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1、目 录序号文件编号文件名称备注1人员任命书252QM/TH-2-01-2016质量方针63QM/TH-2-02-2016方针目标784QM/TH-2-03-2016人力资源要求9125QM/TH-2-04-2016文件操纵程序13146QM/TH-2-05-2016质量责任制考核规定15227QM/TH-2-06-2016生产过程治理制度23258QM/TH-2-07-2016包装标识作业指导书26279QM/TH-2-08-2016车间治理制度2810QM/TH-2-09-2016检验室治理制度2911QM/TH-2-10-2016仓库治理规定3012QM/TH-2-11-2016危险品治理
2、规定3113QM/TH-2-12-2016生产设备与工装3214QM/TH-2-13-2016设备日常治理制度333515QM/TH-2-14-2016设备维修保养治理制度3616QM/TH-2-15-2016设备检修治理制度3717QM/TH-2-16-2016检验仪器、计量器具治理制度384118QM/TH-2-17-2016产品图样及技术文件治理制度424319QM/TH-2-18-2016采购治理制度444520QM/TH-2-19-2016托付加工治理制度464721QM/TH-2-20-2016工艺治理及考核方法484922QM/TH-2-21-2016电动自行车工艺守则5023Q
3、M/TH-2-22-2016质量操纵点治理规定515224QM/TH-2-23-2016检验治理制度535425QM/TH-2-24-2016安全生产治理制度555726QM/TH-2-25-2016不合格品治理制度585927QM/TH-2-26-2016出厂检验治理制度6028QM/TH-2-27-2016文明生产治理制度6129QM/TH-2-28-2016电池回收治理制度6230QM/TH-2-29-2016售后服务6331QM/TH-2-30-2016电动自行车修、退、换的三包规定6432QM/TH-2-30-2016工装夹具治理规定6532QM/TH-2-31-2016产品防护治理
4、制度66-67XXXXXXXXXXXX有限公司 质量负责人任命书 依照助力车产品生产许可证实施细则质量治理职责之规定，结合本部门的实际情况，特任命 XXX 同志为XXXXXXXXXXXX有限公司 的质量负责人，具有以下方面的职责：1）负责建立符合电动车产品生产许可证要求的质保体系，并确保事实上施和保持；2）确保在整个组织内提高对顾客要求的意识；3）就电动车产品生产许可证的有关事宜与外部各方联络；4）确保不合格品和未获证产品，不加贴生产许可证认证标识；5）负责产品质量的总体操纵，确保出厂的产品符合各项标准。 XXXXXXXXXXXX有限公司 二一六年三月十五日 XXXXXXXXXXXX有限公司
5、管 理 人 员 任 命 书各部门、全体职员：本部门依照助力车产品生产许可证实施细则要求建立了质量保证治理体系，为了贯彻落实该标准，提高产品质量，行使质量岗位职能，现对如下部门人员予以任命：质量负责人：XXXX生技部部长：XXXX质检部部长：XXXX供销部部长/兼办公室主任：XXXX XXXXXXXXXXXX有限公司 二一六年三月十五日XXXXXXXXXXXX有限公司 检验员及质控点人员任命书为适对生产质量进行有效操纵，公司对进厂检验，过程检验，质控点人员及出厂检验人员进行任命，以确保产品质量符合相关国家标准及技术要求： 任命：XXX为进货检验员，负责零部件进厂检验工作； 任命：XXX为过程检验
6、员，负责产品过程检验工作； 任命：XXX为车把检测人员，负责车把检测工作； 任命：XXX 为整车调试员，负责整车调试工作； 任命：XXXX为出厂检验员，负责整车出厂检验工作。XXXXXXXXXXXX有限公司 二一六年三月十五日XXXXXXXXXXXX有限公司 技术文件治理任命书为保证本部门技术文件和技术图纸的治理，特任命XXXX兼本部门的技术文件保管员，自即日起，负责对技术文件和技术图纸的治理并做好各项保管工作，不受其他部门干涉。 XXXXXXXXXXXX有限公司 二一六年三月十五日XXXXXXXXXXXX有限公司 QM/TH-2-01-2016 页 次：1/1第0次 修改标题：质量方针版本号
