【新编】内审员培训

上传人:tang****xu2 文档编号:122458960 上传时间:2020-03-05 格式:PPT 页数:96 大小:417.50KB
返回 下载 相关 举报
【新编】内审员培训_第1页
第1页 / 共96页
【新编】内审员培训_第2页
第2页 / 共96页
【新编】内审员培训_第3页
第3页 / 共96页
【新编】内审员培训_第4页
第4页 / 共96页
【新编】内审员培训_第5页
第5页 / 共96页
点击查看更多>>
资源描述

《【新编】内审员培训》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【新编】内审员培训(96页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、ISO14001 2004 方之见顾问口不ISO14001:2004ISO09001:2008/ISO14001:2004内部审核员培训吴育新“2020/9/11道7httpyWwwwkcfcom.课程介绍万二二一通过培训,理解标准基本要求,了解质量/环境管理体系审核的程序,掌握审核方法和技能,做到:会制订审核计划;会编制检查表;会收集客观证据;会编写不符合报告;会编写总结报告;会主持首末次会议。立木取信言行一致第一部分E审核知识!:概论核的策划与准备核实施T,立木取信言行一致第一章环境审核概论E口审核定义口审核类型口审核的特点口审核目的口审核的一般程序立木取信言行一致第一章:环境审核概论一二

2、一“口审核准则用作依据的一组方针、程序或要求口审核准则:ISO9001/14001标准质量/环境管理体系文件适用的产品/环境保护法律、法规及其它要求客户要求立木取信言行一致审核证据万二二一口与审核准则有关的并且能够证实的记录、事实陈述或其他信息注,审核证据可以是定性的或定量的。立木取信言行一致审核发现万二二一将收集的审核证据与审核准则进行比较所得出的评价结果。注:审核发现是编写审核报告的基础。立木取信言行一致审核结论万二二二口审核组考虑了审核目标和所有审核发现后得出的最终审核结果-立木取信言行一致审核的正规性玄占心原门口体系审核需经过管理者的授权才能进行口体系审核有正式的程序和做法口审核王作必须由经过培训且经资格认可的人员进行口审核必须形成书面的文件立木取信“言行一致审核的客观性玄不口原氏口客观性是指审核员要以充分的证据为基础,公正的、客观的评价审核对象,不能有偏见的、主观的给出审核结论。立木取信言行一致

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 大杂烩/其它

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号