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1、3 / 4一九室主任岗位讲明书岗位名称一九室主任岗位编号710-2-09-01所在部门一九室岗位定员1直接上级所长工资等级直接下级副主任、主任助理、专业组长、设计师、项目负责人薪酬类型所辖人员岗位分析日期本职： 全面主持一九室的各项工作职责与工作任务: 职责一职责表述：制定本室进展规划和工作打算并组织实施工作时刻百分比：7% 工作任务依照所进展规划制定本室进展规划，依照年度责任书制定年度、季度和月度工作打算频次：17次/年组织实施年度、季度和月度工作打算频次： 日常做好年度、季度和月度工作总结并按时向所直接上级汇报频次： 14次职责二职责表述：制定本室各项规章制度并贯彻落实和实施工作时刻百分比
2、：8% 工作任务建立健全各项内部治理规章制度频次：1次/月监督检查各项规章制度执行情况频次： 日常不断完善经费使用治理方法并监督执行频次： 日常不断完善项目工作流程和配套制度频次： 1次/月职责三职责表述： 负责军、民品经营开发工作时刻百分比：25%工作任务制定军、民品经营开发打算频次： 1次/月组织军、民品项目的论证、研发和立项争取及合同签定工作频次： 2次/月组织安排军、民品生产经营任务及（外购外协？）合同签定频次： 1次/月组织课题申请、落实及合同签定频次： 1次/月职责四职责表述：负责在研项目的协调、检查及监督工作时刻百分比：25% 工作任务组织协调在研项目工作开展，督促检查项目工作进
3、度频次： 1次/日组织室级各类评审工作，质量、安全和保密检查工作频次： 3次/月组织在研各项目向上级汇报和同意上级的检查、评审工作频次： 1次/月负责在研各项目的设计图纸的审批频次： 2次/月负责在研各项目所内、所外的技术协调频次：1次/周职责五职责表述： 负责专业进展和实验室建设等基础治理工作工作时刻百分比：10%工作任务组织开展专业技术进展研讨，检查各专业研究进展情况频次：2次/月组织开展专业人才引进和培养工作，督促检查论著编写发表情况频次：1次/月组织实验室建设工作 频次：1次/月职责六职责表述： 对外交流与协作工作时刻百分比：5% 工作任务参加本行业和相关行业规划会、座谈会、交流会等各
4、种会议频次：1次/月 与协作单位就项目协作事宜进行协调、谈判频次：2次/月接待各类来访专家和交流、讲课学者频次：1次/月参观走访兄弟单位，到先进单位学习取经频次： 3次/年职责七职责表述：负责对直接下属工作的指导和对下属的培养工作时刻百分比：5% 工作任务负责指导下属职员完成工作打算，并监督指导其工作频次： 1次/月负责部门队伍建设，选拔、任用、考核、辞退本部门职员 频次： 2次/年负责培养和激励本部门职员频次： 日常职责八职责表述：其他日常工作工作时刻百分比：15% 工作任务参加所内各项例行会议，频次：2次/月室领导例会，协商解决日常工作中出现的各种问题频次：3次/周室内各类报告、申请和公文
5、签字、报销的审核处理频次：日常年终总结、汇报和定期的民主制度活动频次：1次/月协调与所内各部门的业务工作及信息沟通频次：2次/周对转换岗人员进行安全、保密和岗位教育频次：1次/月职责九职责表述：完成所领导交办的其他事项权力： 权限一：对全室制定的各项治理（行政、人事、经费、技术）制度的决策权和室打算的制定权权限二：对所的各项治理（行政、人事、经费、技术）制度涉及本室部分的建议权权限三：对室内一般岗位的任命权权限四：对总设计师、副总设计师及中层技术岗位等的提名权权限五：对室内人员开展各项工作的指挥权 权限六：对室的各项费用支出、报帐及室对外，对上文件的审批权权限七：对室的各项目进展、经费使用、项
6、目成本及合同履行的监控权权限八：对室的各产品质量监督的权力权限九：对全室职员的考评权权限十：对室内发生的争议的裁决权工作协作关系： 内部协调关系副主任、主任助理、项目负责人、专业组长外部协调关系客户、所领导、军代室、所办、科技处、人力资源部、质量技安处等机关各部门、外购外协单位所需记录文档： 工作打算、制度、方法、会议记录、通知、命令指示、汇报材料、总结报告等任职资格：教育水平本科专业水中兵器、造船等相关专业经验主持过一个以上完整科研项目研究工作且担任一定时刻副主任，2年以上项目治理工作经验知识通晓本专业所涉及的各项技术知识具备一定的项目治理、企业治理知识和有关财务知识掌握计算机应用知识技能技巧市场开拓能力、打算、组织协调能力、沟通和交际能力，技术治理和人事治理技能 、 问题分析与写作， 应急应变能力， 能够使用常用办公软件培训经历相关专业知识、治理知识和项目成本治理财务知识培训工作条件及其它使用工具设备计算机、电话、手机、公务车、档案资料柜、碎纸机等工作环境独立安静的办公室和小型会议室工作时刻特征正常工作时刻，经常需要出差和加班备注：
