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1、 安全生产治理制度汇编（2015版） 登封市小苍娃农副产品有限公司二0一五年十月一日公布令为规范本单位内从业人员的作业行为，依据企业安全生产标准化差不多规范（AQ/T9006-2010），以及国家和地点有关安全生产方面法律、法规要求，结合本单位生产特点和实际情况，组织编写了本单位安全生产治理制度汇编，经讨论通过，现予以公布，自公布之日起正式实施。单位负责人（签名）： 年 月 日目 录1. 安全生产目标治理制度12.安全治理人员配备要求2 3. 安全生产责任制治理制度 44. 安全生产责任考核制度55. 安全生产奖惩制度66. 安全生产费用提取和使用治理制度87. 职职员伤保险制度98. 法律、
2、法规识不与猎取治理制度109. 文件档案治理制度1210. 安全教育培训制度1411. 班组岗位达标治理制度1512. 特种作业人员治理制度1613. 特种设备安全治理制度1814. 设备设施安全治理制度2015. 生产设备、设施验收治理制度2216. 设备检维修保养安全治理制度2317. 生产设备设施报废治理制度2618. 施工和检（维）修安全治理制度2719. 危险化学品和易燃易爆品治理制度3020. “三违”行为监督治理制度34 21. 消防安全治理制度3422. 吊装作业安全治理制度3623. 动火作业治理制度3824. 临时用电作业安全治理制度4325. 高处作业安全治理制度4426
3、. 交叉作业安全治理制度4627. 受限空间作业安全治理制度4828. 操作牌治理制度5029. 相关方及外用工（单位）治理安全治理制度5230. 职业健康治理制度5331. 劳动防护用品（具）治理制度5732. 安全检查制度5833. 隐患排查治理治理制度6034. 事故应急救援制度6135. 安全事故治理制度6336. 警示标志和安全防护治理制度6537. 安全标准化绩效评定治理制度671. 安全生产目标治理制度1.目的为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针，落实各级安全生产责任，杜绝重大事故，幸免和减少一般事故的发生。依照安全生产法、国务院安委会相关文件及上级有关加强安全生产工
4、作、落实安全生产责任制精神，结合公司生产实际，特制定本制度。2.适用范围本制度讲明安全生产目标的制定、分解、实施、考核等内容。本制度适用于公司所有生产车间。3.职责3.1 总经理3.1.1 负责组织制定和修改总体和年度安全生产目标。3.1.2 组织实施安全生产目标，并对安全生产目标实施情况进行考核。3.2 安全员3.2.1 负责将年度安全生产目标分解到相关职能部门，并制定年度安全生产目标与指标实施打算和考核方法。3.2.2 负责安全生产目标和指标、及安全生产目标和指标实施打算和考核方法的分发、宣传、教育和培训。3.3 生产车间3.3.1 负责落实安全生产目标与指标实施打算。3.3.2 负责安全
5、生产目标和指标、及安全生产目标和指标实施打算和考核方法的分发、宣传、教育和培训。4.要紧内容4.1 整体要求4.1.1安全生产目标，必须依据国家、地点以及上级、行业的要求与标准，结合企业实际情况制订。4.1.2 重伤事故（含急性职业中毒）、死亡事故及重大事故（直接经济损失10万以上的重大火灾、爆炸、倒塌等）必须严加操纵，事故发生率均应低于政府各级安监部门考核的指标要求和集团安全生产目标责任书要求。4.1.3 安全生产目标，除事故发生率的硬指标外，还应包括安全治理、安全技术进步方面的指标。4.1.4 安全生产目标打算，要与上级安监部门与评价机构的要求接轨，以便于上级和评价机构对企业进行安全评估与
6、评价。4.2 制订总经理组织安全员制订公司年度安全生产目标治理打算，由安全员起草，并通过公司安全领导小组审议通过后颁布执行。4.3 分解各生产车间、部室安全生产目标，必须进行量化（即每项均有指标），同时要把安全生产目标层层分解。公司有指标，部门、班组直至职员均有安全生产目标（指标）。目标分解过程中的分目标制定，事故发生率均应低于公司安全生产目标责任书要求。4.4 实施4.4.1 安全生产目标公布后，各部门要严格遵照执行，安全生产目标的考核，由公司安全员进行，由安全领导小组进行总结与评比。4.4.2 总经理在抓生产经营的同时，要抓安全生产目标的落实与执行。各级部门均应在抓生产时与抓安全生产目标做
7、到“五同时”，总结经验、评出先进，并实行奖励、树立先进榜样。4.5 考核4.5.1 安全生产目标层层分解，量化考核后，公司将把安全生产目标与职员的工资分配挂钩。4.5.2 在企业执行安全生产目标治理过程中，所产生的资料，记录由安全员整理、汇总、存档。5.支持性文件5.1公司安全生产目标、方针5.2安全生产目标实施打算5.3安全生产责任书5.4年度安全生产目标分解5.5安全生产目标考核方法5.6安全目标完成效果评估报告2.安全治理人员配备要求1.目的为进一步规范公司安全生产治理人员的配备，全面落实安全生产主体责任制，依照中华人民共和国安全生产法和河南省安全生产治理条例等法律法规要求，结合公司实际
8、情况特制订本制度。2.适用范围2.1本制度适用于本公司。2.2 本制度所称安全治理人员是指从事安全生产治理工作的专（兼）职人员。3.机构设置与人员配备要求3.1按照中华人民共和国安全生产法和河南省安全生产治理条例第13条的相关规定，从业人员在一百人以上的生产单位应当设置安全生产治理机构，并按照不低于从业人员千分之五的比例配备专职安全生产治理人员，最低不得少于二人；从业人员在一百人以下的，应当配备一名专职或者兼职安全生产治理人员。3.2专职安全生产治理人员应经当地安全生产监督治理部门组织的专业培训，经考核合格后，持证上岗。3.2各生产车间兼职安全员，原则上由车间主任兼职担任。4.职责4.1专职安
