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1、n 更多资料请访问.(.)品质主管岗位职责职 责 范 围负责程度建议考核内容按重要顺序例出每项职责及其目标全责/部分/支持考核标准1、 负责制定质量治理制度 负责本企业各种质量治理制度的制定与实施，负责制定进料、制造过程、成衣检验的规程，负责各种质量活动的执行与推动全 责质量治理制度100%得到贯彻落实2、 负责质量体系的运作和维护负责质量体系的建立、运作及治理工作；负责制定质量体系的编制和评审；检查和监督设备各部门质量体系运行情况；确保企业质量目标的实现全 责质量标准文件符合相关要求3、 面辅料质量的检验、监督治理负责面辅料质量的监督治理工作，依据质量文件检验以确保产品质量的稳定性；参与面辅
2、料供应商质量评估工作全 责所收面辅料100%均符合企业规定的允收水平4、 质量监控对生产过程中半成品进行监控，对生产工艺进行监督、检查，建立相互制约的内部质量操纵流程，及时处理生产过程中出现的质量问题全 责企业质量目标实现率达到100%5、 产品质量的检验、监督治理负责产品质量的监督治理工作，依据质量文件检验产品，严格把关，确保产品质量的稳定性；不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行全 责成衣错检、漏检发生率为06、 负责质量改进制定不同时期和时期的质量策略，制定并实施质量打算和改善方案，实现质量目标；运用5S、6Sigma等质量治理工具，立项提出质量改进方案，并组织改进小组开展质量改进工作全
3、 责质量改进方案100%得到实施；质量改进打算完成率达到100%7、 质量成本操纵负责分析质量成本的构成，负责本企业质量成本预算的制定与实施全 责质量成本操纵目标实现率达到100%8、 质量成本操纵负责分析质量成本的构成，负责本企业质量成本预算的制定与实施全 责质量成本操纵目标实现率达到100%9、 质量资料及检验器具的治理组织部门人员收集质量信息，并在企业内部进行宣传；负责本企业质量体系文件及相关质量资料的治理工作；负责本部门检验器具的校正与治理部 分质量资料缺率率为0；检验器具的完好率达到95%以上，准确率达到100%生产厂长岗位职责1.岗位名称：生产厂长2.直接上级：执行总经理3.直接下
4、极：核算主管、设备主管、裁床主管、缝制主管、后道主管、工艺主管、生产调 度、工艺工程师、面料库主管、 4.本职工作：负责有效组织所属资源，保质.保量.按消耗完成生产任务，并不但提升职员素养，规范部门治理。5. 直接 责任：（1）制造良好的工作环境，让职员以愉快的心情和饱满的热情投入工作（2）制定本部门的综合工作打算并监督实施（3）主持制定并依照客观环境变化及时修改本部门的治理文件，经批准后实施，以保证实际工作能够严格按模式运作（4）辅导监督和检查所属下级的工作（5）负责对下属的培训.绩效考核.（6）负责本部门的预算操纵（7）协调相关部门，解决本部门出现的问题（8）审核直接下属三天以内的请假要求
5、审.核组长五天以内的请假要求.审核职员一周以内假要求（9）负责对直接下级的考勤（10）负责审核各款的工时测量（11）负责审核各工段的工作及每款的加工总费用（12）负责审核各工段的工资总额（13）负责安排及协调各直接下级的工作（14）负责下属各部门的用人打算.设备配置方案.工作打算.费用预算的审核（15）负责生产部所需物料请购申请的审核（16）定期向上级述职（17）对本部门所掌管的企业秘密的安全负责（18）对生产部内的公司财产的安全负责（19）负责提出方案，降低生产部的各种消耗（20）负责对下级的岗位安排提出意见（21）负责生产部各部门的工作抽查（22）负责提出改进意见，以提高生产部的工作效率和
6、工作质量（23）对生产产品的产量及质量负责（24）负责公司交付的其他工作的落实6.领导责任：（1）关于下级的工作质量.数量.进度负责 （2）对下级工作期间的道德.行为负责 （3）对本部门的全部部门职能负责 （4）对本部门的人员.设施.物料的安全负责7.要紧权利： （1）对下属工作质量和进度的检查权 （2）对下属工作不力和违犯制度的处罚权 （3）对内部工作的打算和操纵权 （4）对内部人力资源的临时调配权 （5）代表本部门对相关部门的协调联系权 （6）有对直接下级岗位调动的建议权和任用的提名权 （7）对本部门予以改进的建议权 （8）对本部门的制度和操作规范予以修改和建议权 （9）对组长及职员任免.
