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1、“12380”举报查核工作规程网评文章5篇【篇一】近日，中共上海市委组织部制定中共上海市委组织部“12380”举报查核工作规程，从而建立起诬告陷害查处和澄清正名机制。中组部举报中心成立于1998年5月，主要受理反映违反干部选拔任用工作政策法规选人用人，以及领导干部政治、思想、作风、廉洁自律等方面问题的举报。2004年3月，开通“12380”专用举报电话；2009年2月，开通“12380”举报网站；2013年11月，开通“12380”短信举报平台。目前，已建成信件、电话、网络、短信“四位一体”的综合举报受理平台。中组部在成立举报中心的目的在于以下两个方面：一是在整治用人上不正之风方面发挥积极作用
2、。“12380”的受理重点是跑官要官、买官卖官、拉票贿选、造假骗官、带病提拔、突击提拔调整干部、超职数配备干部、违反程序选拔任用干部等群众反映强烈的问题。二是在从严管理监督干部方面发挥积极作用。对举报反映领导干部政治、思想、作风、廉洁自律等方面的问题，除了要查核的外，均要进行谈话或函询，及时给干部以提醒、教育和警示，将问题发现在未竟之时、处理在萌芽状态，防止“小毛病”演化成“大问题”。“12380”的设立，拓宽了对干部选拔任用工作的监督渠道，及时发现和严肃查处了一些违反规定选人用人的问题，对于保证党的干部路线方针政策全面正确地贯彻执行，发挥了积极作用。“扶正”让那些正气干部、正义干部理直气壮的
3、主动工作、积极工作、敢于改革，勇于创新；“抑邪”让那些为官心术不正，只想权力，只想利益的干部不敢作祟，不能得逞，销声匿迹。中共上海市委组织部“12380”举报查核工作规程就是让“扶正抑邪”走上制度化轨道，“扶正抑邪”有“规程”，必然更成功。但是总会有那么些人，为了私利和各种目的，去诬告、诽谤和陷害我们的党员干部，那么“12380”举报查核工作规程就是帮助我们更好地去做好这项监督工作。遵循实事求是、快速有效的原则，及时采取通报会、谈心谈话等适当方式在一定范围内为干部澄清事实、主动正名，让干部充分感受到组织的温暖，解除后顾之忧。对经查实系诬告陷害行为的，及时予以严肃处理，坚决刹住歪风邪气，切实让诬
4、告陷害者付出代价，努力营造干事创业的良好氛围。规程的发布，也让各位做实事的党员们，有了更坚强的后盾，做事更有底气了。切实把为干部干事创业保驾护航落到实处，努力营造奋发有为、干事创业的良好氛围。【篇二】近日，中共上海市委组织部制定中共上海市委组织部“12380”举报查核工作规程，并发出通知，要求上海市各地区各单位党委组织部门认真遵照执行。中共上海市委组织部“12380”举报查核工作规程通过建立完善“一套程序、两项机制”，切实把为干部干事创业保驾护航落到实处，努力营造奋发有为、干事创业的良好氛围。中共上海市委组织部“12380”举报查核工作规程明确工作和日常管理要求，强调要重程序、强规范，加大监督
5、检查力度，切实维护制度的严肃性和权威性。没有规矩不成方圆，小到个人，大至国家都需要遵守规矩，在家中需遵循家规家训，在学校需要遵守学校规章制度，在企业要按照企业规则制度办事中共上海市委组织部“12380”举报查核工作规程对于举报案件的受理、办理、审理一一规范其工作要求，但光有程序和规范，没有监督，不严格执行也不行，所以要加大监督检查力度，坚持在制度面前人人平等，坚决维护制度的严肃性和权威性。中共上海市委组织部“12380”举报查核工作规程明确要完善快查快办“绿色通道”机制，突出快速高效。快查快办的“绿色通道”机制，要求即收即办、快查快办、迅速处理、及时反馈，明确7日办理期限；同时对于较为复杂的举
