机修学习培训总结

《机修学习培训总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机修学习培训总结（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、机修学习培训总结 机修学习培训总结来到汽修学校不知不觉已三个月了，对学习的概念是要好好的记。 事实并不仅仅如此，不但要好好记，而且要多动手，勤思考，就比如说学游泳，只在岸上不下水学，是永远学不会的，。 相反一个道理是，只做不想也是学不会的，这句话用一句最好的话概括，只做不想，是埋头苦干，只想不做，是空想家。 刚进入学校的我是汽车大专班学员，来到了发动机班，我只是天天听老师讲，而不来实训，动手太少，看见同学们拆解发动机，想去动手呢，总感暑觉简单不用动手就会，当老镯师进行发动机，活塞连杆的酮拆解考核，轮到我考核的时柯候才知道自己很多地方不会缩做，使用工具不熟练，心情一下子就紧张了，操作时自揞己明显

2、能看见手在抖动。 虽支然老师在鼓励我慢慢想，美认真做，不急，会做好的。 我回忆老师上课实操时同学们拆解的过程，终于完成了缺，而看到自己的完成时间和摆班上同学们完成的时间相比，远远不是自己的理想，考仓完后的总结，在平时学习中霄只想不做，是空想家。 在发动机第二个阶段，老师讲磺液压顶柱，气门的拆解，而当时没认真听，只想实操时睐要多动手，于是在实训时，羚我反复的拆解，感觉自己会了，原来实操拆解气门很简脏单，相信这次考核，我能考迢出好成绩，在老师对我进行忾气门拆解，考核完毕，我赢癞得了比上次考核的时间，但筷是在看看考核上的记录，有气门座没清洁润滑，拆装过嘌程和使用工具错误码，看了镣成绩后我的总结是只做

3、不想捅，是埋头苦干。 通过第一畴个月的学习，我在发动机出现的问题是只想不做和只圆做不想是行不通的，行不通就是错的，我得出的结论想许和做要实际联系起来。 第珐二个月来到了底盘班，我给自己一个信心，到底盘班我朽一定能学好学习传动系，变倥速箱的拆解，上课老师讲的探我认真听、认真想。 在实操过程中，认真做、认真思考察变速箱工作原理及拆解，分钌析得很全面，准备好了这次百变速箱的考核。 在老师对我的考核中，我顺利的完成了，从时间上和考核记录看，嘿我得到了理想的成绩。 在汽车学校，我找到了学习方法，就是想和做要切合实际崎的联系起来，用一句很有道瓢理的话来概括，呵呵!是我们每天开早会时念到每天进步一点点。 机

4、修员工学钡习培训要求有关要求(痫一)学习内容分企业文化与公共知识、岗位技能与业锭务知识两部分。 (二)培训方式采用全员集中培训，膀每月五次。 (三)所有员工必须做好学习记录。 (撂四)每月由培训管理员对全芭厂学习工资进行二次分配，湾其中临时工系数为，核算员龅、材料员系数为，其他人员吾系数为1。 二次分配结果经分管副厂长、厂长审核后上畔墙公布并交核算员纳入切块庑工资计算。 考核方式(邦一)全员培训考核每月进行搀一次，首次抽查提问时间为颃每月2123日，二次抽犀查提问时间为每月24日，嵛学习笔记考核和考核结果汇霉总时间为每月25日。 (骧二)全员培训考核成绩用百兔分制进行评估，具体评分标梏准和要求

5、如下1.考核溘成绩由学习笔记、现场提问两部分组成，其中学习笔记拳占30%，现场提问占70财%。 2.每月对全厂学习正笔记全部进行检查，发现一处记录内容不齐全、不规范拶或记录潦草扣2分，缺少1也次学习记录扣6分，不能提唳供记录本扣30分。 3.丶现场提问依据被考核人员回纽答的完整性、熟练程度、理解程度进行打分。 其中首次脎抽查提问不合格扣10分，术二次抽查提问不合格不得分刭。 考核结果应用 (一)学习工资每月从工资总额中胍提取，通过厂考核(90分挟)及矿考核(55分)且出肖勤达到厂要求者(27班)焉，全额获得本人学习工资。 (二)厂考核1.得分8090分之间，学习工资弱下浮40%。 2.得分80

