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1、3 / 4质量与可靠性治理岗位讲明书岗位名称质量与可靠性治理岗位编号710-1-10-05所在部门质量技安处岗位定员1直接上级质量技安处处长工资等级直接下级无薪酬类型所辖人员无岗位分析日期本职：负责分管本所质量治理体系运行监督治理、并对相关部门的质量工作实施指导、监督、检查和考核职责与工作任务: 职责一职责表述：协助制定各类质量治理打算和制度，编写质量治理文件，并组织贯彻实施工作时刻百分比：5%工作任务学习并宣贯质量工作方针、政策及有关法规频次：2-4次/年参与职工教育打算制定，负责质量教育的组织实施，完成质量教育工作小结频次：3-5次/年协助制定有关质量工作的规章制度，定期检查规章制度的执行
2、情况频次：1-2次/月参与质量治理体系文件的修改工作，负责对有关单位贯彻执行体系文件进行指导、检查和考核频次：日常承办所质量工作打算编制，并组织实施；汇总和审查有关单位的质量工作打算和项目质量打算；定期检查打算的执行情况，并参与编写所年度质量工作总结和对有关单位质量工作的考核频次：2次/月职责二职责表述：负责产品研制、试验、生产和服务全过程中的质量治理工作时刻百分比：40%工作任务指导编写质量（可靠性）保证大纲，并监督执行频次：日常执行质量会签制度，负责设计图纸、技术文件质量要求的正确性和产品质量的可检验性频次：日常参与产品设计质量、工艺质量和产品质量评审，负责质量追踪频次：2-3次/年参与对
3、外协单位质保能力的考察，参与关键要紧外协件的验收频次：1次/月职责三职责表述： 参与质量内部审核工作工作时刻百分比：10%工作任务编制内部质量审核打算，参与质量体系内外部审核工作频次：3-4次/年对审核提出的问题的整改情况进行跟踪检查和验证频次：3-4次/年职责四职责表述：负责QC小组活动工作时刻百分比：10%工作任务制定QC活动打算频次：1-2次/年组织开展QC小组活动，定期检查活动情况，指导和协助解决活动中存在的问题频次：3-4次/年参与评选、奖励和推广QC小组活动成果频次：日常职责五职责表述：其它质量治理工作工作时刻百分比：20%工作任务参与可靠性等研究和治理频次： 参与质量体系的建设频
4、次：1-2次/年完成质量信息的收集传递分析工作频次：日常编制有关质量分析报告，对改进措施的实施情况及效果进行跟踪检查和验证频次：2次/月职责六职责表述： 负责质量与可靠性知识培训工作工作时刻百分比：5%工作任务编制质量与可靠性知识培训实施打算频次：3-5次/年组织开展质量与可靠性知识培训频次：3-5次/年职责七职责表述：完成领导交办的其他事项工作协作关系： 内部协调关系所各基层单位，机关各部门外部协调关系军代室，集团公司质量部门，宜昌市质监局，湖北省国防科工办，兄弟所质量部门所需记录文档：打算、质量记录及文件、简报、传真、信函、汇报材料、总结报告等任职资格： 教育水平本科专业机械、电类以及质量治理、治理类、应用数学等知识经验1年以上工作经验知识质量治理、专业知识以及治理方面的知识技能技巧有一定的文字能力和治理技能，熟悉文字处理等办公软件，能使用网络培训经历同意过质量治理、质量审核、ISO9000 族标准知识等方面的培训、检验上岗培训工作条件及其它使用工具设备计算机、打印机、通用办公软件、电话、复印机、文件柜等工作环境一般办公室环境工作时刻特征正常工作时刻备注：
