专业技术岗位师徒合同书

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1、专业技术岗位师徒合同书 专业技术岗位师徒合同书为了培养新进企业专业技术人员在见习期内加速学习本专业技术和技能，尽快适应技术岗位的工作要求，提高新员工的整体素质，现企业在专业技术岗位实行“导师带徒”。 为了明确师徒职责，现签订如下师徒合同。 工作单位导师姓名徒弟姓名合同期学历学历年月日年月日专业技术职务 一、职责 (一)导师职责 1、导师必须具有良好的职业道德，热心传授专业理论知识和现场处理技术问题的经验。 责任明确，责任感强。 2、导师要制定详细的带徒目标和计划，并将计划落到实处。 3、导师为人处事要起到模范、榜样作用，从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟。 4、负责解答技术上的有关问题，

2、与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识。 5、对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面考核记录，保证徒弟见习期满考核合格，在徒弟见习期满时将培养指导结果形成带徒工作总结报劳人处。 (二)徒弟职责 1、遵守公司（厂）的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，能吃苦耐劳，团结同志。 2、在生活、工作中尊重、关心导师，服从导师的指导。 3、认真钻研新技术、新工艺，利用所学知识运用到实践中，保证见习期满后能较好的独立工作。 4、见习期满要将见习期所学知识、技能、工作成绩及存在的问题书面报告劳人处。 二、考核及奖惩 1、人力资源部和所在单位将不定期进行“导师带徒”工作的检查和考核。 见习期满考核合格，即按期办理徒弟的转正定级和职称认定。 2、见习期内，徒弟工作上所发生的一切事故、事件所承担的经济责任导师对等承担。 3、“导师带徒”费每半年支付一次，从培训经费中列支。 三、其他 1、本合同期限为一年，期满自动失效。 2、本合同一式两份，导师、徒弟各执一份，所在单位填写专业技术岗位师徒合同汇总表报人力资源部。 导师（签字）徒弟（签字）年月日。 内容仅供参考