项目安全生产制考核办法

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1、项目安全生产责任制考核方法安全生产责任制，是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。为了确保安全生产责任制落实到实处，特制定项目安全生产责任考核方法。一、考核目的考核项目治理人员安全生产制的执行情况。督促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励项目安全治理机制的正常运行。二、考核对象项目部各级治理人员，即项目经理、项目副经理、生产经理、项目总工、部门经理、施工员、安全员、质检员、材料员、综合办公室主任、机械治理员、分包现场治理等人员。三、考核方法1、采纳评定表打分方法，应得分为100分，依据考核项目的完成情况和评分标准打分（详见考核评分表）。实得分80及其以上者为优良，7

2、080分为合格，70分以下为不合格。2、考核时刻：项目部治理人员每月月底进行一次考核； 分包队伍每十天进行一次考核。3、考核方法：项目领导班子对所属治理人员进行考核。四、奖惩方法1、对实得分80分及其以上达优良标准者，给予100200元奖励，并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据之一。2、对实得分为70分以下的治理人员视其情节轻重，给予罚款100200元，警告批判，以观后效或调离工作岗位等处理。3、安全生产责任制的考核奖惩均有月份工资中及时兑现。五、项目治理人员安全生产责任制考核记录用表如下：项目经理安全生产责任制考核记录序号检查项目评分标准总分数实得分数1贯彻安全生产制度规程、规定 上级有关

3、的安全生产规程、规定、制度未传达的扣10分；未及时传达的扣5分。10分2项目安全技术审查与贯彻项目的安全技术措施未组织审查扣5分；未呈报批准的扣4分；未负责贯彻实施的扣10分。10分3安全制度落实、每周打算、布置安全生产工作、安全检查、评比。制度未落实、安全生产工作未布置扣5分；每周未检查的扣4分，每周未总结评比的扣5分。 15分4每周安全生产会议（或生产会议中强调）无会议扣10分；对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分；未及时解决安全生产中存在问题扣15分；未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣15分。15分5三级安全教育 未进行职工三级教育的扣15分；未进行职工思想教育的扣5分；奖

4、惩未兑现的扣5分。15分6工伤事故处理 发生工伤事故未及时上报的扣10分；发生事故而未能爱护好现场的扣5分；未能提出改进措施的扣10分；未对责任人提出处理意见的扣10分。15分7隐患整改 未能及时整改安检部门提出问题的扣10分；安全生产不在受控状态的扣10分；不支持安全职员作的扣5分。10分8安全资料 安全资料未及时整理归档的扣10分。 10分项目副经理、生产经理、总工全生产责任制考核记录序号检查项目评分标准总分数实得分数1贯彻安全生产制度规程、规定未能协助项目经理贯彻安全生产方针的扣20分；对项目的安全技术负直接责任未执行的扣20分。20分2编制方案与安全技术措施 5分 20分未组织安全施工

5、组织设计编制的扣10分；未向项目技术员、工长及有关人员进行书面安全方案交底的扣10分；未编制冬雨季安全技术措施的扣10分；未组织实施的扣5分；未监督检查的扣5分。 20分3安全规章制度学习 未能组织职工学习有关安全技术规程规章制度的扣520分。 20分4事故调查分析 未参加事故调查分析的扣10分；未制定防范措施的扣20分。20分5劳动条件的改善 未组织有关人员研究机具设备、消除粉尘、噪声、改善劳动条件的扣20分。20分质安部经理、专职安全员安全生产责任制考核记录序号检查项目评分标准总分数实得分数1业务知识 经考试业务知识不合格的扣20分不努力学习业务技术知识的扣10分。10分2贯彻执行安全生产

6、规章制度 未认真贯彻党和国家的安全生产政策、有关条例、各项规章制度的扣20分。15分3监督、指导、检查 未监督实施各项安全措施安全交底的扣10分；未制止违章指挥和违章作业的扣10分；未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10分；未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣10分。15分4安全技术交底未组织实施安全技术措施的扣10分，未向班组进行安全交底的扣10分，未督促小组实施的扣5分。 10分4安全设施验收 对施工现场搭设脚手架、龙门架、安全网，安装的电气机械安全爱护装置其中一项未进行验收的扣20分；验收不合格使用的扣20分。10分5违章处理分违章指挥扣10分；不经常检查施工现场安全设施的扣5分；发

7、觉隐患不及时消除的扣10分。15分6三级安全教育 未进行职工三级教育的扣15分；未进行职工思想教育的扣5分；奖惩未兑现的扣5分 。15分7事故处理未参与事故调查的扣10分未提出处理意见的扣15分。10分施工员安全生产责任制考核记录序号检查项目评分标准总分数实得分数1贯彻安全生产制度规程、规定 上级有关的安全生产规程、规定、制度。未落实的扣15分；落实未及时的扣5分；组织生产违章指挥的扣15分。25分2安全技术交底 未组织实施分项工程安全技术措施的扣10分，未督促小组实施的扣10分。 20分3安全爱护装置验收 未参加各种安全设施验收工作的扣20分。20分4违章处理分违章指挥扣10分；不经常检查施

