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3、例），现就企业工资薪金和职工福利费扣除有关问题通知如下： 一、关于合理工资薪金问题 实施条例第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关治理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给职员的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握： （一）企业制订了较为规范的职职员资薪金制度； （二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平； （三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的； （四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。 （五）有关工资薪金的安排，不以减少或躲避税款为目的； 二、关于工资
4、薪金总额问题 实施条例第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额；超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。 三、关于职工福利费扣除问题 实施条例第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托
5、儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 （二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。 （三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。 四、关于职工福利费核算问题 企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限
6、内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。 五、本通知自2008年1月1日起执行。 关于简化判定中国居民股东操纵外国企业所在国实际税负的通知2009-1-21 国家税务总局 国税函200937号各省、自治区、直辖市和打算单列市国家税务局、地点税务局： 依照中华人民共和国企业所得税法第四十五条的规定，为了简化判定由中国居民企业，或者由中国居民企业和居民个人操纵的外国企业的实际税负，现明确如下： 中国居民企业或居民个人能够提供资料证明其操纵的外国企业设立在美国、英国、法国、德国、日本、意大利、加拿大、澳大利亚、印度、南非、新西兰和挪威的，可免于将该外国企业不作分配
7、或者减少分配的利润视同股息分配额，计入中国居民企业的当期所得。 关于企业所得税若干税务事项衔接问题的通知2009-2-27 国家税务总局 国税函200998号 各省、自治区、直辖市和打算单列市国家税务局、地点税务局：中华人民共和国企业所得税法（以下简称新税法）及事实上施条例（以下简称实施条例）自2008年1月1日正式实施，按照新税法第六十条规定，中华人民共和国外商投资企业和外国企业所得税法和中华人民共和国企业所得税暂行条例（以下简称原税法）同时废止。为便于各地汇算清缴工作的开展，现就新税法实施前企业发生的若干税务事项衔接问题通知如下：一、关于已购置固定资产可能净残值和折旧年限的处理问题新税法实
8、施前已投入使用的固定资产，企业已按原税法规定可能净残值并计提的折旧，不做调整。新税法实施后，对此类接着使用的固定资产，能够重新确定其残值，并就其尚未计提折旧的余额，按照新税法规定的折旧年限减去差不多计提折旧的年限后的剩余年限，按照新税法规定的折旧方法计算折旧。新税法实施后，固定资产原确定的折旧年限不违背新税法规定原则的，也能够接着执行。二、关于递延所得的处理企业按原税法规定已作递延所得确认的项目，其余额可在原规定的递延期间的剩余期间内接着均匀计入各纳税期间的应纳税所得额。三、关于利息收入、租金收入和特许权使用费收入的确认新税法实施前已按其他方式计入当期收入的利息收入、租金收入、特许权使用费收入
