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1、个人承包经营生产车间协议样本 个人承包经营生产车间协议本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 个人承包生产车间协议甲方:扬州润通机械有限公司乙方:董林林双方根据有关法律规定，在合法平等、自愿的基础上，与共同遵守，经协商签定本合同，商定如下条款:第一条:合同期限1.承包日期从3月11日至年22月28日，合同先试行壹个月，在双方都认可的情况下，直接履行本合同。 2.合同期满后，双方未提出合同变更或终止，乙方可顺延本合同直接履行下一个年度继续承包；其中提出合同变更或终止时，在双方协商认可的情况下，方可进行合同变更或终止行为。 第二条:工
2、作内容及要求，承担生产，保质、保量、安全生产等管理事务，并接受甲方的监督管理。 2.乙方必须严格按规范操作，并负责设备设施的维修、维护和保养，费用协商处理。 3.甲方为乙方提供；11；厂房、设备和配套设施，22；水、电。 4.乙方负责车间生产人员的组织，由甲方统一管理，在不违反劳动法和厂规厂纪的情况下，乙方可根据生产的实际情况对车间工作人员作以调整5.生产车间员工由乙方自行签合同，工资待遇乙方和员工自行商定，但不得低于当地最低工资标准，社保福利全部按国家规定执行。 工资和社保费用甲方统月一在每月10日划拨给乙方。 乙方自行发放员工工资。 不得无故拖欠员工工资。 6.乙方必须配合甲方工作，服从管
3、理，根据订单要求按时按质按量完成各项生产任务。 如无生产任务，甲方能够分配乙方工作人员从事其它力所能及的工作，乙方人员须服从分配。 7.乙方在作业时要严格控制各种机、物、料的消耗，不得浪费。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 8.人工组成:车间办公室、库管、采购、下料、白钢、打磨、制炉、质检、杂工（含装卸工）等。 针对甲方原有签订劳动合同的员工的使用，甲方和乙方及员工三方协商同意再签订新的劳动合同。 9.在正常生产中，甲方与乙方如果产生纠纷、违法行为，双方协调解决，如解决不了交由行政部门解决。 10.在生产过程中，甲、乙双方
4、有不一致的观点或考虑不周的，双方可共同协商解决，不健全的地方甲乙双方共同协商解决。 11.员工必须遵守厂规，遵守法律，节约水电，团结友爱，互相关心的良好风尚，精通工艺、工序，做到保质保量完成任务。 第三条:工作时间车间工作时间与考勤由乙方自行安排。 第四条:劳动报酬及支付方式，生产车间人员工资由乙方进行具体二次分配，但必须由员工本人签字后方可领取。 :第五条:劳动纪律1.乙方应遵守甲方制定的公司管理制度和生产车间管理制度，如违反纪律，则按制度进行处罚。 2.乙方在作业时必须遵守安全操作的有关规定，不得违规作业。 第六条:违反合同责任甲乙双方任何一方违反合同给对方造成的经济损失，根据责任大小，向
5、对方支付赔偿金。 第七条:安全责任及双方需要约定的其它事项1.乙方在合同期间内，严格按照安全操作规程作业。 乙方工人工伤等一切事故由乙方自行解决与甲方无关本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 2.如有乙方员工有违反厂规、法律的，性质严重者甲方可立即开除出厂，违反法律送行政部门处理。 ，乙方必须配合甲方的生产排期，按时交货，不得，擅自更改产品尺寸，若出现质量问题视其具体情况，乙方将承担相应的经济责任。 （ （1）误识图纸结构尺寸出现误差，产品或工件需返工，所需的返工费用由乙方承担。 排料不合理的，造成材料浪费，责任由乙方承担。 （