8、工现场安全设施的扣5分；发觉隐患不及时消除的扣10分。20分5工伤事故处理 工伤事故未及时上报的扣10分；未能爱护好现场的扣5分 。15分质检员员安全生产责任制考核记录序号检查项目评分标准总分数实得分数1贯彻安全生产责任制度 未认真贯彻安全生产责任制度的扣20分。20分2监督验收 对基坑支护、模板工程 未进行监督验收的扣10分；未对安全装置、现场设备进行验收的扣10分。20分3违章处理 未对违章作业、违章指挥进行制止的扣15分。15分4季节施工 未对冬雨期施工措施进行审查的扣10分；未监督实施的扣10分。 20分5“四新”应用 未对“四新”监督实施的扣10分。 10分6事故处理 未参加安全事故

9、分析、调查、处理的扣15分。15分综合办主任安全生产责任制考核记录序号检查项目评分标准总分数实得分数1执行安全保卫制度 未认真执行安全保卫工作制度的扣15分。 15分 2宣传教育未协同有关部门做好法制、消防宣传工作的扣10分；未教育职工群众做好以“四防”为中心安全防范工作的扣10分；15分3维护治安 工地出现打架、斗殴的扣5分；发生治安事故未协助侦破的扣10分。 15分4消防学习 未组织消防法规和灭火知识学习的扣10分。10分5消防技能 不明白防火工作打算及灭火方案的扣15分；不明白消防器材的性能、使用及保养方法的扣15分。15分6火险处理 发觉火险隐患未及时向有关部门提出整改意见的扣15分

10、15分15分7火灾扑救 发生火灾隐患未带领职工进行扑救并爱护现场的扣10分；未协助有关部门调查起火缘故的扣5分。 15分材料部经理安全生产责任制考核记录序号检查项目评分标准总分数实得分数1材料供应 项目安全设施材料未及时供应的扣20分。 20分2建立供应商名录未建立合格供应商名录的扣15分。15分3安全防护用品的保管 未对安全防护用品验收、取证、记录的扣20分；未做好验收状态标识的扣10分；未储藏保管好安全防护用品的扣10分。 20分4材料堆放 未按平面布置图堆放材料的扣10分。10分5安全设施的检查试验进入现场的脚手架、安全帽、安全网等安全设施和配件质量不合格的扣20分；未定期检查和试验的扣

11、10分；对不合格和破损的未及时更换的扣10分。20分6施工工具 租用的周转工具不安全的扣15分。 15分机械治理员安全生产责任制考核记录序号检查项目评分标准总分数实得分数1治理制度 未认真落实公司有关机械治理制度的扣15分；未组织好机械施工的扣15分。 20分2设备操作保养 未监督、指导操作人员正确操作和保养设备的扣15分。 20分3机械检修 未正确推断机械故障并组织检修的扣15分。 15分4设备验收 未组织进行设备基础、机位、机棚施工及验收扣15分。 15分5进出场验收 未组织设备进出场验收的扣10分。 15分6设备隐患处理 未参与设备检查的扣5分；对查出的问题未纠正落实并反馈信息的6扣10

12、分。 15分分包现场负责人安全生产责任制考核记录序号检查项目评分标准总分数实得分数1学习与遵守规章制度、安全操作规程 未严格遵守执行规章制度的扣10分。 10分2安全交底 班前不开安全交底会扣10分；安全交底不全面不详细不清晰的扣5分；违章作业、违章指挥的扣15分。 15分3学习安全操作规程安全制度未经常组织学习安全规程、规章制度的扣5分；新工人入组未做三级教育扣10分；未严禁违章指挥、违章作业的扣10分。 25分4安全检查 班前未对所用用具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查的扣5分；检查后发觉问题未处理而接着作业的扣10分。 10分5事故隐患 对现场安全隐患不解决的扣10分；不申报的扣5

13、分。10分6工伤事故处理 对工伤事故不按规定处理的扣10分；工伤事故未组织分析缘故吸取教训的扣20分。 20分7奖惩制度 不积极推广改进安全技术经验的扣5分；未严厉制止坏人坏事鼓舞优秀的扣5分。 10分安全生产知识考核制度一、安全生产责任制是企业岗位责任制的一个重要组成部份，是治理中最差不多的一项制度。为了保证真正把安全生产工作落到实处，特制定本考核制度。二、项目部成立安全小组，负责对各级各部门、治理人员、工人安全生产责任制进行考核，考核每一个月进行一次。三、考核内容为各级各部门及治理人员、工人安全责任制的执行情况。四、考核结果分为三种：优良、合格、不合格。对本部门、本岗位所有安全责任均按要求执行者可评为优良；对本部门、本岗位所有安全责任均执行但执行尚不完善的评为合格；对本部门、本岗位安全责任未按规定执行的语汇为不合格。五、被评为合格的，对检查出的问题必须进行认真整改，在下次考核时重点对上次的问题进行检查。六、对评为不合格的，对其进行限期整改，并进行复查，对复查仍不合格者对其进行换岗或下岗处理。安全教育培训制度一、安全教育是一项经常性的工作，为使各级领导和宽敞职工真正认识到安全工作的重要性、必要性，明白得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地遵守各项安全生产的法令和规章制度，特制定本制度。二、凡属公司招收的新工人，