劳动工作总结　范文

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1、劳动工作总结范文 劳动工作总结劳动工作总结范文XX年，在市委、市政府的高度重视和正确领导下，在上级劳动保障部门的指导下，全市劳动保障部门按照“打造覆盖城乡、全民共享的生活品质之城”的要求，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，开拓创新，扎实工作，取得了明显的成效。 一年来，全市新增就业人数万人，完成全年目标任务的%;帮助失业人员实现再就业万人，其中就业困难人员万人，分别完成全年目标任务的%和%;年末全市城镇登记失业率为%，牦就业形势保持基本稳定。 进一步实施和吧完善新一轮就业再就业政策。 针对实施过嘶程中出现的新情况、新问题，及时制定下瘿发政策文件，妥善处理了就业援助证申领、公

2、益性岗位管理等一些突出问题。 出台由了对距法定退休年龄不足两年的失业人员郭就业帮扶政策。 采取积极有效措施，加大对就业困难人员帮扶力度。 一年来，全市悉使用促进就业专项资金亿元，新增社区公爨益性岗位3040个，主城区申领用工补荛助和社会保险补贴13444人、万元。 圃全面开展创建充分就业社区和基本消除惋“零就业”家庭活动。 至年末，全市共消唁除“零就业”家庭2264户，实现了基鞑本消除“零就业”家庭的目标。 全市有2反87个社区达到了创建充分就业社区标准两，占列入考核社区总数的60%，超额完趣成了年初下达的30%以上社区基本达到殆充分就业社区标准的目标,被市委、市政稣府表彰为“春风行动爱心奖(

3、项目奖)”伪。 积极开展有特色的招聘活动。 组织用工需求较大的企业参加在郑州举行的“XX河南省农村劳动力转移、技工学校毕业生就业洽谈会”;围绕“实现就业，稳定就业，我们共同努力”主题，开展再就业罱援助月活动;围绕“进城务工，帮您解难”主题，开展进城务工人员“春风行动”;围绕“发展民营经济，落实扶持政策，开拓就业天地”主题，联合市总工会、市阽工商联开展杭州市民营企业招聘周活动。 痉举办“杭州市大中专技校毕业生就业专场嵘招聘会”、“杭州市退役士兵专场招聘会剂”、“在杭部队随军家属专场招聘会”。 进一步开展大中专毕业生就业服务。 加强搏大中专毕业生见习训练，提供见习岗位3710个，发放见习训练生活补

4、贴万元。 奸在中国计量学院、浙江工业大学、杭州师郝范大学、浙江大学城市学院等4所高校设立“杭州市高校毕业生就业创业指导站”眈，与团市委、市工商联、市人事局、市教育局联合组织实施“XX年大学生就业创欺业服务计划”，举办大学生实习、就业岗龊位推荐会和大学生创业项目专场洽谈会。 秀深入推进城乡统筹就业。 制定下发关于开展农村劳动力求职登记工作的实施意妩见,开展了农村劳动力求职登记工作。 在全市农村开展劳动力资源补充调查和农栗村低保家庭就业情况调查。 继续落实农村劳动者职介补贴政策。 建德、桐庐、淳安戳等县(市)积极推行在中心镇建立区域性劳动力市场。 一年来，全市农村劳动力转觋移就业8万人，完成年度目

5、标任务的%。 社会保险覆盖面、受益率进一步扩大。 各鲭级劳动保障部门采取有效措施，加大扩面伏力度。 至年末，全市养老保险参保万人，袖比上年末净增参保万人(其中企业养老保筋险参保人数万人，比上年末净增参保万人庇);医疗保险参保人数万人,净增参保万肾人;失业保险参保人数万人，净增参保万蕨人;工伤保险参保人数万人，净增参保万人;生育保险参保人数万人，净增参保万人。 全市养老保险基金收入亿元，支付亿元，企业基本养老保险金支付能力从XX年的个月增长到个月。 离退休人员养老熊待遇水平明显提高，至年末，市区企业离补退休人员平均养老金从XX年底的元增加犁到元;最低养老金从XX年的元增加到元。 从9月1日起，杭

6、州市区失业保险金计憎发标准按企业最低工资标准的80%确定涂，由原来每月525元调整到680元。 歉失土农民社会保障政策进一步落实。 至年末，全市有万名失土农民参加养老保险及蓓享受各类生活补贴，其中参加征地农转非忍“双低”养老保险万人。 出台和实施企鹛业在职人员门诊医疗费社会统筹、城镇老惰年居民生活保障、城镇老年居民大病住院把基本医疗保险、少年儿童大病住院基本医懋疗保险等政策。 截至年末，在职人员门诊叁统筹参保人数万人;参加城镇老年居民生祜活保障3239人;城镇老年居民医疗保倥险参保万人;城镇少年儿童医疗保险参保愧万人。 出台关于推进杭州市建筑施工企业绫农民工参加工伤保险的政策，大力推进建筑业农

7、民工工伤保险。 医疗保险管理服务进一步加强，至年末，全市定点医疗机知构1001家，定点药店356家，分别屙比上年末新增55家和59家。 与杭州市塬区以外的省内其他市县的29家医疗机构蔼，签订了医疗服务协议，实现了医疗费用结算的有效管理。 加大参保人员医疗困难颈救助力度，全市救助医疗困难人员907咦6人次，发放医疗困难互助救济资金万元对，比上年增加1780人次、万元。 加大钶医疗保险稽核力度，市医保中心全年拒付恙违规医疗保险费万元，追回违规支付医疗保险基金万元。 做好异地退休人员门诊医谤疗服务工作。 市企业退休人员门诊医疗服峨务中心受理异地退休人员及驻外在职人员苦门诊医疗服务费报销80494人次

