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1、员 工 手 册前 言欢迎您成为泰龙体育的一员！同在蓝天下，共有一个家。从现在开始，您将与泰龙体育相濡以沫，共生共长。泰龙体育将为您提供进展机会和成长空间，您应充分展现您的才能、学识及优秀品质，尽可能更快更好的融入那个大伙儿庭。本职员手册是泰龙体育的差不多行为准则，依据相关法律法规，结合公司的实际情况而定制，您应对职员手册中所述内容熟记于心，并自觉遵照执行。职员始终是公司的宝贵财宝。群体职员的共同努力，是企业持续健康快速进展的基石。公司竭诚希望您牢记自己的权利、义务和责任，热爱公司、奉公守法、敬业敬岗、勤奋务实，把公司的进展与个人的进展紧密联系在一起。本职员手册仅供内部使用，手册解释权权归公司行
2、政人事所有。 目录 第一篇 公司简介第二篇 组织架构第三篇 公司进展历程及荣誉第四篇 企业文化第五篇 用人原则第六篇 新职员入职与转正流程 1、入职流程 2、转正流程第七篇 职员行为规范 1、共同行为 2、礼貌待人第八篇 公司规章制度 1、作息时刻 2、打卡制度及相关处理规定 3、迟到、早退的处理规定 4、旷工的处理规定 5、考勤统计 6、请假制度 7、差旅费制度第九篇 岗位职责第十篇 职员福利第十一篇 公司机制 1、全员销售机制 2、会议机制 3、金点子机制 4、招聘推举机制 5、模特推举机制 6、对赌机制 7、标准化机制 8、学习机制第十二篇 晋升与薪酬制度 1、晋升体系 2、保障工资第十
3、三篇 离职制度 1、离职流程 2、离职职职员资发放第十四篇 手册讲明 第一篇 公 司 简 介保定市泰龙体育运动器材有限公司于2007年成立,是一家于研发，销售为一体的电子商务型企业，在天猫商城、京东、亚马逊、国美、苏宁、一号店等电子商务平台有十几家店铺。要紧经营产品为太极系列、武术散打系列、健身器材，是全国多地武警部队、武协、武术学校的采购单位，并远销海外十几个国家，是美国加州功夫直销公司，澳洲白龙武校等多家单位供应商。公司集研制、开发、生产、销售、售后为一体，是华北地区领先的健身器材企业，“山人运动”“武道郎”等多个品牌系列，拥有多项产品专利。“山人运动”荣获河北省闻名商标称号。山人运动的太
4、极服装、太极鞋、太极扇、柔力球拍等系列产品，是电子商务中领衔的太极品牌。公司以“促进世人身心健康”为使命，以“向顾客提供创新，智慧，娱乐型产品”为宗旨，以“互联网+”为媒介，以“人人在平台上创业”的治理理念，争取实现公司“三年新三板上市”的初级目标！第二篇 组织架构 第三篇 公司进展历程及荣誉1、 进展历程2005年，注册旺旺号2006年，在淘宝平台上开设第一家淘宝店铺2007年，注册成立保定市泰龙体育运动器材有限公司2008年，注册商标“山人运动”2009年，在天猫平台成立第一家天猫店铺，团队人数10名 2011年，成立河北山人体育器材有限公司，在京东平台成立第一家京东店铺，团队人数20名2
5、012年，阿里巴巴集团副总裁梁春晓带和多名中科院博士来公司考察指导。 2013年，成立零心态文化传播有限公司，并在苏宁平台成立第一家店铺，团队人数30名2014年，公司成立10余家网上店铺，团队人数30名2015年，公司成立外贸部，专门负责国际贸易业务的拓展 2016年，公司成立14余家网上店铺，公司团队人数40人二、公司荣誉1、 河北省闻名商标企业；2、 消费者信得过单位；3、 AAA信用等级单位；4、 定州电商协会创始单位；5、 太极联盟发起单位；6、 全球百佳网商单位； 第四篇 企业文化一、山人运动的魂：制造运动伴侣 融入运动智慧 二、山人运动的使命：促进世人身心健康，追求职员物质和精神