6、报件，要求简化工作程序，避免反复查核，彰显组织担当。7日的办理期限，充分体现了快查快办，现在社会进入快节奏，随着网络的飞速发展，对各项工作要求也都提出了新的要求，快速高效的行政工作效率更是民众所期盼的，而7日的办理期限给出了明确的答案。中共上海市委组织部“12380”举报查核工作规程明确要建立诬告陷害查处和澄清正名机制，旗帜鲜明撑腰鼓劲。在论语的为政第二篇中：哀公问曰：“何为则民服？”孔子对曰：“举直错诸枉，则民服；举枉错诸直，则民不服”，民众的眼睛是雪亮的，如何让好干部不被诬告陷害，中共上海市委组织部“12380”举报查核工作规程建立诬告陷害查处和澄清正名机制，让干部充分感受到组织的温暖，解
7、除后顾之忧，同时对经查实系诬告陷害行为，及时予以严肃处理，努力营造干事创业的良好氛围。【篇三】近日，中共上海市委组织部制定中共上海市委组织部“12380”举报查核工作规程，并发出通知，要求全市各地区各单位党委组织部门认真遵照执行。通知明确，要建立诬告陷害查处和澄清正名机制，旗帜鲜明撑腰鼓劲。建立良好的官场作风，贵在“扶正抑邪”，所谓“扶正”就是让那些正气干部、正义干部理直气壮的主动工作、积极工作、敢于改革，勇于创新。所谓“抑邪”就是让那些为官心术不正，只想权力，只想利益的干部不敢作祟，不能得逞，销声匿迹。但是，“扶正抑邪”不是口号喊出来的，而是行动做出来的。随着党中央扫黑除恶专项工作的推进，各
8、大举报网站、电话等举报平台越来越透明公开，公众参与意识显著增强，从之前的无人问津到门庭若市，难免出现乱举报的现象，为了让好同志不受冤枉，给心怀叵测的人及时准确的制裁，上海及时出台的规程可谓恰到好处，替那些真正为老百姓着想、敢于办实事、不畏强权，敢于亮剑的好同志保驾护航。规程明确规定对受到诬告、诽谤、陷害或者由于失实举报造成不良影响的，遵循实事求是、快速有效的原则，及时采取通报会、谈心谈话等适当方式在一定范围内为干部澄清事实、主动正名，让干部充分感受到组织的温暖，解除后顾之忧。现实中，常有这样的现象，被诬告的干部虽然最终证明了清白，但是，往往对本人造成极不利的影响，尤其是对其心理，情绪的影响更大
9、。现在，明确提出具体的“扶正”细节举措，就是让这些被诬告的干部彻底告别阴影，依然能够阳光灿烂地工作，必然能够更主动，更积极地工作，最终，能够从“被诬告”中更加昂然站起，走上新的征程。这是“扶正”的“升级版”，让人欣喜。官场好作风就是从“扶正”中蔚然成风的。古语有言“清者自清、浊者不清”，对经查实系诬告陷害行为的，及时予以严肃处理，坚决刹住歪风邪气，切实让诬告陷害者付出代价，努力营造干事创业的良好氛围。不论这些诬告者存的是什么心思，最根本的就是对干部作风建设的不担当，就是对党和人民的利益不负责，因此，对于“诬告者”必须深入解剖，严格批评，严厉惩罚。自古以来就是邪不胜正，我们坚信，在以习近平新时代
10、中国特色社会主义思想的正确指引下，我们一定能够建立一支忠诚、干净、担当的干部队伍。有中共上海市委组织部“12380”举报查核工作规程为我们撑腰，为我们保驾护航，我们干事创业的环境一定干净，良好。【篇四】近日，中共上海市委组织部制定中共上海市委组织部“12380”举报查核工作规程，并发出通知，要求全市各地区各单位党委组织部门认真遵照执行。通知指出，为进一步贯彻落实十一届上海市委七次全会审议通过的中共上海市委关于进一步加强干部队伍建设奋力担当新时代新使命的若干意见，为上海书写好时代命题的答卷，奋力担当新时代新使命，加快锻造一支敢担当能创造善作为的高素质干部队伍指明了方向。“打铁还需自身硬”这不是一