7、：第1版1 质量方针：“严谨求精、务实创新、优质高效”。解释: 质量为企业生存之全然，以质量开拓市场，积极采纳新技术、新方法改善质量，通过持续不断的改善，为顾客提供优质产品和服务，从而赢得顾客的信赖。2 质量目标： a.依照GB/T19001：2008及助力车产品生产许可证发证实施细则标准建立、实施和完善质量治理体系，最大程度上保证产品质量和服务符合顾客与适用法律法规要求,确保顾客中意。 b. 成品出厂检验合格率100%；c. 过程合格率97%以上。d. 顾客中意度90分。3办公室负责质量方针、目标的宣贯，确保所有有关人员明白，理解质量方针、目标并贯彻执行。XXXXXXXXXXXX有限公司质
8、量 手 册QM/TH2-02-2016页 次：1/2第0次修改标题：方针目标版本号：第1版1 概述质量方针是公司总的质量宗旨和质量方向，质量目标是公司在质量方面所追求的目的，两者为公司提供了关注的焦点并确定了预期的结果。公司制定并贯彻实施质量方针和质量目标，以确保达到预期的结果。2 职责2.1总经理负责制定颁发质量方针目标。2.2质检部协助办公室对质量方针目标进行宣传贯彻，以及对实施情况的检查和跟踪验证。2.3总经理负责组织质量目标的分解。2.4有关部门负责质量方针目标的贯彻实施。3 质量方针目标的制定3.1总经理阐述质量宗旨、质量方向及公司在质量方面所追求的目的，质检部组织研究并起草成文，报
9、总经理审批颁发。3.2制定质量方针应与公司总体经营方针相适应，质量方针应是经营方针的一部分。3.3质量方针以八项质量治理原则为基础，从产品质量要求、使顾客中意以及持续改进等方面作出承诺，并提供制定和评审质量目标的框架。3.4依照质量方针规定的框架制定质量目标，应包括产品要求以及满足产品要求所需的其它内容，并应是定量的和可测量的。4 质量方针目标的宣贯 办公室负责质量方针目标的宣贯，确保每位职员都理解并贯彻执行。宣贯记录由办公室保存。5 质量目标的分解5.1总经理组织相关部门将质量目标进行分解，落实到各部门。5.2质检部编制质量方针目标实施情况对策表，报总经理审批。5.3各部门编制本部门质量目标
10、分解表，报总经理审批。6 质量方针目标的实施6.1各部门依照质量目标分解表组织实施，开展质量活动和质量攻关，以确保质量方针目标的实现。质量方针目标贯彻实施情况应及时记录。XXXXXXXXXXXX有限公司质 量 手 册QM/TH2-02-2016页 次：2/2第0次修改标题：方针目标版本号：第1版6.2质检部每季至少一次组织有关部门，对质量方针目标实施情况进行检查，并进行记录。6.3检查中发觉的问题由有关部门及时进行纠正或采取纠正措施，质检部组织跟踪验证并予以记录。 XXXXXXXXXXXX有限公司 QM/TH-2-03-2016 页 次：4/1第0次 修改标题：人力资源要求版本号：第1版1 目
11、的 明确各类人员的任职资格、岗位素养要求，以实现公司质量治理的要求。 2 适用范围 适用于全公司范围内的各级各类人员的素养要求。 3 任职资格和工作能力要求及职责权限 31总经理 311总经理必须具有高中或以上学历，年龄结构合理。 312总经理必须具有五年实际工作经验，五年电动车产品及相关行业治理经验。 313总经理应有强烈的事业心，有凝聚力，办事公正，作风民主踏实。 314总经理应熟悉现代企业治理理论、有关政策、法律法规，并能熟练应用。315宣传贯彻国家有关方针、政策、法律法规。316负责各级各类治理、操作和验证人员职责和职权的确定，明确隶属关系，。317负责保证质量治理体系建立和运行所需要
12、的人、财、物资源。318对本部门产品质量和工作质量全面负责。319负责定期对本部门质量治理体系进行治理评审,批准质量手册。32质量负责人 321质量负责人必须取得高中或以上学历，熟悉现代企业经营理论和有关方针、政策. 322必须有强烈的事业心和责任感，能积极主动配合总经理全面搞好质量治理工作。 323质量负责人必须具有五年以上企业治理经验。 324负责审核各部门为治理策划编制的有关文件。325负责审核各部门为治理者策划编制的有关文件。326确保质量治理体系的过程得到建立和保持。 33办公室主任 331办公室主任必须具有高中及以上学历，三年的实际工作经验。 332办公室主任应具有一定的组织、沟通
13、、语言表达和写作能力。 333负责质量方针目标的宣传贯彻,负责接待工作及组织文体活动、日常行政事务工作334负责质量体系文件和资料的编号，送审，印制，发放，更改等操纵。335负责质量体系运行记录表格格式的统一治理和印制。336负责培训的组织、实施、记录归档工作。XXXXXXXXXXXX有限公司 QM/TH-2-03-2016 页 次：4/2第0次 修改标题：人力资源要求版本号：第1版34生技部部长 341生技部部长必须具有高中及以上学历，三年的电动车产品行业治理经验。 34.2生技部部长必须熟悉电动车产品的生产工艺性能,并能熟练应用到企业生产治理中。 343生技部部长应熟悉电动车产品的市场行情，熟悉有关经济政策方针、法律法规