9、全治理人员要紧职责4.1.1负责安全措施的检查，编制安全、环保项目打算并组织实施。4.1.2 负责公司安全生产状况及环保设施运行状况的监督检查、厂容厂貌的治理、工伤事故的处理。4.1.3 负责安全培训、专门工种取证上岗等工作；负责对厂区的卫生、绿化监督治理工作。4.1.4 参加公司治理体系相关文件的编制、修订和审核工作。4.1.5 负责公司现场的环境、安全隐患和跑、冒、滴、漏检查整改工作。4.1.6 负责公司安全生产治理工作；参加公司一体化治理方案。4.1.7 负责公司危险源辨识、环境因素识不、评价和操纵。4.1.8 负责与相关部门同共搞好公司防汛、消防工作。4.1.9 依据公司治理体系标准的
10、要求，参与公司治理体系的运行及内部审核和治理评审工作；监督环境、安全治理体系运行情况，负责纠正与预防措施的跟踪验证。4.1.10 加强与政府环境和安全员的联系和沟通，对外向政府机构及其他相关方宣传公司的环境、安全治理理念和立场。4.2兼职安全治理人员要紧职责4.2.1做好本车间日常治理工作，传达公司安全、环保各项文件的贯彻执行，负责与人身有关的规程、制度和防止伤亡事故的安全技术措施贯彻执行，对上述工作负安全监察责任。4.2.2 负责编制安全技术劳动爱护措施打算，并落实贯彻执行。4.2.3 组织参加公司安全监察，经常深入现场检查正确使用安全工器具和防护用品，对安全防护装置、生产检修施工中安全措施
11、以及人员精神状态进行监察，制止违章指挥、违章作业、违章操作，对重大隐患下达“隐患整改通知单”，并落实整改情况。4.2.4配合有关部门组织好安全技术培训和考试工作，新工人的上岗前安全教育，专门工种的培训考试等。4.2.5负责生产现场治理、环境爱护的文件执行。4.2.6参加安全分析，提出对安全工作的意见。4.2.7组织对各类安全生产事故的调查分析，及时填写事故报告。4.2.8配合有关单位做好消防、防汛、交通安全及专门设备的安全治理工作。4.2.9做好现场文明卫生的治理工作。4.2.10动火工作和重大操作能在现场进行监督。4.2.11完成领导下达的各项临时性任务。5.支持性文件5.1安全治理人员配备
12、文件5.2安全治理机构网络图3. 安全生产责任制治理制度1.目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。2.范围本制度适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核。3.职责安全员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核的相关事项。4.内容和要求4.1制定4.1.1 安全生产责任制由公司总经理组织安全员负责起草后，并交由总经理批阅。4.1.2 公司安全第一责任人批阅后提出修改意见。4.1.
13、3 安全员修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。4.2沟通4.2.1 安全员制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。4.2.2 安全员将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。4.2.3 公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。4.2.4 安全员依照修订会结果对安全生产责任制定稿。4.3培训4.3.1 安全员负责安全生产责任制的解释。4.3.2 安全员应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。4.3.3 每次培训学习应有学习记录。4.4评审4.4.1安全生产责任制评审小组由安全员
14、、技术部门、生产部门等部门组成。4.4.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。4.4.3经评审通过安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。4.5考核4.5.1安全生产责任制的考核安全员依照签订的安全生产责任制进行。4.5.2安全生产责任制的考核的结果报公司安全第一责任人认可。4.6周期原则上每年应进行安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与考核。5.支持性文件5.1安全生产责任制5.2安全生产责任制考核记录5.3安全生产责任制评审记录4. 安全生产责任考核制度1.目的为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的治理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。2.考核职责2.1公司领导的安全责任制考核工作由公司安全领导小组办公室负责，考核结果报公司安全领导小组。2.2各车间领导及车间主任的安全责任制考核由生产经理负责，考核结果报公司安全领导小组办公室。2.3车间副主任、车间技术人员及岗位人员的安全责任制考核由各车间负责，考
