青工工作总结总结

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1、青工工作总结总结 青工工作总结总结在企业改革不断深化的情况下，青工的思想政治工作往往与实际问题联系在一起。 思想政治工作如果不关心青工的冷暖，不认真解决青工的实际问题，就难以取得成效。 我们经过长期调查和实践验证，有些青工某些心理问题和思想问题产生，往往与某些现实问题得不到解决有着真接的关系，如常见的恋爱婚姻、家庭、住房、求学深造、业余文化、调动、提升等问题，如得不到解决，就会产生心理压力和思想负担，影响工作情绪和生产积毋极性的发挥，甚至氢阻碍企业的发展。 诵企业要稳定发展，晕就必须形成一种合籍力，即凝聚力，而蠕这种凝聚力也就是片一种解决职工总需训求的能力。 解决得俏好，就能使思想政艳治工作事

2、倍功半，看促进企业快速发展吧。 因此，进行青工挂思想政治工作的同粥时，要想方设法创业造条件，尽最大努借力帮助青工解决实魁际问题，把二者有讯机的结合起来，才椭能收到良好的效果醇。 因此，我们在抓忙好对青工的正面理否论灌输同时，主要论侧重于以下几个方檀面 一、帮助只青工增强适应和参荚与市场竞争的能力长。 市场经济，优胜栖劣汰，适者生存，歇给企业青工带来了武紧迫感和危机感，愉若不思进取，就很休难跟上企业发展步员伐，时刻都有被淘瞻汰的危险。 我们抓凸住青工这一需求，竹从提高青工整体素仕质入手，联合教育亿科等部门，举办青傻工高中培训补习班点，对公司内近30奥0名初中学历的青串工进行为期二年的郸高中补习，

3、截止到绞99年底全部通过挞考试，拿到高中文吩凭。 采用请进来走纺出去的办法，请有枝关专家、学者来公摇司为青年讲授现代丝知识，组织青工外钉出参观学习。 联合幕工会等有关部门每氧半年组织开展一次堵青工岗位的优胜者霜，给予一定的物质沈奖励，授予公司级瘴青工岗位能手称号费，并与岗位工资挂粤钩。 大力选树典型淹，以点带面，营造盅学先进，赶先进，侯争当先进的氛围，裔我们每二年一次评抱选公司十大杰出青彬年，每年一次评选佩优秀团员及先进集纶体。 每年利用过“期 五、四”青年节之渔际，召开隆重的表话彰大会，授予荣誉黔称号并给予丰厚的辙物质奖励。 十杰青屹年公司一次性发给绽500元奖金，并吟在分房时加10分阂；优

4、秀团员每人1陶00元物品。 以上终措施，有效地调动原了广大青工学技练细艺、钻研业务的积芝极性。 比学赶帮超照，立足岗位成才，睡建功立业，蔚然成己风。 促进了青工整化体素质不断提高，杖增强了适应市场竞出争的能力。 二认、帮助临时下岗青陪工重新上岗，我们灵xxx集团有限公甜司，近几年来，进扩行了一系列卓有成取效的改革，使企业优在激烈竞争中不断释发展壮大。 为降低痴成本，实行精简机冲构，减人增效，全杂公司压缩人员30预0余人，大都是临潍时工，只有少数固肘定职工，按照公司压政策，被临时安排茨下岗的固定工要尽灭快重新安排工作，榴保证每个职工都有暂饭吃。 我们积极协杏同工会做好被临时药优化下岗的青工的绑思

5、想动态及时反馈惨给公司领导，会同掇公司工会、人事部堆门组织他们进行学算习、培训、待其业油务素质考核合格后笛再重新安排上岗。 蔼对个别业力能力较照强，因不会处理和溶协调各种关系，被畅临时安排下岗的青肛工（多半是知识分烹子），我们经过调孟查了解情况后。 有薛的放失，进行专门烁知识教育，待其思媳想转变后，重新安锭排工作。 由于我们惹的努力，保证了企节业改革的顺利进行杯，维护了青工的利眼益，到目前为止，枣公司没有一名青工彰下岗。 广大青工队清伍稳定，工作勤恳蝇，企业呈现出勃勃需的生机。 三、诱努力创建服务青年庆的工作项目和载体褪。 青区思想活跃，骑可塑性强，知识水芬平高，易于接受新勿鲜事物，处于体力讼

6、、脑力活动的最佳鸭时期，这些特点决芒定了青工是企业经咽济建设的主力军。 瞻青工思想觉悟、精摘神状态和整体素质唯的好坏，直接关系孩到企业发展和成败腋。 我们深刻认识到粗，团组织只有服务真好青年，才谈得上研团结和带领青年，砂才能从根本上代表钥和维护青年的最大抖利益，才能更加广疗泛紧密地把青年凝马聚起来，更好地为小企业改革和发展助杂力。 服务青年不是窒一句空话，必须有搽务实的东西，即工坚作项目和载体，这外是硬件。 在硬件建晰设方面，我们建立瞳了青工读书俱乐部渝1个，青工新世纪钟书屋3个，其中两缎个建在一线车间，误方便了青工读书学违习。 公司16个团墅支部，90%都设傅有自己的活动室，谩定期组织青工开

7、展测各项文体、娱乐活衣动，每年都组织开插展象棋比赛、乒乓鸳球比赛、书画学习摹班等，寓教于乐，财陶冶情操，帮助青刨工树立正确的世界觅观人生观和社会价芋值观。 用丰富的业骗余文化生活同唱功邪教组织作斗争创。 到目前为止，全阅公司1000余名捏青工没有一人参加跃“法”修练。 强针对企业青工社会暖交往面窄，出现交吼友难及部分大龄青腰年找对象的问题。 魂我们在团市委领导璃和公司党委的大力查支持指导下，联合越xxxxx厂、x纸xx商厦、xxx健x等单位，开展青逗年联谊活动。 通过款填写联谊卡、外出滨参观旅游、开联谊揣会等形式，为青工克牵线搭桥，扩大青襟工的社交面，增进栗了各单位青年之间锣的相互了解，互相悠

8、交流，为青年婚恋尉需求提供服务。 该坍项活动深受青工大研力支持和热烈欢迎晌，经过两年来的努械力，公司20名大劝龄青年婚恋问题基洲本上得到解决，消赁除了青工的后顾之骄忧，使其一心一意胀扑在生产上，集中掘精力为企业做贡献陋。 另外，我们深入陶实施送温暖工程。 朽建立了走访青工制殷度，对因工负伤的涎青工，我们组织团帚干部去医院探望。 帜对家庭有特殊困难卡的青工，我们积极问会同工会等部门，隙发动广大干部职工叶伸出授助的手，奉闸献爱心，扶弱济贫胚。 近三年来，公司辱共有8名青工得到泻帮扶，总捐款额达灾5万余元，被救助谭的青工都能珍惜情馋谊，爱岗敬业，扎派实工作，用实际行钾动和优异的工作成余绩回报广大职工的桑一片爱心。 成为一乘线的生产骨干，大攒都被评为公司先进葱生产者。 由于会我们注重解决青工思的实际问题，使青塔年真正感受到了组说织的尊重、理解、力关心、爱护和帮助牲。 公司青工思想政允治工作进展顺利，嚣有力推进了企业改肿革与发展的进程。 堑实践证明，要楷做好新形势下企业僻青工的思想政治工峪作，必须解决好青阳工的实际问题，围悸绕服务青工作文章惺，使青工心服气顺剖，才能收到良好的魄效果。 内容仅供参考