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1、科主任创建承诺书（妇科肿瘤病区）目前我院创建三级妇保院已全面进入倒计时阶段，为全面推进创建工作，确保今年通过省厅三级妇保院评审工作，作为中层干部（科主任），我向院领导承诺，保证做到以下几点：一、发动群众，率先模范作为一名干部，不仅要率先做好表率作用，更要发动周围的群众，依靠合力、依靠团结、依靠协作，共同把创建工作推入深处。二、提高认识，以身作则创建工作是我院现阶段头等大事，关系到医院跨越发展，身为科主任，我将以身作则，带领科室全体人员，做好创建各项工作。三、分工明确，责任到人按照科室创建任务分解表，根据科室实际，将创建任务落实到人，定期检查、定期评价、及时整改，合理安排专职人员负责创建台帐工作
2、。四、加班加点，无私奉献一是明确正常上班时间，认真做好日常各项工作；加班时间，重点攻克创建重难点。二是结合创建任务，根据科室实际，做好时间安排表，确保创建工作有序推进，三是不计较个人得失，加班加点，为创建不拖后腿而努力。五、坚定信心，全力以赴在压力和困难面前，要充满热情，信心十足，做好充分准备，保证完成院里下达的各项创建任务，实现创建分值目标。六、具体创建工作承诺如下：1、对医院创建指令，不谈条件，不折不扣执行。2、督促科内人员做好职责、制度、法律法规、“三基”复习工作，按时参加医院组织的各类考试，保证预评审和评审本科室人员职责、制度、法律法规、“三基”考核人人过关。3、指定专人负责创建各项台
3、帐资料整理，进一步完善科室台帐目录，按照创建办要求的统一格式，做好资料完整，内容充实，保证满足评审要求。4、督促本科室人员贯彻院内规章制度，履行岗位职责，遵守医疗、服务各项规范。5、提高本科室服务质量。文明用语，态度和蔼，重点抓好病人满意度、回访率、知晓率，保证创建服务软件不失分。6、做好门诊、普妇病区协调工作，制定科内病历、处方复查时间表，指定专人负责技术标准资料收集、修订工作，保证本科室病历、处方全部合格，已开展技术标准全部达标，对未开展项目，制定实施计划，确保技术标准少丢分、不失分。7、提前做好各项迎评准备工作，安排好陪检人员，保证人人在现场考核环节应答自如，顺利完成本科室创建评审项目。
4、8、根据创建任务分解表，实现预评审前创建分值139分，评审前创建分值157.5分七、个人其它承诺 承诺人：_年 月 日科主任创建承诺书（普妇病区）目前我院创建三级妇保院已全面进入倒计时阶段，为全面推进创建工作，确保今年通过省厅三级妇保院评审工作，作为中层干部（科主任），我向院领导承诺，保证做到以下几点：一、发动群众，率先模范作为一名干部，不仅要率先做好表率作用，更要发动周围的群众，依靠合力、依靠团结、依靠协作，共同把创建工作推入深处。二、提高认识，以身作则创建工作是我院现阶段头等大事，关系到医院跨越发展，身为科主任，我将以身作则，带领科室全体人员，做好创建各项工作。三、分工明确，责任到人按照科
5、室创建任务分解表，根据科室实际，将创建任务落实到人，定期检查、定期评价、及时整改，合理安排专职人员负责创建台帐工作。四、加班加点，无私奉献一是明确正常上班时间，认真做好日常各项工作；加班时间，重点攻克创建重难点。二是结合创建任务，根据科室实际，做好时间安排表，确保创建工作有序推进，三是不计较个人得失，加班加点，为创建不拖后腿而努力。五、坚定信心，全力以赴在压力和困难面前，要充满热情，信心十足，做好充分准备，保证完成院里下达的各项创建任务，实现创建分值目标。六、具体创建工作承诺如下：1、对医院创建指令，不谈条件，不折不扣执行。2、督促科内人员做好职责、制度、法律法规、“三基”复习工作，按时参加医
