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产假协议书范文 女员工产假协议书兹有_部门_现已怀孕_月，自愿申请产假留职休假，与厂签订协议如下 一、请假_，现年_岁，（晚育、非晚育）休假期限从_年_月_日起到_年_月_日止，共_月，一次性休完，不予提前或延长，到期按时返厂上班。 根据劳动法及公司员工手册的相关规定，在本协议有效期间，员工可享受基本工资待遇，即产假工资每月人民币元。 在此假期内本人自愿遵守如下规定 1、已婚妇女生育可享受产假天。 2、难产者可增加产假15天，多胞胎生育者在享受应有天数后，每多一个子女可增加产假15天。 3、如有特殊原因需续假，在原规定假期期满前带相关医院证明，经公司认定后，到部门及人资部续假，未经批准自行休假者按旷工处理。 4、休产假期间，不可为他人或亲属从事各种生产经营服务性活动。 5、休产假期间，因违法乱纪被追究刑事责任，公司有权解除本协议及劳动合同。 7、休假期间待遇按XXX企业劳动工资管理办法相关条款执行。 8、休假结束后需按时到人资部报到，否则按旷工处理。 9、休假完返厂后，工作安排按XXX企业劳动管理办法相关条款执行。 10、签订本协议一式二份，人资部、申请人各执一份。 申请人签字部门签章人资部签章年月日年月日年月日 二、续假经公司同意，本人申请将假期延长_天至_年_月_日。 人资部签章年月日。 内容仅供参考
