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1、油品调运分公司党支部中心组学习制度中心组学习是坚持干部在职学习制度的有效形式之一，是不断提高干部思想理论素质，帮助干部及时、准确把握党和国家路线、方针、政策，是加强干部能力建设的主要载体和抓手。为切实加强领导干部的理论学习，努力提高素质，适应新形势新任务的需要，特制定本制度。一、健全学习组织1、理论中心组由油品调运分公司党支部支部委员和生产行政会议成员组成，其他有关人员根据需要经理论中心组组长同意后，可列席中心组学习。2、理论中心组组长由分公司支部书记樊矿强同志担任，白志刚同志担任副组长。3、理论中心组接受上级党组织及主管部门的指导、监督和检查。二、制定学习计划中心组的集中学习安排由中心组组长
2、确定学习时间和内容。学习内容主要包括：1、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表” 重要思想、科学 发展观等。2、学习党的路线、方针、政策、党纪、党规、中央、省委、集团和工贸党委的重要会议精神、领导讲话和指示精神。3、根据工作需要，提高干部的综合素质，特别是提高干部的业务水平、管理水平和服务水平，学习有关经济、科技、管理、法律等方面的知识。特别是与分公司业务相关的生产业务知识和管理理论等。三、完善学习形式坚持集体学习和个人自学相结合，学习讨论与导读相结合，文件学习与辅导报告、观看影像资料相结合，组内学习与党员会学习相结合，理论学习与专题研讨相结合，采取研讨、录像、专家报告、实地考
3、察调研等多种形式。充分利用网络平台学习相关资料。四、落实学习要求1、计划和内容落实：中心组学习要有计划和主题，主题和材料事先下发，每次学习都要确定主持人、领学人，并要求提前认真准备，力戒空泛议论，保证学习质量。学习讨论要有记录，学习情况列入干部的年终考核中。2、时间和要求落实：中心组学习原则上每月集中学习不少于一次，在规定的学习时间要妥善安排好工作，学习时做到理论联系实际，理论指导实践，认真准备、积极发言、做好学习笔记。五、严格学习制度1、考勤制度。建立考勤签到制，中心组成员在集中学习时原则上不能请假，全年平均参学率不低于 90%。并要求做好学习记录。2、考核制度。中心组成员要联系自己的工作实际，结合专题学习，每半年撰写 1 篇学习文章或调研报告，作为检验学习成果的依据。第一篇完成时间原则上不迟于本年七月，第二篇完成时间原则上不迟于次年 1 月。干部参加中心组学习情况纳入干部年度考核的内容。3、检查制度。中心组组长于次年 2 月份之前负责对中心组成员的学习考勤、学习笔记、学习成果和其他学习情况进行检查，检查结果纳入年终考核。要及时推广总结典型经验，不定期组织一些理论学习研讨和交流活动，积极推荐优秀的理论文章参加各级评选。4、立档制度。中心组学习情况的原始材料，包括学习制度、学习计划、签到册、学习记录、学习材料、成员学习笔记和学习成果等都要整理归档，妥善保管备查。
