，教代会监督执行。学校收集、整理教代会提案，对提案进行逐项解答，对问题认真解决，广大教职工表示满意。其次是在各种会议上予以通报。对学校需要公开和教
10、职工需要了解的政策、文件等，通过全体教职工会议、教职工座谈会等形式进行公开通报。例如每月召开一次教职工大会，学校的各项工作安排、各项工作完成情况、职务晋升、评优评先中有关政策、条件、要求等都通过教代会或教职工大会向教职工传达，使其知6情明白。三是开设评比栏、工作安排栏和荣誉栏。将学校组织的各项评比情况，职务晋升、评优评先的民意测验结果、师生获奖情况和学校的每周工作安排、有关会议内容等在校内公开栏中均向教职工公开。四是根据实际情况用灵活多样的形式公开。例如：在学期初的学校工作安排和教师聘任，以书面形式向教职工公开；涉及到教职工工资、福利、奖金等切身利益的问题时，由专人负责当面解释；在工资变动中，
11、针对教职工对变动情况不明、工资组成不清的情况，总务处专门印发工资变动登记表，注明变动时间、依据、金额，使教职工清楚，等等。五、充分发挥教代会作用，推进民主参与监督工程。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者，教代会是学校发挥民主管理的主阵地，是学校集中听取群众意见和建议的好时机。为此我校多年来一直坚持教代会制度，如转变观念， “在教学中，教师要由演员向导演转变，学生要由观众向演员转变，把时间还给学生，教学生不会的，练学生不对的，激励先进的，关爱学困的。 ”这一新的教学理念受到了全体代表的拥护， 报告中为我校教改的实施提出了具体的、切实可行方法步骤，明确了课堂教学改革的目标
12、任务，评估、检验细则等。大会听取了副校长张占先作的财务工作报告和关于建7设宿舍楼改善和解决教师住房问题 、 关于教职工生活区自来水整改方案 、 灵璧中学关于争取国家项目资金整修田径场方案的报告，代表们对校长就黄石市白马山学校第六届教职工代表大会第五次会议提案书解答的报告讨论十分热烈，一致认为学校很重视代表们的意见和建议，一年来逐步落实了代表提案，对不能尽快解决的问题进行了客观地说明，赢得了代表们的理解。在教代会期间共收到了代表提案近百份，工会已整理归纳为十四条上报党委并分别交给校长室和相关科室，督促尽快研究落实和解决代表们的提案。六、拓宽监督渠道，巩固成果为落实和检查校务公开工作的成效，我校通
13、过以下途径进行监督，接受评议，不断调整工作思路，促进学校各项工作持续健康发展。1、民主测评干部，提高其责任感学校领导班子、中层干部每学期接受一次教职工全员考评，每学年接受一次教代会评价。请全校教职员工参与评价，以提高领导干部的责任感和使命感。2、设立校长信箱，接受师生监督除设立了举报箱、监督电话之外，我校还另外设立校长电子信箱和校长办公热线。对于学校存在的问题、教师的教学情况，学生或家长可以通过电子信箱和校长办公热线，向学校反映，陈8述自己的观点和想法，以提高学校管理的实效性。3、定期召开家校沟通会我校成立了家长委员会，建立起家长与学校沟通的桥梁。我校每学期召开两次家长会和家校沟通会，请家长参
14、与监督，使学校的各项工作都能健康有序地进行，推动学校不断地发展。通过校务公开，我校的工作透明度增强了，促进了学校民主管理制度的完善、落实，领导工作也得到了教职工的理解和支持；通过校务公开，干群关系密切了，矛盾减少了，教职工的积极性提高了，各项措施得到顺利落实；通过校务公开，有效地遏制了不正之风，有力推进了行风建设和师德建设。通过校务公开，维护了教职工的合法权益，营造了尊重、沟通、互助向上的浓厚氛围。灵中各项工作都取得了可喜的成绩，学校先后多次被评为“市德育先进单位” 、 “市教育教学管理先进单位” ，被授予“省文明单位” 、 “省绿色校园” 、 “省体育运动示范学校” 、 “安徽省体卫工作先进
15、单位” 、 “省档案管理先进单位” 、 “安徽省家教名校” 、“全国中学课堂教学管理先进学校” 、 “国家重点课题科研单位”等荣誉称号。2008 至 2011 学校连续多次荣获县、市级校务公开民主管理先进单位、回顾过去，我们取得了一定的成绩，但成绩只能说明过去。今后我们一定会继续努力，不断提高校务公开工作的质量和民主管理水平，促进我校形成和谐奋进的环境氛围。全面提高教育教学质量，把灵璧中学办出特色、办成自己的品牌，为使我校早日跻身于省级优秀示范学校而努力奋斗！9二 0 一四年十月下面内容为赠送的工作总结范文，不需要的朋友下载后可以编辑删除！工作总结怎么写：医院个人工作总结范文10一年的时间很快
16、过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代表 ”的重要思想。坚持 “以病人中心 ”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。 向各位局领导以及全体教职工进行述职，请予批评指正。一、工作目标完成情况我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公平是民心，11安全是保障”的教育
