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1、明治达显示电子有限公司安全生产管理制度汇编二O一一年一月目 录一、安全生产责任制1、企业法人安全生产责任制2、分管安全安全负责人安全生产责任制3、安全经理安全生产责任制4、专职安全治理人员安全生产制5、各部门负责人安全责任制6、车间主任安全生产责任制7、车间安全员安全责任制8、生产工人安全职责二、安全生产治理制度1、安全教育制度2、安全检查及隐患整改制度3、劳动防护用品治理制度4、工伤事故调查报告制度5、关于电器临时接线审批制度6、安全费用投入保障制度7、安全环保设备、设备治理制度8、消防治理制度9、安全生产事故调查处理制度10、压力容器安全治理制度11、安全放火治理制度12、危险点安全治理制
2、度13、危险作业审批制度14、特种作业治理制度15、易燃易爆物品治理制度企业法人代表安全生产责任制1、认真贯彻执行国家和市有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、专门时期安全工作实施打算。建立健全和完善本企业的各项安全生产治理制度及奖惩方法；3、建立健全安全生产的保证体系，保证安全技措经费的落实；4、领导并支持安全治理人员或部门的监督检查工作；5、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重
3、复发生。分管安全负责人安全生产责任制1、协助公司负责人做好本公司安全工作，对分管范围内的安全工作负直接领导责任，支持安全技术部门开展工作。 2、组织各级主管学习安全生产法规、标准及有关文件，结合本公司安全生产情况，制订保证安全生产的具体方案，并组织实施。3、协助总经理召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，同时布置安全生产的有关事项。4、主持编制、审查年度安全技术措施打算，并组织实施。5、组织车间和有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安全检查、安全操作检查，对重大隐患，组织有关人员到现场研究解决，并要求按三定（定人、定时刻、定措施）进行整改。整改后要组织复查，并将有关资料存档。6
4、、主持制定安全生产治理制度和安全技术操作规程，并组织实施，定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。7、发生重伤及死亡事故后，应迅速查看现场，及时准确地向上级报告，同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。8、组织制定本单位的生产安全事故应急预案，建立应急救援组织或配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备，并定期组织演练。 安全经理安全生产责任制1、认真贯彻执行党和国家及上级有关劳动爱护、安全生产的方针政策、法令、规程、制度。对本企业的安全、职工的生命健康负总的责任，领导安全工作。2、在打算、布置、检查、总结、评比工作的同时，打算、布置、检查、总结、评比安全工作。一年
5、不得少于二次参加安全活动分析会。3、组织制定、修改、审批全厂性的安全生产规程，劳动爱护制度及安全技术措施。4、监督、指导全厂性安全生产大检查，对查出的重大事故隐患，要及时研究解决，确保安全生产。5、定期听取安全工作汇报，对重大事故要直接顾问，参与调查及处理上报。6、抓好安全生产正反方面典型，严格执行安全奖惩制度。7、对新项目、新工艺要认真检查，“三同时”的执行情况，如不符合安全生产、环境爱护要求，不准施工和投产。8、抓好文明生产，消除公害，加强绿化，为建成一个文明的企业而尽责。专职安全治理人员安全生产责任制1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产、劳动爱护的方针、政策、法令、指示并督促检查执行情
6、况。2、在厂长领导下，负责本企业的安全生产、防尘、防毒、防火、防爆。经常性的组织全厂安全大检查和安全生产竞赛活动。3、负责制定、修改各级安全生产治理制度，监督严守安全操作规程。4、负责对职工进行安全知识教育，协助教育部门、设备部门对新进厂职工的“三级”教育，专门工种的培训和安全知识考核。5、督促车间进行安全解剖，对隐患要制定防范措施，对紧急布安全的情况，有权停止有关人职员作和生产，并立即报告厂长处理。6、参与对新建、改建、扩建项目的审议与试车工作，使之符合安全生产要求。7、组织编写安全打算措施，不断改善劳动条件和工作环境，防止职业中毒和职业病的发生。8、督促有关部门合理发放劳动爱护用品和合理使
7、用劳动爱护用品，并及时做好防暑、防寒工作。9、加强对机动车辆的安全治理，督促有关部门做到车定人，人定岗、严禁无证驾驶。10、负责工伤事故及重大未遂事故的调查、分析、处理和上报工作，认真执行“三不放过”的原则，协同有关部门提出防范措施，并督促其按期实行。各部门负责人安全责任制1、有责任使本部门人员充分理解环境、职业健康方针并使之贯彻执行。2、规定所属部门人员的职责、权限及相应关系，并同意上级的监督和指导。3、制定本部门的安全治理方案；组织本部门相应的安全治理工作的开展及落实。4、对本部门的安全生产负全面责任，做好本部门的消防和安全工作，减少疾病和工伤事故。5、遵守已确认的安全法律、法规及其它要求
8、；负责对安全治理体系运行的自查。6、指导、协调、监督和检查下属是否严格按规定的职责和程序工作。7、确保本部门的工作环境能够满足工作、职业健康安全的需要。8、负责相应业务范围内的外部信息和本车间的信息交流，并配合其他部门做好安全的信息的交流、传递和处理工作。车间主任安全生产责任制1、认真传达贯彻国家及上级有关安全生产劳动爱护的政策、法令、规程、制度，并切实执行。2、认真执行“五同时”，在安全、生产发生矛盾时，必须在保证安全的情况下进行生产，要对本车间安全、职工的生命健康负责。3、对所属职工负责经常性的安全教育，做好对新上岗的工人安全技术把关，未经考核合格者，不得上岗。4、坚持安全生产班检查、车间
