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1、 b人达|一5驯尿E就业信息多采集人无我有占先机。求职材料是武器船坚炮利方能赢!主要内容cg了解就业信息及其作用。cs学会搜集就业信息。cs掌握分析与利用就业信息的方法一一一一粲t准备积枢主动不怡失败|e一.胪业发展与就虬懈旨寻讨论外为什么要搜集就业信息?信息的重要性*信息二机遇:信息量越多,选择面越宽;信息质量越高,把握越大;信息越及时,越有主动权;信息越全面明确,求职盲目性越小*在现代社会,就业不仅取决于知识、能力、综合素质、社会需求等因素,也取决于个体所获得就业信息的量与质,以及个体收集、处理、应用就业信息的能力命英*就业信息是择业的基础,决策的前提,是调整生港自脲的参考*面临的挑战,信
2、息蝶乏;信息泛滥;虚假信息一一粲6准备积枢主动不怡失政=e一.-“相E*大学生“信息素)是一种对信息的意识、信息的“就业信息在毕业要的作用,是毕用人单位的桥梁是顺利就业的可获取信准就一一精准备积枢主动不怡失败|)养“(InformationLiteracy社会的适应能力,它涉及信息能力和信息的应用。生求职就业过程中起到十分重业生求职择业的基础,是通向,是择业决策的重要依据,更靠保证获得了求职择业的王日就业f言冒-Eupapesuts一、什么是就业信息镳就止信自是指通过各种媒介传递的与就业角夹的消息和情况,包括就业政策、就业机构、人事制度、劳动力的供求状况、劳动用工制度、经济发屋萱茎与趋势国家发
3、展规划、就业方法和招聘*大学毕业生应通过各种渠道广泛收集就业信息,主要包挠以下三个方面的内容:c8政策与法规信息cs就业的经验方法c8用人单位信息一一粲准备积枢主动不怡失败|).-LE(一)政策与法规信息了解国家及各地有关毕业生就业的政策及规定,如中华人民共和国劳动法、劳动合同法、反不正当竞争法、家公务员法等。*了解学校关于毕业生就业方面的有关规定一一精准备积枢主动不怡失败|).-LE(二)就业的经验方法*就业体制。毕业生应该清楚毕业生的就业是由的哪个部门或哪个机构来负责管理指导,地方各、市、区的哪个部门或哪个机构来负责管理指导学校的由哪个部门或哪个机构来负责管理指导样,当毕业生在求职过程中遇
4、到了困难和问题时就可以随时向有关的机构咨询。*就业程序。警如:签订就业协议必须履行郡些手绩;在学格规定的时间内没有同用人单位筵许麝议,户口和档案将转到何处;调整改派的程肉续等等问题。以。就业经验。往届毕业生的求职经骋,敏训1se企为大学生的成功招Ig国国阗氓鞠.-园E(三)用人单位信息么用人单位所需专业、岗位对人才要求、需求毕业生的数量、单位生产经营状况、企业文化、发展前景、工作条件、福利待遥、对人才的重视程度以及对毕业生的安排使用意图等。一一粲准备积枢主动不怡失败|)E二、就业信息的类型1.口头信息2.书面信息3.媒体信息一一粮准备积果主动不怡失败|三、就业信息采集的基本原则1.真实性、2.针对性、准确性适用性原则原则3.系统性、连续性原则4.计划性、条理性原则一一一一精准备积枢主动不怡失败|)E
