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1、*某某*新区党工委基层组织建设年工作开展情况汇报今年，我委严格按照基层组织建设年“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”工作要求和区委“强组织、增活力，强力推进五个雨城建设”要求，紧紧围绕“创先争优迎接党的十八大和贯彻落实省十次党代会”的活动主题，以“抓重点求突破，抓规范强基础，抓特色创亮点”为总体取向，严格按照*某某*新区党工委2012年基层组织建设年实施方案，努力实现“五个一目标”，先后召开专题学习会9次，班子中心组学习会12次，宣传动员专题会议48场、制定实施方案、办法等文件8个，宣传横幅、标语等78条，印发宣传资料400余份。基层党组情况大调查召开座谈会30余场，入户走访130余次。公开承诺
2、践诺360余人次，确定了基层组织建设“十项任务”，确立了新区“23456”工作模式来全力推进基层组织作风建设，*某某*新区一班人，在区委的坚强领导下，求真务实、开拓创新，深入推进*某某*新区基层组织建设年工作。现将工作开展情况汇报如下：一、*某某*新区基本情况因城市规划建设需要.二、基层组织建设年工作（一）紧扣“三大环节”，奏响基层组织建设年公开承诺“三部曲”。按照基层组织建设年的工作要求，新区党工委认真开展基层组织建设年公开承诺，新区党工委书记、机关干部个人分别进行了公开承诺，深入开展“两个更加”主题教育活动，扎实推进政风行风效能建设， 第一部曲、广泛开展意见征求，召开专题党委会和三级干部大
3、会等30多次，传达学习公开承诺的重要意义、方法步骤、承诺内容、承诺形式等，走村入户，通过座谈交流等方式，了解群众的需求和期盼，确保根据实际制定有针对性的承诺内容。第二部曲、结合实际开展承诺，紧扣“基层组织建设年”活动目标，确定了围绕“五大”任务，按照“坚持依法行政，提高执政能力；树立服务理念，创新社会管理；加强效能建设，提升服务质量；严守工作纪律，改进工作作风；坚持廉洁从政，塑造公仆形象”的“五项要求”来制定公开承诺。第三部曲、广泛接受监督。将公开承诺活动的公开承诺事项在党务政务公开栏进行公示，自觉做到“五个不”，即不接受对公正执行公务有影响的宴请，不参加由工作对象支付费用的娱乐、健身和旅游等
4、活动，不接受工作对象的礼品、礼金和有价证券，不向工作对象借款或报销应由个人支付的费用，不利用工作职权为个人和亲友谋私利。广泛接受广大群众的监督，至此，*某某*新区干部遵纪守廉的自觉性得到进一步提高，干部的良好形象进一步树立，形成了“精诚团结、胸怀坦荡、与人为善，不利团结的话不讲、不利团结的事不做、真诚做人、谦恭处世”的共同意识。（二）创新社会管理服务，全力打造土桥村党建引领社会管理创新党建综合示范点。今年上半年，*某某*新区党工委确定了通过党建、文明、计生、就业、平安等“五进”活动开展社会管理创新，以“六项”惠民行动为着力点，以实现“五个好”为创建目标，充分发挥基层组织的战斗堡垒和先锋模范作用
5、，把土桥村打造成全区基层党建带社会管理创新的特色品牌和亮点工作的示范窗口，示范带动各拆迁安置区的建设、管理、服务，达到“特色鲜明、成效显著、示范有力”的效果。为此，5月至6月集中对土桥和平B区惠民服务中心党建示范点进行打造，该点以“党建凝心惠民特色服务”为抓手，实施强基工程、安心工程、暖心工程、惠民工程和直通工程“五大工程”，以“抓重点求突破，抓规范强基础，抓特色创亮点”为总体取向，以文建明工作法为模式，以“党心、民心、心心相映，大家、小家、家家幸福”的为建设宗旨，全面推进土桥村党建工作科学化建设、村活动阵地标准化建设、拆迁安置小区规范化建设、社会管理服务优质化建设，切实提升安置小区党员群众的