9、周检查的活动制，完善车间、班组安全生产治理。5、负责制定本车间安全生产防制措施打算，车间能自行解决排除的不安全因素要不得推诿，必须及时处理。6、负责本车间设备维修现场的安全组织教育工作，对安全环保设施要保证完善，反对只抓生产忽视安全。7、对特种设备、专门工种、专门作业场所严加治理，定岗定责，做好防范措施，以免发生重大事故。8、对事故发生后，及时组织调查分析，上报，不得隐瞒，并做好处理工作。班组长安全生产责任制1、认真执行上级安全生产的各项规章制度，对本班组的安全生产负责。2、在打算、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须把安全生产列为重要内容，坚决做到“五同时”。3、加强对本班组安全的领导，并
10、支持他们开展工作。4、对本班组惊颤进行安技教育和遵守劳动纪律的教育，并负责对新进厂职工、培训人员、外来职员、复工人员进行现场教育，对调动工作岗位的工人及时进行安全教育。5、经常检查各种劳动爱护设施的使用情况，对本班组使用的剧毒危险品，必须指定专人治理，严格操纵，正确使用。6、随时检查、督促本班组职工严格遵守安全操作规程，对有危险的临时任务，必须有可靠的安全措施，并制定专人进行监护。7、加强班前后的安全教育和检查，并做好记录，把安全生产列为交待班的重要内容。8、发生事故立即采取果断措施，组织抢救，并做好爱护现场的工作，参与事故的调查分析，做到“四不放过”。车间安全员安全责任制1、车间安全员在车间
11、主任的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级安全生产的指针和规定，并检查督促执行。2、负责或参与制定车间有关安全生产治理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。3、负责编制车间安全技术措施打算和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。4、做好职员的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育。5、参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变更方案的审查，使之符合安全技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。6、负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的治理，掌握车间尘毒情况，提出改进建议。7、按时
12、认真进行巡回检查，发觉异常情况及时处理和报告。8、对发觉的违章作业，要及时制止。9、汇合、报告职员的意见和建议，并代表职员与各层治理者进行协商处理。生产工人安全职责1、自觉执行安全生产的方针，政策和各项规章制度，对他人违章作业有责任劝阻，对违章指挥有权拒绝执行，并及时报告。2、努力学习和钻研技术，自觉遵守安全操作规程，正确使用和维护保养好机械设备、安全附件等，不乱开乱动非本人操作的设备和电器装置。3、积极参加各种安全教育活动，服从车间和班组领导的指挥，虚心听取车间、班组安全员对安全生产的领导。4、正确穿戴，爱护和合理使用劳保用品。5、及时清除废料，经常保持工作场所的清洁卫生，做到在制品堆放整齐
13、，保持通道畅通。6、班前后认真进行安全检查，并将安全情况列为交接班的重要内容，认真执行交接班手续。7、发生事故或重大未遂事故，或事故隐患时，必须及时性向领导汇报，并爱护现场，积极参加并开好分析会。安全教育制度1、每年制定安全教育培训打算教育率不低于在职工人数90%三级安全教育率100%，并建立安全教育档案。2、经常对职工进行安全思想和安全知识的教育，提高职工安全意识和自觉性。3、经常对职工进行安全规章制度的教育，了解国家企业有关安全生产规章制度，掌握本岗位安全操作规程，养成执行制度的自觉性。4、新进厂在进行三级安全教育并考核合格后方能上岗操作。5、特种作业人员除参加企业的安全教育外还应送到有关
14、部门进行专业技术培训，考核合格后凭证上岗操作。6、职工伤复教育，工种变更教育，有部门，班组进行安全教育，安全教育培训后，应经考核依照国家颁发的“安全技术考核标准”经考核合格给操作证放准上岗操作。7、新工艺、新设备、新技术、新产品投入生产前，由厂设备技术部门负责对操作人员进行安全培训和学习。安全检查及隐患整改制度1、坚持安全人员的日巡检查。2、坚持职工岗位检查，班组日检查，车间周检查，企业月检查。3、企业每年2-4次安全检查、专业大检查、季节性检查。4、安全检查时，编制安全检查表，对比进行检查。5、企业月检查，大检查生产安全科组织，一查思想、查领导、查各班、查现场、查落实措施为要紧内容。6、各类
15、专业检查由生产安全科组织有关部门自行检查。7、生产科检查防火、防爆、消防设施及重大部位的安全情况，设备科、机械动力、起重、电器等设备的完好程度，并对压力容器，气瓶等按国家规定进行定期的检查和鉴定工作。8、季节性检查应依照季节特定的进行防治、防风、防暑等重大安全检查。9、对检查和事故隐患应分类排队登记存档，做到边检查边整改，及时下达“整改通知单”限期整改。10、事故隐患整改做到“三定”“四不推”班组部门整改率达100%，企业整改率达90%以上。11、加强安全人员的巡回检查，事事有记录，有统计，对查出的问题要进行严格考核。12、对下达的事故隐患整改通知单，未按期解决的应按违章处理，对造成事故者追究其责任。劳动防护用品治理制度1、严格执行上级规定的标准和原则，依照不同的工种发放劳动爱护用品。2、防护用品的发放，必须凭证建卡，填写使用单，经本部门负责人签字，由生产安全科审核、登记，凭证则到劳保室
