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1、精选煤矿职业卫生规章制度精选煤矿编制2013年3月目 录第一条、职业病危害治理制度3第二条、职业卫生责任制4第三条、职业卫生目标治理制度8第四条、职业卫生办公会议制度9第五条、职业卫生投入保障制度11第六条、职业卫生教育培训制度12第七条、建设项目职业危害防治设施“三同时”治理制度13第八条、职业危害事故隐患排查制度15第九条、职业危害事故应急救援制度17第十条、职业卫生监督检查及考核奖罚制度24第十一条、职业危害防尘治理制度26第十二条、作业场所环境监测与评价制度27第十三条、劳动防护用品治理制度28第十四条、职员健康监护治理制度30第十五条、职业卫生告知制度32第十六条、职业卫生档案治理制
2、度33第十七条、职业危害与职业病统计报告制度35第十八条、测尘检测制度36第十九条、职业病危害防治措施38第二十条、综合防尘措施41第二十一条、测尘工安全操作规程42第二十二条、洒水灭尘工安全操作规程46第一条、职业病危害治理制度为预防、操纵和消除职业危害，加强对粉尘、噪声、振动、电弧等职业病危害防治工作的治理，保证职工的躯体健康，依照中华人民共和国职业病防治法，制定本制度。一、依据国家职业病防治法的规定，及时安排职业病病人进行资料查阅、康复治疗和定期检查。二、对不适宜接着从事原工作岗位的职业病病人，应当调离原工作岗位，同时妥善安置。三、职业病病人的治疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病
3、病人的社会保障，必须按照国家有关工伤社会保险的规定执行。四、及时安排疑似职业病病人进行诊断，疑似职业病病人在诊断、医学观看期间的费用由各单位承担。疑似职业病病人在诊断或医学观看期间，不得解除或终止与其订立的劳动合同。五、要依法进行职业病治理，按照国家职业病防治法的规定，保障职业病病人或疑似职业病病人权益。六、在与劳动者签定合同时，告知在工作过程中可能产生的职业危害及其后果，做到不隐瞒不欺骗，并在合同中明确告知。现行法规为准，未尽事项按国家有关规定执行。第二条 职业卫生责任制为更好地贯彻实施职业病防治法等法律法规,加强职业卫生治理，有效操纵和消除职业病危害，推动煤矿安全生产特制定如下职业卫生责任
4、制度:一、成立职业卫生工作领导小组由矿长任组长 ;安全生产副矿长任副组长；成员由劳动工资、行政办、安全、生产、技术 、通防、供应、财务、工会等部门负责人组成。领导小组下设办公室，要紧负责职业卫生日常事务和工作指导、协调，办公室设在劳资科。二、治理职责职业卫生工作在领导小组的统一领导下，由相关部门相互协作，分工负责。各部门要紧治理职责如下：1、领导小组办公室：要紧负责对各单位职业卫生工作的指导和协调，参与职业卫生检查、监督和考核。具体负责组织召开职业卫生会议，对职业卫生工作进行定期检查、考核与奖励及相关制度的制定与实施，并定期上报有关资料。负责制定和完善职业卫生与健康治理责任制度、治理办公会议制
5、度、目标治理制度、治理考核奖罚制度。2、安全科：要紧负责监督检查职业卫生、安全健康相关法律、法规的执行情况。负责职业危害事故隐患排查、职业危害事故应急救援及对职业卫生危害事故和有关违法、违规行为的查处。做好作业场所职业危害因素、有毒有害等因素的监测评价和资料的档案建立。负责制定及完善职业危害事故隐患排查制度、职业危害事故应急救援制度、职业危害监督检查制度。参与对职业卫生工作进行定期检查、考核、奖罚和相关制度的实施。3、劳资科：负责组织煤矿作业场所接尘作业人员、有毒有害场所从业人员进行上岗前、在岗期间的教育培训工作，职业危害个人防护用品发放和使用治理。依据健康监护的资料和劳动者的申请履行职业病的
6、诊断与认定工作中的相关职责。对被诊断为职业病的人员进行劳动能力鉴定和岗位调换。及时向地点政府劳动保障部门提出职业病待遇的认定。对劳动者上岗前、更换岗位时履行职业危害告知义务，制定职业卫生培训打算，并建立相关培训档案。参与职业危害事故和有关违法、违规行为的查处；参与职业危害监测设备、防护设施、个人（劳动者）防护用品的使用治理。建立职业卫生健康监护档案。负责制定职业卫生、健康教育培训制度。4、生产、技术、通防科：负责井下粉尘浓度的测试、建立观测点、定期监测。对要紧生产工艺流程的产尘点进行监控，并制定降尘措施。把职业卫生工作纳入标准化检查和职业安全健康治理体系治理。5、行政办：负责建设项目职业危害防
7、治设施“三同时”制度的制定和实施。严格执行建设项目职业卫生防护设施“三同时”的规定，新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目涉及作业场所职业危害防护设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。严格执行职业卫生与健康投资打算，保证新增或更新职业危害防治系统、设施设备的添置，需要投入的具体项目做到轻重缓急、合理安排。负责制定及完善职业卫生与健康的投资打算、职业卫生与健康工作标准化检查标准的制定、建设项目职业危害防治设施“三同时”治理制度。6、供应科：要紧负责职业卫生投入保障，保证新增或更新职业危害防治系统、设施设备的添置。消除职业危害事故隐患，改善作业场所劳动条件等打算的实施。依照每