6、院组织的各类考试，保证预评审和评审本科室人员职责、制度、法律法规、“三基”考核人人过关。3、指定专人负责创建各项台帐资料整理，进一步完善科室台帐目录，按照创建办要求的统一格式，做好资料完整，内容充实，保证满足评审要求。4、督促本科室人员贯彻院内规章制度，履行岗位职责，遵守医疗、服务各项规范。5、提高本科室服务质量。文明用语，态度和蔼，重点抓好病人满意度、回访率、知晓率，保证创建服务软件不失分。6、制定科内病历、处方复查时间表，指定专人负责技术标准资料收集、修订工作，保证本科室病历、处方全部合格，已开展技术标准全部达标，对未开展项目，制定实施计划，确保技术标准少丢分、不失分。7、提前做好各项迎评
7、准备工作，安排好陪检人员，保证人人在现场考核环节应答自如，顺利完成本科室创建评审项目。8、根据创建任务分解表，实现预评审前创建分值142分，评审前创建分值157.5分七、个人其它承诺 承诺人：_年 月 日科主任创建承诺书（产一病区）目前我院创建三级妇保院已全面进入倒计时阶段，为全面推进创建工作，确保今年通过省厅三级妇保院评审工作，作为中层干部（科主任），我向院领导承诺，保证做到以下几点：一、发动群众，率先模范作为一名干部，不仅要率先做好表率作用，更要发动周围的群众，依靠合力、依靠团结、依靠协作，共同把创建工作推入深处。二、提高认识，以身作则创建工作是我院现阶段头等大事，关系到医院跨越发展，身为
8、科主任，我将以身作则，带领科室全体人员，做好创建各项工作。三、分工明确，责任到人按照科室创建任务分解表，根据科室实际，将创建任务落实到人，定期检查、定期评价、及时整改，合理安排专职人员负责创建台帐工作。四、加班加点，无私奉献一是明确正常上班时间，认真做好日常各项工作；加班时间，重点攻克创建重难点。二是结合创建任务，根据科室实际，做好时间安排表，确保创建工作有序推进，三是不计较个人得失，加班加点，为创建不拖后腿而努力。五、坚定信心，全力以赴在压力和困难面前，要充满热情，信心十足，做好充分准备，保证完成院里下达的各项创建任务，实现创建分值目标。六、具体创建工作承诺如下：1、对医院创建指令，不谈条件
9、，不折不扣执行。2、督促科内人员做好职责、制度、法律法规、“三基”复习工作，按时参加医院组织的各类考试，保证预评审和评审本科室人员职责、制度、法律法规、“三基”考核人人过关。3、指定专人负责创建各项台帐资料整理，进一步完善科室台帐目录，按照创建办要求的统一格式，做好资料完整，内容充实，保证满足评审要求。4、督促本科室人员贯彻院内规章制度，履行岗位职责，遵守医疗、服务各项规范。5、提高本科室服务质量。文明用语，态度和蔼，重点抓好病人满意度、回访率、知晓率，保证创建服务软件不失分。6、制定科内病历、处方复查时间表，指定专人负责技术标准资料收集、修订工作，保证本科室病历、处方全部合格，已开展技术标准
10、全部达标，对未开展项目，制定实施计划，确保技术标准少丢分、不失分。7、提前做好各项迎评准备工作，安排好陪检人员，保证人人在现场考核环节应答自如，顺利完成本科室创建评审项目。8、根据创建任务分解表，实现预评审前创建分值147分，评审前创建分值164分七、个人其它承诺 承诺人：_年 月 日科主任创建承诺书（产二病区）目前我院创建三级妇保院已全面进入倒计时阶段，为全面推进创建工作，确保今年通过省厅三级妇保院评审工作，作为中层干部（科主任），我向院领导承诺，保证做到以下几点：一、发动群众，率先模范作为一名干部，不仅要率先做好表率作用，更要发动周围的群众，依靠合力、依靠团结、依靠协作，共同把创建工作推入