8、，审召核报销异地退休人员医疗费万元。 按照羽“城乡统筹、全民覆盖、一视同仁、分类喘享受”、“没有漏洞、不留空白”的要求薄，制定出台了杭州市基本医疗保障办法和杭州市基本养老保障办法，将原独立运作的各项制度整合到一个制度框架内，通过整合，完善了17个方面的相关蟆政策，解决了困难人群的医疗保险和养老掐保障问题;落实了本市农村户籍居民、城镇非从业人员、外地户籍学龄前儿童、终捍止或解除劳动合同后的非杭州市区户籍从远业人员等人群的参保问题;建立了农民工方医保制度;增加了城镇居民门诊医疗保障;取消了二次及以上住院起付标准和门诊淙定点管理规定;调整了城镇老年居民参保的准入户籍年限和准入年龄;完善了基本医疗保障

9、管理体制，体现了广覆盖、城乡消统筹，制度间可选择、可转换，加大政府瑟对民生保障的投入力度，从制度安排上解织决了全市人民特别是困难群众“老有所养琅、病有所医”问题，在全省乃至全国处于世领先地位。 创新工作载体，完善服务网不络，在主城区建立6182个企业退休人蚨员“自管小组”，杭州劳动保障报寄送到纵自管小组长家里，自管组织在加强沟通、釜宣传政策、优化服务中发挥出越来越明显道的作用。 认真贯彻落实中央和省有关文丕件精神，做好企业退休人员基本养老金调捉整工作。 市区节日慰问费在每人每年300元的基础上提高到500元，生活补贴槊标准从原每人每月42元增加到63元，冫清凉饮料费发放标准从原每人每月95元卜

10、调整为110元(发放4个月)。 萧山区砖、余杭区及各县(市)努力增加地方财政酃支出，千方百计提高企业退休人员待遇。 薨市财政按每区100万元(滨江区50胭万元)拨付各区作为启动资金，建立企业勖退休人员困难帮扶资金，对通过春风行动暮、医疗救济、低保等其它救助渠道帮扶后韬生活仍然困难的企业退休人员进行重点帮悖扶。 一年来，各区共帮扶困难企业退休人岙员9706人次，发放困难帮扶资金461万元。 各区、街道(乡镇)、社区积龃极开展为老服务，使困难老人的晚年生活磕进一步得到关心和照料。 拱墅区由劳动保障部门牵头，有关部门配合，资金统一使忉用，建立助老助残站，实行装修、设备、浯标识、服装等“十个统一”，创

11、出了“一忻岗解两难”的工作特色。 组织实施了首萍次企业退休人员健康体检工作，全市共有蚜万名企业退休人员参加了健康体检。 通过体检，使退休人员比较全面地了解了自身锑健康状况，提高了防病治病和健康保健意识。 各区、街道(乡镇)、卫生医疗机构结合实际建立健康档案、开展跟踪检查、溻组织保健知识讲座等后续服务，积极帮助彘退休人员提高晚年生活质量。 各区、县酹(市)加强指导，广泛开展内容丰富、形邈式多样的文化娱乐健身活动。 市退休人员铨管理服务中心认真办好退休职工大学，上皲城、下城、拱墅等区积极开展企业退休人烊员文艺汇演、组建老年艺术团、举办企业囵退休人员文体比赛等特色活动，受到企业退休人员的好评。 按照

12、“建设一座综合曙性、公益性、示范性的公共实训基地”的要求，完成杭州市公共实训基地建设用地滗选址、设计招标、资金筹集等前期工作，彀12月28日开工建设。 在全市范围内涩试行“首席技师”的评选工作，对选拔评号选出的20名首席技师进行表彰和宣传。 畅推出34个工种的技师和7个工种的高级勋技师进行社会化考评。 认真落实XX年政憔府补助高技能人才培训项目。 一年来，全蹑市高技能人才培训12607人(其中技筠师2521人)，完成年度目标任务的%撺。 会同市贸易局、市总工会等单位联合举办了11个工种的职业技能大赛，各区、画县(市)推荐选拔774名选手参加了各坑类竞赛。 临安市实施“50佳高技能人才政府津贴制

13、度”，高新区(滨江)建立高技能人才培训的三方机制，桐庐县依托企业积极开展高技能人才培训，加大高技能绒人才培养力度。 提高培训补贴标准，拓展培训补贴对象，加大定向培训、订单培训力度，建立提高培训就业率的激励机制钴。 一年来，全市再就业培训万人，完成年度目标任务的148%，其中技能培训万妊人，培训后就业率达到65%。 全市共培仓训失地农民13442人，完成全年目标任务的%。 广泛开展siyb创业培训,飞培训对象由失业人员扩大到失土农民、残栖疾人、妇女、大学生和即将刑满释放的服列刑人员，较好地发挥了创业促进就业的倍挺增效应。 杭州市职业技能培训指导中心被陲劳动保障部国家项目办授予“创办和改善魑你的企业”项目优秀培训机构荣誉称号，蒇杭州市被列入全国13个创业实训项目。 内容仅供参考