6、归属感和幸福感指数，把土桥村建设成全区 “五好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、管理服务好、群众反映好）党建综合示范点、“三化”（网格化、精细化、高效化）社会管理创新示范点、“三优”（环境优、管理优、服务优）拆迁安置幸福小区示范点。目前，基本完成土桥村党建工作科学化建设、村活动阵地标准化建设、拆迁安置小区规范化建设、社会管理服务优质化建设，建成300平方米以上的惠民服务中心，400平方米以上的文体活动中心，1000平方米以上的公共活动广场，基本实现基层党组织坚强有力、工作队伍素质优秀、工作运转规范高效、小区管理科学有序、公共服务优质完善、社会治安秩序良好、生活环境优美洁净、文化生活丰富精
7、彩、人际关系和谐融洽、小区居民生活安康的幸福小区。后期，根据拆迁安置小区施工进度，全面推进拆迁安置小区“四化”建设的三步走思路。（三）自评定级查差距，创先争优活动中实施“三分类三升级”活动。围绕基层党组织现状开展“三分类三升级”活动调查工作，制定实施方案，明确六项调查内容，突出了调查重点。按“五好四强”标准，召开了座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈、案例剖析、群众测评等方式，对党组织建设、党员干部队伍、党组织制度建设、党组织作用发挥情况、党组织社会评价、远程教育学用等进行全面分析。新区还对各村党支部现状的调查情况汇总，按照一类、二类、三类党组织标准形成台账：一类党支部2个，二类党支部3个。上
8、交了“三分类三升级”活动基层党组织分类名单统计表、“三分类三升级”活动远程教育站点分类名单统计表。各支部还结合自身情况制定了今年重点工作和全年的创新工作，进行了公开承诺。汉碑村党支部以基层党组织“三分类三升级”创建活动为契机，抓领导班子建设、党员队伍建设和村级活动室建设，努力探索适合汉碑村发展的特色路子，结合村级中心和重点工作，充分发挥党员干部群众的积极性，积极争取场地、资金和政策等支持，着力打造了汉碑村村级活动场所示范点，改变了村两委办公地点过去房屋陈旧、设备设施简陋、渗水漏水情况严重的“简、漏、差”办公条件。新的活动阵地设施齐全、科室分工明确、场地宽敞、标准而规范，为今后村级阵地办公使用标
9、准规范化和村级便民服务一战式提供了很好的条件，党员干部、群众反映良好。在违法建筑专项整治中，党员干部凝聚力和战斗力得到了进一步的检验，汉碑村违建整治走在了*某某*新区的前列。目前，各支部形成了你追我赶、争先创优的良好态势。（四）机关作风、服务上水平，大力开展“优作风、强素质、提效能、促发展”主题实践活动。紧紧围绕“人文新区、产业新区、幸福新区”三大目标，开展“优作风、强素质、提效能、促发展”主题实践活动。今年，开办*某某*讲坛五期，分别邀请了宣传部常务副部长黄云川同志和干部徐龙飞同志等讲座。编发了*某某*手机报信息5000余条。建立每周一班子会、一干部会、一学习座谈会的 “三会会议制度”。拟定
10、了2012年度各办所“23456” 菜单工作法，年终结合此表对各办所进行考核。制定了各办所全年工作职责及目标任务完成情况每月进度表。并将开展*某某*新区“优作风、强素质、提效能、促发展”主题实践活动公开承诺进行公示。通过一系列举措，干部的思想作风、工作作风、服务意识进一步提高，干群关系进一步密切，树立了*某某*新区干部新作风新形象。（五）规范村级活动场所使用管理，深入推进党员发展、农村党风廉政建设等基层党建工作。今年来，*某某*新区党工委、管委会先后完成土桥和平B区惠民服务中心打造、汉碑村活动室全面上档升级、完善*某某*村活动室相关手续、沙湾村活动室“融城”打造和蒙子村村级活动场所的装修，辖区
