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制度名质量治理教育训练方法电子文件编码GLWA137页码1-1公司质量治理教育训练方法第一条 目的提高职员的质量意识、质量知识及质量治理技能，使职员充分了解质量治理作业内容及方法，以保证产品的质量，并使质量治理人员对质量治理理论与实施技巧有良好基础，以发挥质量治理的最大效果，以及协作厂商建立质量治理制度。第二条 适用范围本企业所有的职员及协作厂商。第三条 实施单位由质量治理部负责策划与执行，并由治理部协办。第四条 实施要点1.依教育训练的内容，分为以下三类：(1)质量治理差不多教育：参加对象为企业所有职员。(2)质量治理专门教育：参加对象为质量治理人员、检查站人员、生产部及技术部的各级工程师与单位主管。(3)协作厂商质量治理：参加对象为协作厂商。2.依训练的方式，分为以下二种：(1)厂内训练：为本公司内部自行训练，由企业内有关人员讲授或外聘讲师至厂内讲授。(2)厂外训练：选派职员参加外界举办的质量治理讲座。3.由质量治理部先拟订“质量治理教育训练长期打算”，列出各类人员应同意的训练，经核准后，依据长期打算，拟订“质量治理教育训练年度打算”，列出各部门应受训人数，经核准后实施，并将打算送治理部转各单位。4.质量治理部应建立每位职员的质量治理教育训练记录卡，记录该职员已受训的课程名称、时数、日期等。第五条 本方法经质量治理委员会核定后实施，修正时亦同。签发人责任人签名