11、句简单的口号。忆过往，中国共产党就是凭借着“坚韧”的意志带领中国人民走向了幸福生活。现如今，我们需要“坚韧”的每一份子继续为祖国贡献自身的力量，继续发光发热。不同的发展阶段对干部队伍的要求也不一样，新时代，我们需要“敢担当，敢为先”的干部队伍去创造未来，去富有激情地跟上时代节拍，用最贴时代要求的干部能力和素养，去迎接和突破各种挑战。然而要成为优秀的干部，不仅需要有着“坚韧”的能力素质，在思想和政治标准上，也一样要经得起历史和时间的考验，要脱离空口号，用最真实的工作成绩来凸显上海干部的水平。“用人唯贤”是我们始终坚持的原则。从古至今，贤能者总能敢于担当与作为，不畏惧现实与艰难，把最根本的想法去努
12、力实现，用最好的建议去创造美好环境。贤能者，百姓爱戴之，社会也需要之。各级部门要做的是树立“选贤”和“用贤”的正确导向，要让愿意负责敢负责、愿意作为、敢作为的干部得到应有的平台和机会，去发挥他们最大的能力；要让已经发光发热的干部能够得到重视，得到鼓励与支持，继续心无旁骛干事业；也更要去完善更全面的机制去创造氛围鼓励有才能有冲劲的新力量。通知明确建立诬告陷害查处和澄清正名机制，这是对举报制度的合规性的完善以及对被诬告陷害的干部的保护，同时也让诬告陷害者付出代价。要做到既要对干部的选拔，任用工作期间的表现进行监督，又要对于恶意投诉举报扰乱干部正常工作的行为予以拨乱反正。从制度上“为担当者担当、为负
13、责者负责”，给敢闯敢干的党员干部撑腰鼓劲，保护干事创业激情，让广大党员干部没有后顾之忧地撸起袖子加油干，在干事业的路上没有后顾之忧，营造风清气正的干部工作氛围。我们的伟大事业才能不断推向前进。【篇五】12380举报网站1998年中央组织部就设立了举报电话，成立了举报中心。此后，地方党委组织部门也相继设立了举报电话。几年来，通过受理群众举报，拓宽了对干部选拔任用工作的监督渠道，及时发现和严肃查处了一些违反规定选人用人的问题，对于保证党的干部路线方针政策全面正确地贯彻执行，发挥了积极作用。12380专用举报电话，在体现其更加明晰定位的同时，有效地发挥了监督作用。这就是，她是进一步扩大干部工作中的民
14、主，落实群众对干部选拔任用知情权、参与权、选择权和监督权的重要体现;她是组织部门体察民情、倾听民意，密切与人民群众联系的重要桥梁;她是加强干部监督，及时发现、防止和纠正用人上的不正之风的重要手段。近日，中共上海市委组织部制定中共上海市委组织部“12380”举报查核工作规程，并发出通知，要求全市各地区各单位党委组织部门认真遵照执行。为进一步贯彻落实十一届上海市委七次全会审议通过的中共上海市委关于进一步加强干部队伍建设奋力担当新时代新使命的若干意见，市委组织部着力提高全市组织系统举报查核工作的规范化科学化水平，通过建立完善“一套程序、两项机制”，切实把为干部干事创业保驾护航落到实处，努力营造奋发有
15、为、干事创业的良好氛围。通知明确，要建立诬告陷害查处和澄清正名机制，旗帜鲜明撑腰鼓劲。细化诬告陷害5种具体情形，明确在相关问题查核清楚后，对受到诬告、诽谤、陷害或者由于失实举报造成不良影响的，遵循实事求是、快速有效的原则，及时采取通报会、谈心谈话等适当方式在一定范围内为干部澄清事实、主动正名，让干部充分感受到组织的温暖，解除后顾之忧。对经查实系诬告陷害行为的，及时予以严肃处理，坚决刹住歪风邪气，切实让诬告陷害者付出代价，努力营造干事创业的良好氛围。健全完善“12380”电话举报和网上举报“三位一体”的举报网络。认真执行立项督查制度，进一步完善和落实举报查核工作责任制，做到线索清楚、内容具体的举报必查，实名举报必查，查实一起、处理一起、追究一起，进一步推动了联动工作形成合力、条块联动、监督合力、效能增强的良好效果。