11、村级活动室功能进一步规范、标准、上档。坝区五个村周一至周五基本实现8小时坐班制，并进一步规范了做班、值班制度。加强了村级纪检组织建设，各村配备了纪检委员并成立了3人纪检小组。完善了村级惩防体系框架图编制和惩防体系制度建设，规范了党风廉政建设各项制度。有入党积极分子23人，其中12人获得入党积极分子结业证书，有4名入党积极分子转为预备党员，13名预备党员按期转正。严格按照党费收缴、管理的相关规定，按时收缴党费，实行专户管理。各村党务村务公开栏及时公布各支部党员人数、党员发展、入党积极分子培养等党务情况和村级财务公开情况。完善了*某某*新区村级财务管理制度，并对村级财务事务管理状况进行了清查；对各
12、村档案进行了集中整理归档；及时公布群众关心的征地拆迁政策、各种惠农惠民政策等，并及时回复群众的咨询和建议等，截止8月，已咨询答疑群众关心事宜30余件，充分发挥了村级活动场所与群众的沟通互动的作用，各村基层党建工作扎实推进。（六）其它工作。按照雨城区委“共建文明城市、共享美好家园”这一主题，我委切实按照区委要求部署，成立*某某*新区开展“四百文明创建”活动领导小组，制定并印发“四百文明创建”实施方案，助推“千名干部进万家”、“挂、包、帮”、“党员双报到”等活动。实行每名班子成员挂包帮1个村、每名干部挂包帮2户农户、每村1名干部驻村、每名村组干部挂包帮5户农户的“挂包帮”制度，蒙子关湾余福、汉碑庆
13、星任安定、*某某*踊跃罗线忠等5户农户为全区挂包帮对象。同时开展机关干部的党员同志到所在社区报道、辖区党员到所在党支部报道的“党员双报道”活动，机关23名党员同志全部参与了“双报道”。成立了*某某*新区学雷锋志愿者组织，有成员70多名，组织开展志愿服务活动5次。土桥党支部以“580”志愿者服务为载体，设五老志愿者岗、青年志愿者岗、党员志愿者岗、巾帼志愿者岗、文体工作志愿者岗、社会工作志愿者岗等多岗位，充分发挥志愿者的积极性和主动性，开展志愿活动15次，在小区取得了社会效果，赢得了群众的好评。三、干部队伍建设（一）加强班子队伍、后备干部等队伍建设，大力弘扬“勇挑重担、争创一流”的*某某*精神。机
14、关、村组狠抓“三会一课”制度落实，组织考察学习120余人次，开展军地联建支部1个，各支部开展干部培训均达3次以上，管委会组织90人规模以上的培训达5次。投入基层组织建设年专项工作经费达50多万。通过实施“三向培养工程”、“年轻干部”推优工程，全面加强村级了后备干部队伍建设，选拔培养了村级后备干部队伍，目前，机关有3名同志进入后备干部重点培养对象。（二）从优从细，做好老干部关爱工作。今年以来，我委以全区老干部活动阵地建设经验交流现场会为契机，大力发挥机关老协会的组织作用，根据老干部特点，整合关工委、老协等骨干力量的“老字号”， 继续鼓励和支持其发挥积极作用，组织力量，创新载体、丰富内容，提高老干
15、部、老同志的生活、娱乐、学习、交流质量的丰富性和多样性。并努力做好老干部的服务管理工作，主要有：老干部活动经费每人每月由10元调至15元，并纳入财政预算；政治待遇上做到了“三个不凡、三个不忘”；为老干部订购晚霞等5种报刊杂志；确定每两年组织老干部一次免费体检的定期体检制度等，切实落实了老干部的各项工作。（三）开展亲情服务，开辟党心关爱工作多元化。今年上半年，为加强弱势群体和身患重疾人员的关爱，深化基层组织建设年工作，新区党工委邀请川西医院专家对辖区20多名白内障患者进行了义诊，并争取了一定的经费为我委家庭困难的白内障患者提供了帮助。四、下一步工作打算下一步，我委将继续围绕基层组织建设年工作要求和*某某*新区的全年工作思路，着力做好以下几方面工作：（一）继续深入做好土桥和平安置B、C区党建引领社会管理创新党建综合示范点建设；（二）加强机关人才队伍建设推进政府服务型建设；（三）落实“产业培育”“项目建设”，着力*某某*新区经济增速，建设雨城新核心、幸福新*某某*；（四）进一步壮大丰富金蒙教育基金，深化社会事业发展；（五）以开展“优作风、强素质、提效能、促发展”主题实践活动为载体，架构远程教育示范播放点、村级活动组织阵地示范点、手机报、土桥民情报等全新平台，打造*某某*新区党建示范化凝心工程。*某某*新区党工委2012-08-197
