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1、晴 隆 县 永 荣 煤 矿安全目标管理责任书二0一三年度目 录1、安全目标治理制度42、安全目标治理分解讲明书63、矿长安全目标责任书94、总工程师安全目标责任书125、机电副矿长安全目标责任书156、安全副矿长安全目标责任书177、生产副矿长安全目标责任书208、跟班矿长安全目标责任书.229、通防副总安全目标责任书 .2510、生产科长安全目标责任书.2811、安全科长安全目标责任书.3012、通风队长安全目标责任书.3213、机电队长安全目标责任书.3514、保安队长安全目标责任书.3716、调度室主任安全目标责任书.3917、监控中心主任安全目标责任书.4118、防治水队长安全目标责任
2、书.4319、通防队长安全目标责任书.4520、采掘队长安全目标责任书.4721、瓦斯员安全目标责任书.4922、安全员安全目标责任书.5223、生产班组长安全目标责任书.5424、采掘、运输职工安全目标责任书.5725、爆破工安全目标责任书.5926、地面及其他工作人员安全目标责任书.6127、安全目标责任书签字表.6328、机电工安全目标责任书.64安全目标治理制度为确保全矿安全生产，提高经济效益，按照上级指令和本矿实际情况，制定并实行安全目标治理，安全目标以一年为期限，将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状况分解，保证全年安全目标的实现。1、2013年全矿的安全总目标是：杜绝死亡和
3、重伤事故，消灭瓦斯、水、火、冒顶、运输、机电等重大事故，职工职业健康达到国家规定标准。2、发生各类事故的直接经济损失操纵在5万元以内。3、矿长是全矿安全生产第一责任人，对安全目标治理全面负责。矿长与各分管副矿长签订安全目标责任书。各科室长、区队、班组都要与分管副矿长签订安全目标责任书，各单位工种人员与单位领导签订安全目标责任书。4、加强安全生产治理，加强“一通三防”治理，实现矿井安全质量标准化建设任务。杜绝一切事故发生。5、各部门、各单位要按安全目标责任书规定的目标和任务，结合本班的实际，制定切实的安全目标，对实施情况进行总结分析，写出书面报告报矿批准并实施。6、各部门、各单位要努力实现自己的
4、安全生产目标，年终进行总结评比，矿要按责任书规定进行严格的考核和奖惩。7、矿依照全年安全目标执行完成情况，制定下年度的安全目标，使安全生产目标再上一个新台阶。附：安全目标责任制分解及考核1、 责任分解：掘进队、采煤队、通风队、运输队、机电队杜绝重伤及死亡事故，操纵轻伤，消灭水、火、瓦斯、煤尘、运输、爆破、顶板等重大事故，各类事故直接损失操纵在两万元以内。其它各单位：杜绝重伤及失亡事故，操纵轻伤，消灭水、火、瓦斯、煤尘、运输、爆破、顶板等重大事故，各类事故直接损失操纵在一万元以内。2、 考核：以所签订责任书内容为准 晴隆县永荣煤矿二0一三年三月一日 矿井安全目标治理分解 讲明书二O一三年度矿井安
5、全目标治理分解讲明矿井企业法人签订安全目标治理责任书，矿长与分管安全副矿长、技术负责人（总工程师）、分管生产副矿长、分管机电副矿长、跟班副矿长、分管通风的副总分不签订安全目标治理责任书，并付诸实施，以上各分管的副矿长分不向所属单位负责的治理下层（科、室长）、班组长签订安全目标责任书，科、室长、班组长分不与各单位职工签订安全目标责任书。1、安全副矿长分不与安全科长、保安队长签订安全目标责任书、并进行考核实施。2、安全科长与本单位安全员签订安全目标责任书，并进行考核实施。3、保安队长分不与本单位签订安全目标治理责任书，并进行考核实施。4、生产矿长分不向所属单位生技科长、调度室主任签订安全目标治理责
6、任书，并进行考核实施。5、安全矿长、生产矿长分不与安全生产治理人员采掘队长、运输队长，以及调度员签订安全目标治理责任书。并进行考核实施。采掘队长、运输队长、探放水队长分不向所属队组及各工种人员签订安全目标治理责任书，并进行考核实施。6、技术负责人（总工程师）与技术科长；采掘副总、通防副总签订安全目标治理责任书，并进行考核实施。7、通防副总与通风队长，安全目标责任书进行考核实施。8、通风队长分不与瓦斯检查组长、通风队长，以及瓦斯监测监控人员签订安全目标治理责任书，并进行考核实施。以上各组组长分不与其所治理的工种人员签订安全生产责任书，并进行考核和实施。自上级至下级层层签订安全目标治理责任书，责任
7、书签订到企业要紧法人、矿长、分管副矿长、各科室长、各队组长和每一个工种作业人员，并进行逐级考核，每月将考核结果填写在“安全目标治理考核记录表”上，年终由矿总结评比，并按安全目标治理制度进行奖惩。矿长安全目标责任书为了确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标。按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标治理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现。一、工作任务1、矿长对全矿安全生产工作负全面责任,必须认真贯彻执行国家安全生产方针、政策