7、调动.工薪调节的决定权 （10）对本部门人力资源配备.设施配备的打算权 （11）对工时定额及工价变更的建议权 （12）有产品开发的提案权和产品淘汰的提案权 （13）有规定范畴内的财务审批权8.管辖范围： （1）本部门所属职员 （2）本部门所属工作场所 （3）本部门所有财物仓库治理岗位职责1、岗位名称：面、里料仓库主管2、直接上级：生产部经理3、直接下级：面料仓库会计、搬运工、面料库保管、辅料库会计、辅料库保管4、本职工作：负责面、里料的安全存放，及时准确出库和入库5、直接责任：（1）制造良好的工作环境，让职员以愉快的心情和饱满的热情投入工作（2）制定本部门的综合工作打算并监督实施（3）主持指定
8、并依照客观环境变化及时修改本部门的治理模式文件，经批准后实施，以保证实际工作能够严格按模式运作（4）辅导、监督和检查所属下级的工作（5）负责对下属的培训、绩效考核（6）负责本部门的核算操纵（7）对进、出库存货品的数量、规格、品种、时刻负责（8）对库内物品的治理负责（9）对进、出库存货品的报表、手续负责（10）对库内物品的安全负责（11）对库内商品的准确堆放、整齐堆放，防火、防盗、防雷、保结负责（12）及时向有关部门提供面、里料的进、出、存的信息和核算信息（13）定期或按上级要求，组织对仓库的库存进行盘存（14）对仓库库存帐、实物差额做出分析，讲明并及时上报（15）对仓库不良品或库存过久的物品的
9、品种、规格及时上报并提出处理意见，并按公司的指令负责处理落实工作（16）负责组织物品的进出搬运工作6、领导责任（1）对下级的工作质量、数量、进度负责（2）对下级在工作期间的道德、行为负责（3）对本部门的全部部门职能负责7、要紧权力（1）对下属工作质量和进度的检查权（2）对下属工作不力和违犯制度的处罚权（3）对内部工作的打算和操纵权（4）对内部人力资源的临时调配权（5）有对直接下级岗位调配的建议和任用的提名权（6）代表本部门对相关部门的协调联系权（7）对库存货品的处理、调剂、申购的建议权8、管辖范围（1）本部门所属职员（2）本部门所属办公场所、所管的仓库及卫生责任区（3）本部门办公用具、设备设施
10、（4）对本部门所属职员的治理（5）对出、入库货品，库存货品的质量、数量、时刻、规格、品种的治理（6）对库存货品的调剂、货品保管、货品安全的治理（7）对出入库手续的治理（8）对各类报表的监控与发放的治理9、人员素养（1）具备较好的组织协调能力（2）具备良好的程序性工作能力（3）具备较好的制造性工作能力（4）熟悉本工作的相关知识（5）具备大专以上的学历工艺员岗位职责1、岗位名称：工艺员2、直接上级：工艺主管3、直接下级：无4、本职工作：依照工艺主管的安排，处理所负责款式生产中出现的工艺问题，并对相关人员进行工艺指导和培训5、直接责任：（1）文明用语，细心指导，让职员以愉快的心情同意工艺指导（2）指
11、导、培训指定小组职员的操作及工艺（3）依照工艺主管的安排，负责某款式的操纵板的加固、复制、分发及回收（4）依照工艺主管的安排，负责某款式的各类工艺文件的预备及分发、回收（5）负责指定小组的产前样的制作指导及工艺讲解（6）负责指定款式的生产全过程的工艺跟踪及处理（7）保持工艺科 的整洁、卫生及安全，并向工艺主管及技术部汇报跟踪过程中的工艺问题（8）负责每款工艺小结，并上报工艺主管（9）保质、保量地完成上级指定其他工作（10）对所跟小组或款式地工艺质量负责（11）对所跟小组或款式的各种工艺文件及操纵板的安全负责6、要紧权力：（1）对所跟小组或款式的工艺检查权、指导权和处罚的建议权（2）对所跟小组或
12、款式的工艺问题的处理权及建议权（3）对有工艺问题的产品有停止生产的建议权（4）对所跟小组或款式的工艺问题的咨询权（5）对工艺改进的建议权（6）对职员的工艺水平的考核权和任用建议权7、人员素养：（1）具备较好的组织协调能力（2）具备良好的程序性工作能力（3）具备较好的制造性工作能力（4）具备良好的工艺水平（5）具备大专文化程度裁剪组长岗位职责1、岗位名称：裁剪组长2、直接上级：裁剪主管3、直接下级：所有组员4、本职工作：按时、保质、保量、低消耗地完成裁剪工序地各项工作5、直接责任：（1）负责安排每个职员的生产任务，并在执行过程中督促检查（2）协助工艺员，进行工艺技术指导（3）负责提出本小组职员的
13、评分建议并准确及时上报生产部（缝制组长除外）（4）负责本小组职员的考勤（5）负责对本组工人的工作质量和产品质量进行操纵（6）负责本组的现场治理和文明生产（7）负责对本组职员的考评及奖惩提名（8）负责本组职员的任用和调配提名（9）负责本组所需物料及工具的领用和保管（10）负责对生产质量事故的及时上报和协助进行责任认定（11）负责本组生产所需原辅料和本组产品的清点、交接，并办理相关手续（12）负责对本组新职员的考核并协调完成公司的职员培训打算（13）负责关怀群众生活，制造良好的人文氛围，让职员以愉快的心情和饱满的热情投入工作（14）督导职员正确使用设备，维护保养设备，保障设备安全（15）负责辅料长
14、度、层数、床数、毛的倒顺方向、花纹方向、正反面朝上的确定（16）负责测量预缩后的幅宽，报技术部画皮，并对画皮上裁片配比予以审核（17）对面、里料的短码情况予以核实（18）负责裁剪工人的差不多技能（19）负责完成上级临时安排的其他任务6、领导责任：（1）关于下级的工作质量、数量、进度负责（2）对下级在工作期间的道德、行为负责（3）对本部门的全部部门职能负责（4）对本组所有设备的安全正常运转负责（5）对职员的安全负责（6）对职员的稳定性负责7、要紧权力：（1）对下属工作质量和进度的检查权（2）对下属工作不力和违犯制度的处罚权（3）对内部工作的打算和操纵权（4）对内部人力资源的临时调配权（5）有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权（6）代表本部门对相关部门的协调联系权（7）对下属职员调动及任用的建议权（8）对职员考评奖惩的提名
