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1、 / 4职位讲明书第1页 共2页单位： XX厂职位名称： 工艺员签字日期： 部门：专用设备分公司技术科任职人： 任职人签字：编号：直接主管：科长直接主管签字：任职条件学历： 本科资格证书： 外语水平： 经历： 相关技术工作三年以上专业知识：机械制造（工艺）业务了解范围：企业目标打算、组织机构、规章制度、工艺流程、质量体系、人力资源治理、设备/能源配置、成本核算、国内外相关技术标准。职位目的：依照生产经营目标和进展，以及生产加工工艺流程要求，负责加工工艺文件会签、过程质量操纵、工装/工具改进；实施操作工艺培训教育，并负责新产品试制前的技术预备，为保证加工生产提供技术支持。沟通关系内 部外 部技术
2、处质量处民品中心工具处表处厂培训处检验处客户供应商类型简单较难复杂频率间或经常频繁下属人员人数直接类不治理人员间接专业人员合计其他人员职位讲明书第2页 共2页职责范围讲明：按职责重要程度列出每项职责及其目的责任程度衡量标准1. 参与文件会签：依照产品图纸和技术要求，以及加工设备、能源、工装、人力，对新产品的工艺规程参与会签，并对加工试制过程中的问题，实施信息反馈，提出意见，协助工艺文件的改进，保证技术文件的合理性，可靠性，正确有效地指导生产。全责及时/合理2. 过程质量操纵：依照产品图纸技术要求，对工艺文件的执行情况实施跟踪，发觉质量隐患和质量问题，提出措施，纠正和改进，严格工艺纪律、并跟踪指
3、导在加工过程的实施，为产品质量提供支持。全责工艺贯彻率3. 工装/夹具改进：依照生产加工要求和产品技术文件，对阻碍产品质量和劳动效率的工装、夹具，向主管技术部门，反馈信息，提出合理化建议，经审核后，实施设计改进，为加工生产提供技术服务。全责合理有效4. 操作工艺培训：依照加工工艺和操作工人技能要求，对新工人和在岗工人组织实施培训，确定培训人员，编制培训打算，组织培训和理论考试，为技能提高、达标、上岗取证，适应生产技术要求提供保证。全责打算实现率5. 新品技术预备：依照新产品图纸和技术要求，消化图纸，平衡工夹、量具、设备、人力文件，编制技术预备方案，实施工艺、工装设计，经文件会签、批准、审订后下发制作，为产品试制提供技术预备。全责打算实现率