8、、法规及各级政府颁发的安全生产法令，并结合本矿实际情况组织落实。2、直接领导本矿安全生产机构开展工作，按照本矿安全生产目标治理制度，将安全生产责任逐项分解，逐级落实到各岗位和人员。3、认真执行国家和省政府关于安全生产专用资金提取使用的有关规定，合理安排安全技措经费，在人力、物力、财力上为安全生产提供保障，保证安全投入有效实施。4、建立健全全矿安全生产责任制和安全生产规章制度及操作规程，组织编制本矿安全技术措施打算、灾难预防和处理打算、重特大事故应急救援预案，并组织实施。5、组织领导全矿职工的安全生产教育和培训，提高全矿井从业人员的安全素养。6、督促、检查全矿安全生产工作，按照定项目、定人员、定
9、时刻、定责任的“四定”原则，及时消除生产中的事故隐患，确保安全生产。7、负责召开矿井安全生产办公会议，总结布置安全工作，当安全与生产发生矛盾时，坚持生产必须安全的原则，做到不安全不生产，先安全后生产，隐患不处理不生产，安全措施不落实不生产。8、定期或不定期召开安全工作会议，分析生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。9、组织生产事故的抢救、处理、追查、分析工作，并采取有效措施，防止事故重复发生。一、工作目标：1、实现2012年度全矿安全目标：标绝死亡和重伤事故，消灭瓦斯、水、火、顶板、运输、机电等重大事故，职工职业健康达到国家规定标准。2、加强安全生产治理，加强“一通三防”治理和实现矿井安全质
10、量标准化建设任务，杜绝一切事故的发生。二、目标考核和奖惩：1、能够完成本年度下达的安全治理目标，无死亡、重伤事故，未发生瓦斯、水、火、顶板等重大事故，职工职业健康达到国家规定标准，经考核，年终差不多实现下达的安全治理指标，评定为安全生产“先进治理工作者”并获得年终安全目标奖金。2、未达到安全目标治理的要求，发生死亡1人或1人以上事故的，无年终安全目标奖，罚款4千元，并按上级安全治理部门制定的处罚规定执行，造成重大事故的追究其有关责任。3、重伤事故率或轻伤事故率超过规定的标准，按发生事故率倍数相应给予罚款。4、发生死亡1人或1人以上事故，除无安全目标奖金外，罚款4千元，构成重大事故责任罪的，追究
11、其法律责任。法人代表（签字）： 年 月 日矿 长（签字）： 年 月 日总工程师（技术矿长）安全目标责任书为了确保全矿安全生产，明确安全目标和强化责任，杜绝各类事故的发生，圆满完成全年煤矿安全生产的各项指标。按照上级文件要求和本矿实际情况制定并实行安全目标治理，安全目标以一年为限，并将总目标分解到各单位，层层制定安全目标责任状，年终进行总结评比，并按责任书规定进行严格考核和奖惩，保证全年安全目标的实现。一、工作任务:1、在矿长直接领导下，对全矿安全生产技术治理负全面责任。2、参与矿井的长远规划、年度打算、新水平、新采区的设计、编制采掘工作面安全作业规程及会审工作，把好安全技术关，监督安全技措工程
12、打算和落实情况。3、贯彻“五同时”的原则，即在打算、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，打算、布置、检查、总结、评比安全工作。4、组织制定、修订分管业务部门的安全生产规章制度、安全技术规程和安全技术措施打算，并认真组织实施。5、组织开展技术研究工作，积极采纳先进技术和安全防护装置，提高矿井安全生产水平。6、组织新项目、新装置以及技术改造项目的设计，施工和投产工作，做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。7、审查安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。8、负责全矿的“一通三防”技术治理工作，监督检查通风安全方面的工程打算及安全措施的执行情况，掌握主扇的运转情况，监督
13、检查“一通三防”齐抓共管责任制的落实情况。9、负责一体化治理体系的总体协调和治理工作，确保一体化治理体系持续改进。10、负责分管业务内的质量标准化工作，监督检查安全生产各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。11、组织分管业务范围内的安全大检查，组织研究重大安全事故隐患的整改方案，并监督落实。12、负责全矿技术工种培训，提高职工素养。13、定期召开安全工作会议，分析生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。14、协助矿长组织重大事故的抢救、处理、追查、分析工作，并采取有效措施，防止事故重复发生。二、工作目标：1、实现2013年度全矿安全目标：杜绝死亡和重伤事故，消灭瓦斯、水、火、顶板、运输、机电等重大事故，职工职业健康达到国家规定标准。2、加强矿井安全生产技术治理，实现矿井安全质量标准化建设任务，杜绝一切事故的发生。三、目标考核和奖惩：1、能够完成本年度下达的安全治理目标，无死亡、重伤事故，未发生瓦斯、水、火、顶板等重大事故，职工职业健康达到国家规定标准，经考核，年终差不多实现下达的安全治理