8、年度提出的职业危害防治措施打算、需要投入的具体项目分轻重缓急做到合理安排。7、财务科：负责建立稳定的职业卫生投入资金渠道，对矿提出的职业卫生投入项目积极落实资金，确保职业卫生资金投入及时到位，做到职业卫生投入实行专款专用。负责制定职业卫生与健康的资金治理制度。8、工 会：负责在职业危害作业场所设置醒目的职业卫生、职业危害告知公告；参与职业危害事故和有关违法、违规行为的查处；参与职业卫生工作的考核奖罚；依法组织职员代表对职业卫生工作进行督查；及时纠正侵犯职员享有职业卫生保障的行为；对职业卫生工作提出建议和改进意见；对职员（劳动者）反映的职业卫生问题积极与行政领导沟通和协调，以维护职员的合法权力和
9、企业的进展。负责制定职业危害作业场所的职业卫生告知制度。第三条 职业卫生目标治理制度一、目标：加强职业卫生治理，有效操纵和消除职业病危害，保障职员健康。二、目标分解：1、针对职业危害的各种阻碍因素，将其分解到不同职能部门进行监测和治理，各部门制定并落实本单位职业危害防治规划措施和治理制度，将考核目标层层分降落实，做到指标分解横向到边，纵向到底，不留死角。2、各单位分不将职业危害因素的各项考核结果进行汇总，报办公会讨论进行奖罚。三、目标治理强调以目标为中心，通过自上而下和自下而上的目标分解过程，充分发挥自我治理、自纵和自我激励的作用，实现企业职业卫生的良性循环和整体目标。 第四条 职业卫生办公会
10、议制度一、每月召开一次职业卫生健康工作办公会议，及时学习和贯彻上级有关职业卫生健康的治理方针、政策。二、职业卫生健康办公会议由分管职业卫生治理工作的副矿长长主持，副总以上领导参加，有关部门负责人列席。三、职业卫生健康办公会议前必须做好充分预备，会议要抓住重点，讲究实效。四、职业卫生健康办公会议，要研究分析当前本矿在职业卫生健康工作中存在的问题和不足，提出解决的措施方法，并落实到有关部门、人员。五、要认真做好职业卫生与健康办公会议记录，存档备案，并下发会议纪要。六、要认真落实职业卫生与健康工作办公会议的各项决议，对没有落实的单位，追究该单位党政负责人的责任。七、每季度初召开由各单位职业卫生负责人
11、和有关职能部门参加的职业卫生办公会议，对各单位每月汇总的考核结果进行讨论，依照各基层单位在职业卫生工作中的表现给予奖罚。八、每年初要召开有关职能部门负责人、各单位负责人参加的年度职业卫生办公会议，对上一年度职业卫生工作进行总结，对在职业卫生工作表现较好的单位依照其贡献给予奖励；关于表现较差的单位，给予批判和处罚。九、年度会议要在总结上一年度职业卫生工作经验的基础上，制定本年度职业卫生治理目标，并将目标进行层层分解。在分解过程中，广泛征求职员意见，并对目标分解的不足之处进行修改，在此基础上，制定本年度职业卫生工作分解打算。第五条 职业卫生投入保障制度一、依照上级有关文件精神，每年新增或更新的职业
12、危害防治系统，列入煤炭生产安全费用，实行专户存储、专款专用、年度结余资金同意结转下年度使用。要紧包括在以下项目内：1、矿井要紧通风设备的更新改造支出；2、完善和改造矿井瓦斯监测系统与抽放系统支出；3、完善和改造矿井综合防治煤与瓦斯突出支出；4、完善和改造矿井防灭火支出；5、完善和改造矿井防治水支出；6、完善和改造矿井综合防尘系统支出；二、为消除职业危害事故隐患，必须加大在“一通三防”方面的投入，要紧在通风设备、瓦斯监测、矿井防治水、矿井防灭火及综合防尘方面的支出。三、打算下达后，资产类由供应矿集中负责采购，费用类、工程方面要紧由企管部门负责。四、依照上级文件要求、每年度下达的打算、具体项目，分
13、轻重缓急做到合理安排。第六条 职业卫生教育培训制度一、职业卫生教育培训是安全教育培训系统工程，同时是一项技术性专门强的工作，必须纳入企业安全培训打算，建立健全培训教育长效机制。二、坚持办班授课与开展讲座相结合，把预防措施、保健知识、操作技能、创新工艺、现场治理、岗位责任、制度纪律、安全文化作为讲座内容，集知识性、趣味性、科学性融为一体，每年不得少于2次。三、培训内容：包括职业卫生及职业危害防治知识；职业病防治法、安全生产法、尘肺病防治条件、煤矿安全规程、职业健康监护监督治理方法等法律法规；本岗位安全责任制、岗位责任制、职业卫生和安全文化知识、急救互救知识；有关事故案例及事故应急处理等各项内容。
14、四、职业卫生培训对象：企业新工人、转岗工人、安全治理人员、安全监管人员、专门作业人员，从事井下现场施工接触粉尘、有害气体及与危害人身健康的场所的工作人员。五、教育培训形式：利用办班、讲座、班前班后会、自学与集中辅导进行讲授，同时利用信息网络、黑板报、广播电视广泛宣传职业卫生知识和相关法律法规，积极开展职业卫生知识竞赛活动，在职员中开展职业卫生调查问卷，采取多层次、多形式的教育培训方法进行教育培训，使职业卫生、职业危害防治知识及有关法律法规深入人心，成为职员遵章守纪、自保互保的自觉行动。第七条 建设项目职业危害防治设施“三同时”治理制度一、目的为预防、操纵和消除职业危害，防护职员躯体健康,依照中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法制订本方法，本方法适用于矿各施工生产单位。二、术语和定义建设项目是指可能产生职业病危害的新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目。职业危害是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的
