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1、 什么是安全安全文化是在人类生存、繁衍和发展的历程中,在其从事生产、生活乃至实践的一切领域内,为保障人类身心安全含健康并使其能安全、舒适、高效地从事一切活动,预防、避免、控制和消除意外事故和灾害(自然的、人为的或天灾人祸的);为建立起安全、可靠、和谐、协调的环境和匹配运行的安全体系;为使人类变得更加安全、康乐、长寿,使世界变得友爱、和平、繁荣而创造的安全物质财富和精神财富的总和。冈此,安全文化和企业文化同样都是凝精人心的无形资产和精神力量、企业实现可持续发展的灵魂和推动力,是员工精神、素质等方面的综合表现,是企业管理的基础和发展之宝。1/、一以A木丁2五一形式多样把情感融入全理/实付全方位实全
2、睾万安在安全生产系统中,人的素质(心理与生理、安全能力、文化素质)是占主导地位的,为贯穿生产过程的每一个环节。业安全文化中,安全管理必须人的行冈此,在创建企重视人的因素,必须强化群体的安全意识,必须提高企业全员安全文化水平,要尊重人,关心人,以人为本,采取必要措施,保障个人的利益,最终形成安全管理“和运共同文化的改善和提高。使大家找刹归属感,体“,推动企业安多安全文化的班组安全员是做好最基层监督、检查工作的人员,是企业安全文化的传播者,是员工和企业安全管理人员之间的桥梁和纽带。他们是最容易发现问题和最容易解决问题的人员,要充分发挥他们的作用,推动企业安全文化的创建。在潜移默化P强化安全意识。果
3、。在安全教育的形式和内容上要力推陈出新,使安全教育具有知识性、趣味性,寓教于乐,广大职工在参与活动中受到教育和熏陶,要创建优秀的企业安全文化,首先要真正把安全教育摆到重点位置。在教育途径|下,既要通过安全培训、的安全教育,又要充分发挥安全会议、线电视、黑板报等多种途径的作用,强f-要多管齐“安全日“进行常规性厂报、有【宣传效求E宠外张E富多彩,企业内班组是最小的单元细胞,摘好班组安全日活动,是推霆企业安全文化建设的最有效途3.重视对员工的激励作用企业员工安全工作的积极性调动,要靠安全管理人员的挖掘和引导,从而激发他们的工作热情和创造能力。企业可以在各级安全生产责任制的基础上,对安全工作搞得好的集体和个人进行物质奖励,反之要进行物质惩罚。也可以搞评选安全标兵、安全之星等安全活动,对入选人员给孙一定的奖励,从而调动员工参与安全管理工作的积极性和热情。