6、双丰收。3、 山人运动的定位： 运动产品开发服务平台 四、山人运动经营战略：1、信守山人太极价值观2、人人差不多上经营者泰龙体育提出“人人差不多上经营者”的观点，并在公司的经营中大力在践行那个观点。什么缘故要有如此的观点和实践呢？ 首先来讲，经营者心态则与职员心态是大相径庭的。经营者心态是如何把自己的事业（人生）经营得好，价值更大化，不像职员心态只是考虑如何把自己工作做好（事实上，更多的职员心态是如何应付工作）。是事业，依旧工作，是有着巨大差异的。事业是在为自己做事，工作是在为不人做事，为自己做事依旧为不人做事，是有着巨大差异的。然而，事业依旧工作，为自己做依旧为不人做，只是我们每个人的认识而
7、已，并不是事实真相。事实真相是不管事业依旧工作，只要你去做，事实上确实是你的，增加的是你的能力，体现的是你的价值！ 案例：为了激发全员的智慧，生发创意和金点子，将销量做到第一。2016年3月泰龙体育推行牛皮鞭众筹项目，牛皮鞭融资件数为600件，所需总投资为73104元，公司出资43863元，需要众筹约29241元。公司与众筹方投资比例为6:4。众筹方依照众筹比例分配牛皮鞭净利润的40%，分红周期为月，每月15日以现金形式兑现上个月的众筹分红。众筹方案一出，得到大伙儿的踊跃参与，顺利筹到所需金额。果然，牛皮鞭在大伙儿的共同努力下，销量直线上涨，公司不断盈利的同时，大伙儿每月拿到的分红款也越来越多
8、，成功激发了众筹人员的潜能。 当一件事关乎自己的亏盈，你投入越多，你就会越用心去做。因此，泰龙体育主张，人人差不多上经营者，确实是共同制造事业的人！一群志同道合共同制造事业，共同实践人生，共同达成人生价值的人，这确实是“事业共同体”，在这种大目标下，每个即在为自己的人生价值奋斗，又相互协作，互相支持，关心团队确实是关心自己。因此，每个人差不多上经营者。 3、把智慧变成数字才是经营 4、目标明确，并为全体山人所共识每个人看起来总是忙碌不堪，然而当被问到为何而忙时，大多数人除了一问三摇头之外，唯一可能得回答确实是“瞎忙”。随大流，绕圈子，瞎忙空耗，终其一生。一幕幕悲剧的根源，皆因缺乏自己的人生目标
9、。古希腊彼得斯讲：“须有人生的目标，否则经理纯属白费。”古罗马小塞涅卡讲：“有些人活着没有任何目标，他们在世间行走，就像河中一颗行走，他们不是在行走，而是随波逐流。”做任何情况最终都要有个目标。大到一个长远的总体目标小到每天一个目标。量的积存才会有质的飞跃，当每一个小小的目标积存起来自然确实是一个大目标的实现。有了目标，内心的力量才会找到方向。满腔的热血、能量才有着落。工作的要求，自己的要求，个人目标与公司目标统一，结合一起，做到心中有数，才能将情况做好，才可不能白白努力。才会走向成功，体会成功的喜悦。 5、全力以赴，付出不亚于任何人的努力我们什么缘故要努力呢？所有人都在声嘶力竭的吼着生活不只眼前的苟且，所有人都在极力寻求一种想要的生活，因此在这条路上困难前行。竞争社会，拼的确实是谁更有能力，谁更能在社会中立得一席之地。物竞天择适者生存，你不争不抢不去努力，结果只能是在原地打转，因此乎只能高高仰望不人的光芒。我们都听过这么一段话，那个世界上最可怕的不是有人比你优秀，而是比你优秀的
