【精编】管理心理学培训讲义

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第五章动机、需要、激励学习要点:“行为与动机“需要与激励“激励理论及应用./.一、行为与动机(一)行为与动机的概念?(二行为与动机的特点?(三)行为与动机的关系二、动机的表现形式:*从表现的程度差异来看兴趣、意图、愿望、信念、理想*从表现的信度差异来看真实动机和伪装动机三、动机的行为模式沥“当人产生需要而又未得到满足时“会产生一种不安的紧张的心理状态*有满足需要的目标时,心理紧张转为动机*在动机的推动下,采取行动“目标达成,需要得到满足,紧张消失四、动机是制约个体活动的重要因素1、个体活动效率的活动成效=能力X动机2动机E观制约因因素比能力内素更目重要E(一)需要的概述1+需要的定义(潜在的、现实的、丶旷的、次要的2、需要的特征二需要的产生过程:是人与客观环境相互作用的互动过程(三需要的种类1、天然性需要与社会性需要2、物质需要与精神需要3、合理需要与不合理需要

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