9、，在新税法实施后，凡与按合同约定支付时刻确认的收入额发生变化的，应将该收入额减去往常年度已按照其它方式确认的收入额后的差额，确认为当期收入。四、关于往常年度职工福利费余额的处理依照国家税务总局关于做好2007年度企业所得税汇算清缴工作的补充通知（国税函2008264号）的规定，企业2008年往常按照规定计提但尚未使用的职工福利费余额，2008年及以后年度发生的职工福利费，应首先冲减上述的职工福利费余额，不足部分按新税法规定扣除；仍有余额的，接着留在以后年度使用。企业2008年往常节余的职工福利费，已在税前扣除，属于职工权益，假如改变用途的，应调整增加企业应纳税所得额。五、关于往常年度职工教育经
10、费余额的处理关于在2008年往常差不多计提但尚未使用的职工教育经费余额，2008年及以后新发生的职工教育经费应先从余额中冲减。仍有余额的，留在以后年度接着使用。六、关于工效挂钩企业工资储备基金的处理原执行工效挂钩方法的企业，在2008年1月1日往常已按规定提取，但因未实际发放而未在税前扣除的工资储备基金余额，2008年及以后年度实际发放时，可在实际发放年度企业所得税前据实扣除。七、关于往常年度未扣除的广告费的处理企业在2008年往常按照原政策规定已发生但尚未扣除的广告费，2008年实行新税法后，其尚未扣除的余额，加上当年度新发生的广告费和业务宣传费后，按照新税法规定的比例计算扣除。八、关于技术
11、开发费的加计扣除形成的亏损的处理企业技术开发费加计扣除部分已形成企业年度亏损，能够用以后年度所得弥补，但结转年限最长不得超过5年。 九、关于开（筹）办费的处理新税法中开（筹）办费未明确列作长期待摊费用，企业能够在开始经营之日的当年一次性扣除，也能够按照新税法有关长期待摊费用的处理规定处理，但一经选定，不得改变。企业在新税法实施往常年度的未摊销完的开办费，也可依照上述规定处理。青岛市地税局关于转发国家税务总局关于企业政策性搬迁或处置收入有关企业所得税处理问题的通知的通知2009-6-8 青地税发2009 106号市地税稽查局、征收局，各分局、各市地点税务局；各市国家税务局、市内各国家税务局：现将
12、国家税务总局关于企业政策性搬迁或处置收入有关企业所得税处理问题的通知（国税函2009118号，以下简称通知）转发给你们，并提出以下意见，请认真贯彻落实。执行中遇到的问题，请及时向市局报告。一、按照通知的规定进行企业所得税处理的应当是因政府行为而进行的政策性搬迁，因企业自身缘故而进行的搬迁不得按照通知的规定执行。搬迁企业取得的政策性搬迁收入应是从政府财政、土地部门直接取得的收入。对搬迁企业直接从取得土地使用权的企业取得的补偿，不属于通知中所称的政策性搬迁收入。企业因政策性搬迁而处置除土地使用权之外的其它资产取得的收入，企业所得税的处理能够按照通知的规定执行。搬迁企业取得实物补偿的，以签订补偿协议
13、时确定的公允价值确认收入。二、搬迁企业取得政策性搬迁收入或处置收入，可自政府搬迁公告、文件明确的搬迁期限开始之日的次年度起，五年内暂不并入应纳税所得额，五年期满的当年度，企业应将已实际取得的政策性搬迁收入或处置收入按照通知的规定计入当期应纳税所得额。五年期满后，因同一搬迁行为再次取得的政策性搬迁收入或处置收入应一次性全额计入当期应纳税所得额。三、从搬迁收入或处置收入中扣除的项目限于以下五项：购建与搬迁前相同或类似性质用途或新的固定资产支出、购买土地使用权支出、其它固定资产改良支出、技术改造支出、安置职工支出。除此之外的其它支出，不得从中扣除。企业按照规定将因搬迁拆除的固定资产或其他资产报废的损
14、失，或安置职工的其他支出已在企业所得税前扣除的，不得重复计入扣除。四、搬迁企业应自取得第一笔政策性搬迁收入或处置收入的年度纳税申报时，将政府搬迁文件、公告，原占有土地已进行招、拍、挂的文件，政府确定的政策性搬迁补偿收入总额以及实物补偿方案、政策性搬迁收入或处置收入、重置或改良固定资产、购买土地使用权、技术改造、购置其它固定资产、安置职工打算或立项报告等的收支预算，向其企业所得税的主管税务机关备案。五、五年期满的当年度，企业要将重置固定资产和土地使用权、购置其它固定资产、固定资产改良、进行技术改造、安置职工的实际支出打算、立项文件等资料，在企业所得税年度纳税申报时向主管税务机关申报。关于企业政策性搬迁或处置收入有关企业所得税处理问题的通知 2009-3-12 国家税务总局 国税函2009 118号 各省、自治区、直辖市和打算单列市国家税务局、地点税务局： 依照中华人民共和国企业所得税法（以下简称“企业所得税法”）及中华人民共和国企业所得税实施条例（以下简称“实施条例”）规定的原则和精神，现将企业政策性搬迁或处置收
