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1、嘉兴人力资源劳动合同范本样本 嘉兴人力资源劳动合同范本本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 劳动合同签约须知 一、甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、。 协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。 二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或委托代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。 三、甲乙双方协商一致约定的其它事项，在本合同书第九项中写明。 四、甲乙双方约定的其它内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸 五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不得涂改。 甲方(用人
2、单位)全称:法定代表人(主要负责人):注册地址:生产(经营)地址:合同编号:本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 乙方(劳动者)姓名:性别:联系电话:居民身份证号码:出生年月:户口所在地:邮编:现居住地址:邮编:根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规的规定，经甲乙方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限(选择下列其中一项)本合同为固定期限劳动合同。 合同期从年月日起至年月日止；其中试用期从年月日起至年月日止。 本合同为无固定期限劳动合同。 合同期从年月日起；其中试用期从年月日起至年月日止。
3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 本合同于年月日生效，于工作完成时终止。 二、工作内容和工作地点l l、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事，工作，保质保量完成该岗位所承担的各项工作内容。 根据甲方的工作需要，乙方能够转岗调动。 22、乙方的工作地点为: 三、工作时I I司和休息休假 11、甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过88小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。 甲方根据生产(工作)特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障（人力资源和社会保障）行政部门批准后，能够实行综合计算工时工作制或不定时工作制。 22、甲方根据工作需要，安排乙方加班、加点，必须
4、遵守有关法律法规规定。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 33、甲方依法保证乙方的休息权利。 乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。 四、劳动报酬l l、甲方每月日以货币或转帐形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。 22、乙方在试用期期间的月工资为元。 33、甲方因工作任务不足使乙方待工的，待工期间甲方按照有关规定支付乙方基本生活费。 44、甲方安排乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。 55、甲乙双方对工资的其它约定: 五、社会保险及福利 11、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 甲方为乙方办理有关社会
5、保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 22、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。 33、乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。 44、甲方可根据其实际情况为乙方提供其它保险和福利待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 11、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。 乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。 双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 22、甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。 对工作过。 程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方如实告知，不褥隐瞒或者欺骗。 33、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动
6、安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 44、乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的，甲方可根据生产(工作)特点，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，确保乙方身体健康和生命安全，并按政府有关规定向乙方发放夏季清凉饮料费。 七、规章制度 11、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 22、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 八、劳动合同变更、解除和终止 11、甲乙双方变更、解除
7、、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有。 关法律法规规定执行。 甲乙双方就劳动合同另有约定的，可在本合同书第九项中约定。 22、本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。 33、乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。 44、甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。 九、当事人约定的其它事项经协商一致，甲乙双方约定以下内容:(如无约定事项应以文字注明) 十、劳动争议处理及其它 11、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调
8、解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲载。 甲乙任何一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，能够依法向人民法院起诉。 22、本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。 33、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方不得为乙方代保管合同。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 甲方(公章):乙方(签字或盖章):法定代表人(主要负责人)或委托代理入(签字或盖章):签字日期:年月日签字日期:年月日注:本合同由嘉兴市人力资源和社会保障局制，如直接采用本合同内容的，建议使用一张张3A3纸并进行双面打印。 内容仅供参考
