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1、 / 鲁能积成电子股份有限公司职位讲明书 编号:职位名称:采购组组长所在部门: 供应部直接上级(职位):分管供应部副部长工资等级: 所辖人员:2人分析日期:2001/4/17 不 名:无部门编号:定 员:1人工资水平: /年分 析 人:张立先批 准 人:王鹏工作职责与具体内容:(完成各项职责时刻分配比例)职责1:承担物资采购职责 占工作时刻的百分比:70%具体内容: 频率: (1)负责与分供方进行物资价格的协商与谈判 日常 (2)依照各类采购打算,主持对相关物资进行采购 日常 (3)负责办理采购物资的送检、入库等手续 日常(4)负责与供应商处理结算业务 日常职责2:负责分供方信息的搜集与整理
2、占工作时刻的百分比:20%具体内容: 频率(1) 负责搜集相关物资分承包方的信息,并对其保证能力提出评价,作为考核分承包方的依据 日常(2)负责收集与公司生产有关的产品信息 日常职责3:采购组治理职责 占工作时刻的百分比:10%具体内容: 频率:(1) 负责明确组内成员日常工作分工 日常(2) 检查督促重要采购任务 5-10次/月(3) 负责采购组业务治理及协调与本部门其他组的业务关系 日常 (3)协助供应部部长汇总统计报表 4-5次/年 (4)负责对所属采购员进行考评 每季一次 任职资格要求: 受教育水平:最低:专科,电子类专业。理想:本科,电子类专业工作经历:最低:3年电子硬件设计或采购工
3、作经验。 理想:5年电子硬件设计或采购工作经验。专门培训:必须同意市场调研分析方法、技能培训;必须同意市场谈判方法、技巧培训;采购风险培训;电子商务知识培训;采购治理软件培训;财务知识培训。专业技能、证书与其他能力:市场调研及分析能力、英语阅读能力、熟练使用WORE,EXCEL,具备INTERNET查询、收发电子邮件能力,具备较高的讨价还价能力,运气端正。思维严密,表达清晰;良好沟通能力。体能要求:健康所用工具及设备:计算机,打印机,采购治理软件,便利、高效的通讯工具和交通工具。工作环境特征:一般办公环境,需1排密封高柜或1排文件柜以容纳文件。工作时刻特征:正常工作时刻。有紧密关系的其他岗位和
4、人员: 外部:各类物资的生产商;代理商;经销商。 内部:质检员,材料会计,仓库治理员,出纳员。所需记录文档及传送部门、人员:采购物资送检单;质量治理办公室。采购合同(订单)部门资料员。供货商通讯录,合同、订单一览表,商品价格表,商品供货周期表。工作完成结果及建议考核标准:工作完成结果:保质、保量、保工期完成采购打算,保证工程、生产及研发工作的顺利进行。 努力降低采购成本。建立稳定的供货渠道,质量、价格、服务综合考核较好;建议考核标准:1、采购打算按时完成率。2、采购业务量。3、质量、价格、服务综合考核较好(周边中意度)。4、供货商资料是否丰富。5、采购制度执行情况。6、采购组内部工作是否有序。7、是否对公司忠诚。备注: