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1、大工19秋劳动法在线作业1-0001试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 5 道试题,共 40 分)1.根据劳动合同法第十四条的规定，用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.6个月B.3个月C.2年D.1年答案:D2.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）确认。A.劳动行政部门B.劳动争议仲裁机构或者人民法院C.劳动争议仲裁机构D.人民法院答案:B3.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）。A.某私营企业与职工因培训而发生的关系B.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系C.劳动监察大队执法人员查处某建筑
2、公司雇佣童工的关系D.作者与出版社之间的关系答案:D4.劳动者和用人单位之间依据劳动法律规范所形成的权利和义务关系，称为（）。A.法律关系B.劳动法律关系C.劳动关系D.以上说法都不对答案:B5.我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和（）。A.用人单位B.团体C.企业D.事业单位答案:A二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)6.以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为（）。A.无固定期限劳动合同B.固定期限劳动合同C.全日制劳动合同D.以完成一定的工作任务为期限劳动合同答案:ABD7.引起劳动法律关系变更和消灭的法律事实可以是（）。A.违法行为B.行为和事件的结合C.合法行为D.事件答
3、案:ABCD8.劳务派遣用工是补充形式，只能在（）工作岗位上实施。A.辅助性B.替代性C.主营业务D.临时性答案:ABD9.下列有关劳动合同法律特征的表述中，正确的是（）。A.劳动合同属于议商合同B.劳动合同属于有偿合同C.劳动合同属于实践性合同D.劳动合同属于双务合同答案:BD10.以下社会关系不属于劳动法调整范围的为（）。A.集体合同争议B.社会救济C.军人优抚D.公共福利答案:BCD三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)11.劳动与劳动关系在产生的时间上具有历史和逻辑的一致性。答案:错误12.劳动法律关系发生的方式有合同方式、行为方式。答案:正确13.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。答案:正确14.用人单位只能为与自己构成劳动关系的劳动者缴纳社会保险费。答案:正确15.劳动法律事实是引起劳动法律关系产生、变更和消灭的原因。答案:正确16.劳动法律关系的主体双方不具有绝对的平等性。答案:正确17.所有在劳动中发生的财产关系和人身关系均构成劳动关系的内容由劳动法调整。答案:错误18.国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。答案:正确19.国家公务员适用劳动法。答案:错误20.只要是在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，都适用我国劳动法。答案:正确