6、 （2）公司提供图纸尺寸错误，造成产品或工件需返工，费用责任由甲方承担。 (3)产品因制造质量不合格，造成的经济损失，责任由乙方承担（产品外加工部分或外购配件部分质量不合格的除外）。 (4)乙方根据生产情况可自行招聘或辞退员工，招、辞员工应在甲方备案、办理相关手续。 乙方招聘员工必须做好入厂登记及相关知识的培训，但不得聘用被甲方辞退或处理的人员。 辞退员工必须依照甲方管理制度及员工过错（过失）责任追究制度的规定执行，避免劳务纠纷。 （55）乙方应按甲方要求保质保量、按时完成生产任务，甲方有权对乙方因延误交货进行经济处罚，影响生产进度的每延误一次扣乙方_元，造成甲方延期的一切费用由乙方承担。 第
7、八条:甲方责任1.甲方每月确保提供乙方每月保底总产值为元，保底人均产值为万元，发放工资给乙方。 2.甲方提供原辅材料，生产计划单和图纸(或书面生产指令)，甲方原辅材料不及时供应造成乙方误工，甲方承担相应误工费用。 3.乙方人员出差设备安装调试，出差人员和相关费用根据实际情况结合甲方公司现行标准执行。 4.甲方有权对乙方进行各种行政管理，如卫生、安全等。 禁止在车间内吸烟，避免火灾的发生，如因此造成事故，由乙方包赔一切损失。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 5.甲方有权对乙方的生产环境、劳动保护进行监督，甲方发现乙方有违规行
8、为，有权终止合同或给予经济处罚。 第九条:乙方责任、职能部门入厂检查等需要乙方配合的活动时，乙方应无条件。 配合甲方的安排。 ，确因生产需要改变的应以书面形式报甲方同意后方可改造，费用协商处理。 ，厂房和设备设施必须保持原状，损失或遗失的按交接时的实际价值由乙方全额赔。 （设备清单详见附件11），接受甲方每周设备保养维护和安全生产检查。 管理制度和我国劳动合同法的规定加强员工管理。 万元，应按实际完成产值计算工资，甲方不予发放乙方保底工资。 ，乙方能够自行组织车间人员分工定员定岗；，先尽乙方最大可能生产，确有困难无法完成生产的，由甲方另行处理。 ，设备出现故障由甲方组织维修，乙方必须安排人员配
9、合。 乙方须爱护甲方设备，应对设备进行日常清理保养，按规范操作。 乙方有责任对甲方提供的设备、设施进行定期保养、维护，对设备出现异常应尽早汇报，由于乙方操作失误造成设备损坏，责任由乙方承担。 ，违反公司管理制度及生产车间管理制度屡教不改的，由乙方自行处理。 、产品成品出厂，乙方须负责安排人员装卸。 13.乙方在生产中，必须服从甲方的管理，及时完成甲方下达的生产任务，按甲方的一切规章制度进行生产。 14.乙方必须将每天的生产报表数据提供给甲方统计，由甲方办公室根据乙方的产量进行统计第十条:合同解除终止的条件本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人
10、或网站删除。 1.甲方下达的生产任务乙方多次不能按时完成生产任务、多次发生制造质量问题的或影响甲方公司形象的；2.甲方无故长期拖欠工资；3.甲方或乙方解除合同需提前30日以上书面通知对方；4.经甲乙双方友好协商一致同意解除合同的。 第十一条:其它:若车间产值达到2500万元，将给予乙方5万元奖金，产值25005000万元增以内，每递增100万，递增部分按1%提成奖励。 产值5000万以上，%提成奖励。 的如未达到甲方要求的2500万的产值，乙方要承担的责任。 :201板材按实际进价上浮10%，；304板材按0元/吨进价，第十二条:甲乙双方的其它约定:第十三条:本合同在履行中发生矛盾，任何一方均可提出协商解决事宜，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十四条:本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。 第十五条:本合同一式两份。 甲乙双方各执一份。 甲方负责人（签名）:乙方负责人（签名）:本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 盖章盖章签订日期:月日合同附件:乙方身份证复印件、公司资质复印件并盖章。 内容仅供参考