11、深处。二、提高认识，以身作则创建工作是我院现阶段头等大事，关系到医院跨越发展，身为科主任，我将以身作则，带领科室全体人员，做好创建各项工作。三、分工明确，责任到人按照科室创建任务分解表，根据科室实际，将创建任务落实到人，定期检查、定期评价、及时整改，合理安排专职人员负责创建台帐工作。四、加班加点，无私奉献一是明确正常上班时间，认真做好日常各项工作；加班时间，重点攻克创建重难点。二是结合创建任务，根据科室实际，做好时间安排表，确保创建工作有序推进，三是不计较个人得失，加班加点，为创建不拖后腿而努力。五、坚定信心，全力以赴在压力和困难面前，要充满热情，信心十足，做好充分准备，保证完成院里下达的各项
12、创建任务，实现创建分值目标。六、具体创建工作承诺如下：1、对医院创建指令，不谈条件，不折不扣执行。2、督促科内人员做好职责、制度、法律法规、“三基”复习工作，按时参加医院组织的各类考试，保证预评审和评审本科室人员职责、制度、法律法规、“三基”考核人人过关。3、指定专人负责创建各项台帐资料整理，进一步完善科室台帐目录，按照创建办要求的统一格式，做好资料完整，内容充实，保证满足评审要求。4、督促本科室人员贯彻院内规章制度，履行岗位职责，遵守医疗、服务各项规范。5、提高本科室服务质量。文明用语，态度和蔼，重点抓好病人满意度、回访率、知晓率，保证创建服务软件不失分。6、做好门诊、产房、三个病区协调工作
13、，制定科内病历、处方复查时间表，指定专人负责技术标准资料收集、修订工作，保证本科室病历、处方全部合格，已开展技术标准全部达标，对未开展项目，制定实施计划，确保技术标准少丢分、不失分。7、提前做好各项迎评准备工作，安排好陪检人员，保证人人在现场考核环节应答自如，顺利完成本科室创建评审项目。8、根据创建任务分解表，实现预评审前创建分值148分，评审前创建分值164分七、个人其它承诺 承诺人：_年 月 日科主任创建承诺书（产三病区）目前我院创建三级妇保院已全面进入倒计时阶段，为全面推进创建工作，确保今年通过省厅三级妇保院评审工作，作为中层干部（科主任），我向院领导承诺，保证做到以下几点：一、发动群众
14、，率先模范作为一名干部，不仅要率先做好表率作用，更要发动周围的群众，依靠合力、依靠团结、依靠协作，共同把创建工作推入深处。二、提高认识，以身作则创建工作是我院现阶段头等大事，关系到医院跨越发展，身为科主任，我将以身作则，带领科室全体人员，做好创建各项工作。三、分工明确，责任到人按照科室创建任务分解表，根据科室实际，将创建任务落实到人，定期检查、定期评价、及时整改，合理安排专职人员负责创建台帐工作。四、加班加点，无私奉献一是明确正常上班时间，认真做好日常各项工作；加班时间，重点攻克创建重难点。二是结合创建任务，根据科室实际，做好时间安排表，确保创建工作有序推进，三是不计较个人得失，加班加点，为创建不拖后腿而努力。五、坚定信心，全力以赴在压力和困难面前，要充满热情，信心十足，做好充分准备，保证完成院里下达的各项创建任务，实现创建分值目标。六、具体创建工作承诺如下：1、对医院创建指令，不谈条件，不折不扣执行。2、督促科内人员做好职责、制度、法律法规、“三基”复习工作，按时参加医院组织的各类考试，保证预评审和评审本科室人员职责、制度、法律法规、“三基”考核人人过关。3、指定专人负责创建各项台帐资料整理，进一步完善科室台帐目录，按照创建办要求的统一格式，做好资料完整