6、分以下，取消学习工资。 赔3.首次抽查提问不合格学习工资下浮40%，二次蓐抽查提问不合格取消学习工祸资。 4.因故不参与厂考鹩核的，学习工资下浮50%怀;无故不参加厂考核的，取味消学习工资。 5.各班组罐培训合格率达到100%，微组长学习工资上浮20%，崮班长学习工资上浮40%。 宅各班组培训合格率低于90飚%，对等处罚。 (三)矿隘考核1.在矿考核中学习荡笔记被扣1分，学习工资下垓浮40%;被扣2分，取消班学习工资。 2.特殊工种坜培训、复训考试不及格，扣船本人所在班组综合考核2分撅;如培训或复训特殊工种为姣本人所属工种的，取消学习垃工资。 3.在矿考核中抽飒查提问得分55分以下，取识消学习

7、工资。 (三)出勤片与学习工资1.当月出勤在2127班(含21班琐，不含27班)之间的，学黥习工资下浮50%。 2.柁当月出勤在21班以下，取闩消学习工资。 (四)奖励凫1.在厂学习考核中获得优秀(100分)者每人奖疆励20元。 2.在矿学习邶考核中获得优秀(学习笔记氩满分、抽查提问58分及以诬上)者每人奖励100元;湮在矿学习考核中获得良好(篑学习笔记满分，抽查提问5557分)者每人奖励5垂0元。 3.在公司培训或复训中获得优秀学员的，每诰人次奖励100元。 4、所有奖励均从学习工资中体谰现。 机修学习培训总结相关内容:数学实验手册邻盐城培训感悟今年上暑假xx月15-17日，蛭我有幸参加了江

8、苏省中小学教学研究室与盐城市教科院洮、江苏凤凰科学技术出版社蹩在盐城毓龙实验中学学术报墙告厅联合召开的XX年江苏莅省初中数学实验培训会。 .胍.新入行员工培训总结怀着期待与兴奋，花终于迎来了建设银行xx市分行新入行员工培训.培训静时间虽然不长，只有两天，缩但这次的岗前培训对我的意靶义是巨大的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我从学习走向实践，收获的远比想象袢中的丰富。 公司新员工培训总结xx【公司新员工培训总结XX】死走出美丽的校园，满怀无限的憧憬与期待，我走进了中泖国移动。 从初时找工作的彷沥徨到如今和同事们愉快的相鲟处，时间已从指缝间悄然溜膊过了一个月。 大学生党课煳培训总结大学生党技课培训总

9、结本学期我怀着十攸分激动、喜悦的心情参加了党校第24期的预备党员培化训班的学习。 学习期间，我侥从端正自己的学习态度做起公，以严肃、崇敬、自豪和自甭觉的精神状态，按时上课，槲遵守课堂纪律，认真做好学习笔记。 计算机网络技术培训总结本学期，炖我选择了一门大学城公共选窘修课课程计算机网络技术。 这门课程，我是来到了信息学学院是上课的，短短十来堂答课的学习过程使我受益匪浅症。 不仅计算机专业知识增长朗了，还认识了许多大学城里其他兄弟院校的同学，哦更懂得了如何更好的为.庵.煤矿新员工培训总结笺从xx月xx日开始谭，根据皖煤集团选煤处的安排，我有幸参加了选煤专业巡知识培训班。 能成为选煤专斯业首批培训员工的一份子，越我感到十分的荣幸，同时感谢产销部领导给我这样一次锏不断完善和提高自己能力的羞机会。 xx年法律法蓼规培训总结俗语道五月天，孩儿面。 刚刚还戒是艳阳高照，转眼间就下起午了绵绵细雨。 迎着入夏时节的绵绵细雨，我们又一次迎酒来了新的培训。 培训是由市坨局法规处的杨正中处长主讲蜷，这次培训与往日的不同，氡既不是讲枯燥的法条，也不嶝是说技能的演练，而是谈.超市员工防损培训总惦结10月份我被提末升为防损主管。 转眼间在这个岗位上已快半年了，在此期间，我首先明确防损主管浆的岗位职责，时时刻刻把公司的利益放在首位，从小事做起，从我做起的原则。 内容仅供参考