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1、 / 鲁能积成电子股份有限公司职位讲明书 编号：职位名称：采购组组长所在部门： 供应部直接上级（职位）：分管供应部副部长工资等级： 所辖人员：2人分析日期：2001/4/17 不 名：无部门编号：定 员：1人工资水平： /年分 析 人：张立先批 准 人：王鹏工作职责与具体内容：（完成各项职责时刻分配比例）职责1：承担物资采购职责 占工作时刻的百分比：70%具体内容： 频率： （1）负责与分供方进行物资价格的协商与谈判 日常 （2）依照各类采购打算，主持对相关物资进行采购 日常 （3）负责办理采购物资的送检、入库等手续 日常（4）负责与供应商处理结算业务 日常职责2：负责分供方信息的搜集与整理
2、占工作时刻的百分比：20%具体内容： 频率（1） 负责搜集相关物资分承包方的信息，并对其保证能力提出评价，作为考核分承包方的依据 日常（2）负责收集与公司生产有关的产品信息 日常职责3：采购组治理职责 占工作时刻的百分比：10%具体内容： 频率：（1） 负责明确组内成员日常工作分工 日常（2） 检查督促重要采购任务 5-10次/月（3） 负责采购组业务治理及协调与本部门其他组的业务关系 日常 （3）协助供应部部长汇总统计报表 4-5次/年 （4）负责对所属采购员进行考评 每季一次 任职资格要求： 受教育水平：最低：专科，电子类专业。理想：本科，电子类专业工作经历：最低：3年电子硬件设计或采购工
3、作经验。 理想：5年电子硬件设计或采购工作经验。专门培训：必须同意市场调研分析方法、技能培训；必须同意市场谈判方法、技巧培训；采购风险培训；电子商务知识培训；采购治理软件培训；财务知识培训。专业技能、证书与其他能力：市场调研及分析能力、英语阅读能力、熟练使用WORE，EXCEL，具备INTERNET查询、收发电子邮件能力，具备较高的讨价还价能力，运气端正。思维严密，表达清晰；良好沟通能力。体能要求：健康所用工具及设备：计算机，打印机，采购治理软件，便利、高效的通讯工具和交通工具。工作环境特征：一般办公环境，需1排密封高柜或1排文件柜以容纳文件。工作时刻特征：正常工作时刻。有紧密关系的其他岗位和
4、人员： 外部：各类物资的生产商；代理商；经销商。 内部：质检员，材料会计，仓库治理员，出纳员。所需记录文档及传送部门、人员：采购物资送检单；质量治理办公室。采购合同（订单）部门资料员。供货商通讯录，合同、订单一览表，商品价格表，商品供货周期表。工作完成结果及建议考核标准：工作完成结果：保质、保量、保工期完成采购打算，保证工程、生产及研发工作的顺利进行。 努力降低采购成本。建立稳定的供货渠道，质量、价格、服务综合考核较好；建议考核标准：1、采购打算按时完成率。2、采购业务量。3、质量、价格、服务综合考核较好（周边中意度）。4、供货商资料是否丰富。5、采购制度执行情况。6、采购组内部工作是否有序。7、是否对公司忠诚。备注：
