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1、 / 机动科机修段长绩效考核表被考核者所属分厂炼铁厂所属部门维修工段职位名称机动科机修段长考核者机动科科长、机修副科长考核期考核指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据打分标准区间设备作业达标率设备作业达标率实际设备作业率/目标设备作业率25%A100%91-10095%A100%81-9090%A95%71-8080%A90%51-70A80%0-50技改项目完成率技改项目完成率实际完成项目数打算完成的项目数1580%A100%91-10060%A80%81-9050%A60%71-8030%A50%51-70A30%0-50安全检修要紧来自安全员检查以及上级直接观看20%没有检修事故，安
2、全工作开展顺利91-100差不多无检修事故，安全工作较好81-90偶有检修事故，事故性质较轻71-80时有检修事故，事故阻碍较大51-70出现重大检修事故，造成严峻阻碍0-50设备配件治理工作通过上级直接观看以及相关记录考核设备治理工作效能15%备品治理工作完善，备件预备充足，能够提供及时支持91-100备品治理治理工作较好，通过协调能够及时提供备品，不阻碍生产81-90备品治理工作偶有疏漏，对生产工序造成轻微阻碍71-80备品治理工作时有疏漏，备品供应不及时，对生产造成一定阻碍51-70备品治理出现巨大漏洞，备品供应缺乏，严峻阻碍生产工序运行0-50班组治理通过上级直接观看和职员投诉考核工段长治理能力以及成本操纵意识10%高效有序成效显著，职员积极性高91-100顺利进行成效明显，职职员作积极81-90正常进行，有一定成效71-80不协调，效果不明显51-70混乱，效率低下0-50工作态度反映被考核者工作积极性及责任心等内容的指标，属于软性指标15%工作特不积极，责任心特不高91-100相应单位投诉率：加上：工作较为积极，责任心较高81-90工作积极，责任心高71-80工作不太积极，责任心一般51-70工作消极，缺乏差不多的责任心0-50考核得分复核加（扣分）最后得分考核者评语时刻： 签名： 上级审核时刻： 签名： 人事专员审核时刻： 签名： 审批时刻： 签名：
